Какво включва проверка на фон Starbucks?

Ако искате да получите работа със Starbucks, вероятно се чудите как работи техният процес на заетост и дали те ще ви проверят или не. В това ръководство ще отговорим на всички ваши въпроси за това как Starbucks наема персонал и как те използват справки за фон. Дори ще ви покажем как да проверите собствения си запис преди да кандидатствате за работа в Starbucks.

Може да не го очаквате от верига кафенета, но Starbucks всъщност е основен световен работодател. В него работят почти 300 000 души по света, а около 190 000 от тези работни места са базирани в САЩ. Така че, ако искате да работите в кафе индустрията или да тренирате да бъдете бариста, шансовете са, че ще попаднете в книгите на Starbucks в някакъв момент от кариерата си.

Но какво означава кандидатстване за работа в Starbucks? Едно нещо, което Starbucks използва като част от процеса си по наемане на работа, е проверка на фона. Но въпреки че този факт е доста добре известен, за мнозина кандидати е по-малко ясно какво разглежда тази информация и къде се вписва в политиката за наемане на Starbucks.

В това ръководство ще отговорим на всички тези въпроси и още. Ще очертаем процеса, който можете да очаквате да преминете, когато кандидатствате за работа със Starbucks. Ще ви разкажем за техните проверки на произхода и вида информация, която търсят. Освен това ще ви покажем как да проверите вашия собствен запис, за да се уверите, че няма нищо в записа или приложението ви, което може да попречи на Starbucks да ви наеме.

Ако искате да работите за най-големите и най-известни вериги кафенета в света, това е статия, която наистина трябва да прочетете.

Как работи процесът на наемане на Starbucks?

За повечето задачи на Starbuck процесът на кандидатстване всъщност е много лесен. Те ще рекламират свободно място на своя уебсайт, в съответните магазини, а понякога и чрез одобрените си агенти за набиране на персонал.

Рекламата ще предостави цялата основна информация за ролята; заглавието, отговорностите, всички изисквания за академичен или практически опит и (обикновено) обхвата на заплатата, под която работи.

Ако се интересувате от ролята, ще бъдете поканени да изпратите автобиография и мотивационно писмо или да попълните онлайн формуляр за кандидатстване. Формата е сравнително стандартна, която изисква лични данни, образование и трудов опит и някои допълнителни подробности за това, защо искате ролята.

Единствените работни места, които може да имат по-сложен процес на кандидатстване, са ако кандидатствате за по-висша ръководна роля, където се изискват по-специфични умения и опит.

Ако молбата ви представлява интерес, след това ще бъдете поканени за интервю. Ако работата е в клон на Starbucks, обикновено ще бъдете интервюирани в клона, най-често с управителя на магазина или с един от техните заместници. Ако ролята, за която кандидатствате, е в някой от офисите на Starbucks, вие ще бъдете поканени там за интервю.

За повечето редовни роли ще има само едно интервю и ако впечатлите, тогава ще ви бъде направена оферта за условна работа.

Единственото условие, което обикновено се поставя в офертата, е да преминете проверка на фона. Ако го направите, след това ще бъдете поканени да се ориентирате към компанията и да започнете обучение за вашата роля.

Какво означава проверка на фон Starbucks?

Starbucks насърчава хората от всички сфери на живота и от всякакъв произход да кандидатстват за работа с тях. По-конкретно, те с удоволствие наемат и осъдени престъпници.

Едно нещо, което ще забележите, когато попълните заявление за Starbucks, е, че във формуляра няма въпрос за вашата криминална история. Много държат, че всяка криминална история не пречи на шансовете ви да си осигурите работа с тях. Те искат всеки кандидат да бъде разгледан по заслуга, а не по отношение на предишните безразборности и това е в тяхната заслуга.

Но това не означава, че те ще наемат някого, независимо от неговата криминална история. В корпоративно изявление по този въпрос Starbucks е ясен по този въпрос и заявява, че "ние преглеждаме всяко престъпление / престъпление за всеки отделен случай."

С други думи, те казват, че ще наемем престъпници, но ще зависи от това за какво престъпление са осъдени и кога е било.

Как Starbucks решава кои престъпници да наеме?

В този момент бихме искали да ви предоставим подробно обяснение на корпоративната политика на Starbucks относно наемането на престъпления и ясно да кажем кои престъпления са разрешени и кои не.

