So überprüfen Sie, ob eine Stellenbeschreibung diskriminierend ist [Chrome]

Berufsbezeichnungen in der Technik sind ziemlich kreativ; Unternehmen stellen Zauberer, Gurus und gelegentliche Hacker ein, um Produkte zu entwickeln. Die Berufsbezeichnungen sollen zweifellos potenzielle Mitarbeiter zur Bewerbung anregen und ermutigen. Dies scheint sich auch in anderen Branchen durchgesetzt zu haben. Es ist nichts falsch daran, es sei denn, die Berufsbezeichnung wird zu vage. Bei Jobs können nicht nur Titel vage sein. Manchmal erleiden Stellenbeschreibungen das gleiche Schicksal. Sie sind entweder zu vage oder geradezu diskriminierend. Für alle, die nicht wissen, nach welchen roten Fahnen sie suchen sollen, Joblint ist eine Chrome-Erweiterung, die einen Besuch wert ist. Hier können Sie überprüfen, ob eine Stellenbeschreibung diskriminierend ist oder nicht. So funktioniert das.

Joblint arbeitet ausschließlich für technische Berufe. Es kann möglicherweise Probleme in Stellenbeschreibungen aus anderen Branchen erkennen, aber das ist Zufall.

Joblint scannt den Text einer Jobbeschreibung. Öffnen Sie die Stellenanzeige in einem neuen Tab. Wählen Sie die Beschreibung aus und klicken Sie mit der rechten Maustaste darauf. Wählen Sie im Kontextmenü "Jobbeschreibung prüfen ...".

Ein neues Fenster wird geöffnet, in dem alle Probleme mit der Jobbeschreibung hervorgehoben werden. Joblint hebt jedes einzelne Auftreten eines diskriminierenden Verstoßes hervor. Außerdem erfahren Sie, was mit der Stellenbeschreibung nicht stimmt. In einigen Fällen kann es sich um direkten Sexismus handeln. In anderen Fällen kann die Stellenbeschreibung vage sein und Wörter wie "Guru", "Blenden" und "Magie" verwenden.

Wenn eine Stellenbeschreibung keine Probleme hat, gibt Joblint Entwarnung.

Wenn Sie einige Jahre in der Technologiebranche oder einer anderen Branche gearbeitet haben, ist diese Erweiterung kein Muss. Sobald Sie einige Jahre gearbeitet und sich für eine Stelle beworben haben, können Sie sich ein Bild von einer guten und detaillierten Stellenbeschreibung machen. Wenn Sie neu sind, gerade das College abgeschlossen haben und gerade erst mit der Jobsuche beginnen, können Sie mit dieser Erweiterung Orte meiden, die möglicherweise nicht das beste Arbeitsumfeld bieten.

Obwohl es eine gute Idee ist, zu überprüfen, ob eine Stellenbeschreibung diskriminierend ist, sollten Sie die Ergebnisse immer objektiv betrachten. Stellen Sie sicher, dass die in der Jobbeschreibung angegebenen Fehler tatsächlich diskriminierend sind und nicht auf die eigenen Einschränkungen des Algorithmus zurückzuführen sind.

Installieren Sie Joblint aus dem Chrome Web Store