Това обаче не е толкова просто. Starbucks има хиляди кафенета в цялата страна и те носят голяма отговорност на отделните мениджъри на този магазин. Това често включва политиките за наемане на работа за този конкретен бранш.

В резултат влиянието на криминалната ви история върху шансовете ви да получите работа зависи много от отношението на отделните ръководители на магазини и държавните закони, където се намирате. Политиката в Starbucks в Манхатън вероятно ще бъде много различна от тази в Де Мойн, Айова или родния им град Сиатъл.

Но макар да не можем да предположим второто как отделните мениджъри ще реагират на информация, която се появява при проверката на вашия фон, можем да ви кажем как законът ще се отрази на молбата ви.

Най-добрият сайт за проверка на фон за Starbucks

Ако искате да сте сигурни, че използвате най-добрият сайт за проверка на фон възможно е, можем да помогнем. Нашите изследователи тестват всички най-популярни сайтове, за да видят кое е най-доброто за бързо изкопаване на точна информация от криминални досиета.

Обширните тестове доведоха до това, че три сайта се очертаваха като ясно превъзхождащи останалата част от терена. Следователно можем с увереност да заявим, че най-добрите три сайта, които да използвате, ако искате да проверите собствения си запис преди да кандидатствате за работа в Starbucks, са:

BeenVerified е превъзходен универсален сайт за проверка на фона и нашата препоръка номер едно. Способността му да изкопава точна информация е второстепенна и освен това има впечатляващ навик на трудно достъпни източници. Дори ако захранвате BeenVerified с подвеждащи данни, той ще се връща с правилната информация почти всеки път.

Данните, които изкопава, се представят на абонатите в доклад, който е лесен за четене и красиво проектиран. Потребителите могат също да управляват всички свои търсения чрез интуитивно табло за управление на работния плот или отличните мобилни приложения на BeenVerified, които са налични както за iOS, така и за Android устройства. Ако имате някакви проблеми, в готовност има и полезен екип за поддръжка на клиенти, който да ви помогне.

BeenVerified е на цена само 26,89 долара на месец за едномесечен абонамент или можете да плащате само 17,48 долара на месец за тримесечен пакет. Ако искате да сте сигурни в получаването на всеки последен бит информация, струва си да платите допълнителните $ 9,95 за тяхната премия услуга. За най-добрия сайт за проверка на фон, това представлява страхотна стойност на парите.

TruthFinder е сайт с доказан опит за точност. Дори и да въведете подвеждаща или напълно погрешна информация, тя има впечатляващ навик да продължава да успява да изкопае правилната информация. Данните, които предоставя, са изчерпателни и подробни и са представени в лесен за потребителя краен доклад, за който нашите рецензенти се възхищаваха.

Въпреки че скоростта на тяхната работа не беше толкова постоянна, колкото някои други сайтове, таблото за управление на работния плот TruthFinder беше истинско лакомство за използване, както и мобилните им приложения за iOS и Android.

Услугата за поддръжка на клиенти също е друг голям USP. Той е на разположение 24/76 и на безплатен номер, което означава, че няма допълнителни разходи за използването му. С цени, определени на разумно ниво и истински усет, че клиентското изживяване е в центъра на тяхното обслужване, TruthFinder беше друг сайт, който наистина впечатли.

Незабавен CheckMate'с голяма продажна точка беше неговата скорост. Може да генерира окончателните си отчети по-бързо от всеки друг сайт, който тествахме. Но скоростта не е полезна без точност и изследователският ни екип също беше изключително впечатлен от качеството и детайлите на информацията, предоставена от Instant Checkmate.

Окончателните отчети бяха подробни, но изненадващо лесни за навигиране и всички търсения могат да се управляват на прилично табло за работен плот или някои много приятни приложения. Техният екип за поддръжка на клиенти също нямаше хитрости и впечатли с бързото си разрешаване на всеки проблем, който им поставяме.

При $ 34,78 на месец или с отстъпка, тримесечен абонамент за $ 27,82 на месец, Instant Checkmate не е най-евтиният сайт наоколо. Но ако скоростта и точността са това, от което се нуждаете, определено си струва да платите малко повече.

Какви закони и подзаконови актове уреждат текущите проверки?

Подобно на всички работодатели, които използват проверки на произход като част от процеса на наемане на работа, има някои закони и разпоредби, които всички ръководители на Starbucks трябва да спазват.

Най-важният от тях е Законът за справедливото кредитно отчитане (FCRA). Това е основната част от федералната регулация, която отвъдморските проверки за професионални цели. Съгласно този закон, никой работодател няма право да разглежда всички наказателни присъди, станали преди повече от седем години.

В резултат на това, ако вашето криминално досие е от преди повече от седем години, можете да сте сигурни, че Starbucks няма да го вземе предвид, когато решава дали да ви наеме или не.

В някои държави има допълнителни правила, които намаляват още повече това време. Затова си струва да проверите какви са законите там, където сте. Starbucks ще трябва да са съобразени с местните закони, така че това да работи в ваша полза.

Как да стартирате криминална проверка на себе си

След като знаете какъв е законът, където се намирате, следващата стъпка е да проверите собствената си криминална история, за да видите каква информация може да се показва на вашия Starbucks криминална проверка. Най-добрият начин да направите това е като стартирате проверка на фона на себе си.

Когато Starbucks извърши проверка на фона на вас, той ще използва професионална услуга за проверка на фона. Това са специализирани сайтове, които автоматично са съобразени с всички съответни федерални закони и разпоредби.

Но има и публични сайтове за проверка на фона, които могат да бъдат използвани от всеки. Те не са в съответствие с FCRA или други разпоредби, но това може да означава, че разкриват повече информация и гарантира, че сте още по-добре подготвени за вашата кандидатура.

Едно бързо търсене в Google ще разкрие, че на пазара има десетки различни сайтове за обществена проверка, всеки от които твърди, че е най-добрият в бизнеса. Реалността е, че някои са много по-добри от други, така че единствената голяма дилема, пред която сте изправена, е кой сайт да използвате.

Какво да направите, ако нещо се появи в записа?

Ако проверката ви на заден план показва криминално досие, което смятате, че ще се появи проверка на Starbucks, все още има няколко възможности, които са ви отворени.

• Приложете все пак - Starbucks с удоволствие наема хора с криминални досиета, така че все още имате шанс да получите работа, стига мениджърът да ви харесва и вашето престъпление да не е такова, което може да ги засяга. Например, ако сте били осъдени за кражба от бивш работодател, те могат да изберат някой друг. Но ако вашето криминално досие е за нещо несвързано, е много вероятно те да ви донесат полза от съмнението.
• Опитайте и вземете записа си запечатан или изтрит - За някои провинения или дребни престъпления е възможно да получите криминално досие запечатани или изтрити. Това означава, че не трябва да се показва при проверка на фона. Ще трябва да отговаряте на всички необходими изисквания във вашата държава и да подадете молба до съда. Всичко това може да отнеме време, но може да означава и престъпление да бъде заличено от документа ви.
• Разберете за мениджъра - Ако кандидатствате в конкретен магазин, струва си да разберете малко повече за мениджъра, който вероятно ще ви интервюира. Попитайте за него в магазина или с приятели, които знаете кой е работил там. Можете дори да стартирате проверка на фона и на него. Ако можете да разберете какъв човек е мениджърът, ще имате по-добра представа дали е вероятно той да пренебрегне вашето убеждение или не.
• Бъди честен - Ако се съмнявате, препоръката ни е винаги да бъдете честни. Имате много по-голям шанс да си намерите работа, ако сте в началото относно криминалната си история, отколкото ако не сте и те ще разберат по-късно. Разказването им директно за нещата също ви позволява да оформите разказа и да дадете своята страна на историята. Според нашия опит този подход винаги има много по-добри резултати.

резюме

Starbucks е един от най-големите работодатели в страната и ако искате да си намерите работа в кафе индустрията, те са очевидното място за търсене. Те също са готови да наемат хора с криминални досиета, което е чудесно за много хора.

Но те ще извършат проверка на целия персонал и си запазват правото да преценяват кандидатите за всеки отделен случай.

В тази статия сме обяснили как работи процесът на приложение на Starbucks и кога е вероятно те да извършат проверка на фона. Ние също така подробно описахме какво търсят и обяснихме законите и разпоредбите, които трябва да следват.

И накрая, препоръчахме най-добрия начин да разберете каква информация е в собствения ви запис, която те могат да открият, и препоръчахме трите най-добри публични сайтове за проверка на фона, които да използвате.

Кандидатствали ли сте някога за работа в Starbucks? Имаше ли нещо на проверката на заден план, което ви създаде проблеми? Как се справихте с тази ситуация? Винаги е полезно да чувате анекдоти в реалния живот от читателите, така че, моля, споделете вашето с нас, като използвате полето за коментар по-долу.