Hintergrund Überprüfen Sie den Adressverlauf und warum Arbeitgeber dies benötigen

Wenn Sie sich fragen, warum ein potenzieller neuer Arbeitgeber Ihre Sozialversicherungsnummer oder Ihre alten Adressen überprüfen muss, bleiben Sie auf dieser Seite. Wir erklären, wie wichtig diese Informationen für die Feststellung Ihrer Identität und die Überprüfung Ihrer Strafregister sind, und zeigen Ihnen, wie Sie im Voraus feststellen können, welche Informationen Ihr neuer Arbeitgeber möglicherweise findet.

Wenn Sie sich heutzutage für fast jeden Job bewerben, müssen Sie sich damit einverstanden erklären, dass Ihr potenzieller neuer Arbeitgeber eine Hintergrundprüfung für Sie durchführt. Sie werden gebeten, eine schriftliche Einwilligung für die Durchführung dieser Prüfung zu erteilen, und wie viele andere fragen Sie sich wahrscheinlich, warum Ihr neuer Arbeitgeber Ihre Prüfung durchführen möchte Sozialversicherungsnummer und Ihren Adressverlauf.

Es gibt einen sehr guten Grund für Arbeitgeber, diese beiden Informationen sehen zu wollen. Wie Sie sehen werden, sind sie für einen Arbeitgeber unerlässlich, um die grundlegendsten Informationen zu erhalten, die er benötigt, um zu entscheiden, ob er Sie anstellt oder nicht. Wir erklären Ihnen warum und geben Ihnen alle Informationen zu

Warum führen Arbeitgeber SSN- und Adressverlaufsprüfungen durch?

Im Rahmen einer Überprüfung des Beschäftigungshintergrunds besteht die Möglichkeit, dass Ihre Sozialversicherungsnummer und frühere Adressen recherchiert werden. Der Grund dafür ist ganz einfach: Zu den Informationen, die mit Ihrer Sozialversicherungsnummer verknüpft sind, gehören Ihr Namensverlauf und Ihr Adressverlauf.

Diese beiden Datensätze sind von entscheidender Bedeutung, da jedes Strafregister, das eine Person führt, sowohl mit dem Namen als auch mit ihrer Adresse verknüpft ist. Entscheidend ist, dass es in den meisten Fällen nicht direkt mit Ihrer Sozialversicherungsnummer verknüpft ist. Es ist daher für jemanden recht einfach, seine Vorstrafen zu verschleiern, indem er in ein neues Haus zieht und seinen Namen ändert.

Arbeitgeber können die Sozialversicherungsnummer einer Person überprüfen, ohne das Risiko einzugehen, auf Strafregisterinformationen zuzugreifen, die sie nicht einsehen dürfen (d. H. In den meisten Staaten älter als 7 Jahre). Sie werden dann mit Details zu Namens- und Adressänderungen bewaffnet und können eine genaue und ausführen Überprüfung des Strafregisters, zu.

Die Adresshistorie ist besonders wichtig für die Überprüfung des Beschäftigungshintergrunds, da sie sie weiterleiten kann wo um eine Hintergrundüberprüfung durchzuführen. Schließlich können Strafregisterdaten an schwer zugänglichen Orten aufbewahrt werden, und bundesweit einen Scheck durchführen ist eine gewaltige Aufgabe. Mit einem Adressverlauf können Sie diese Suchanfragen auf einzelne Bundesstaaten, Landkreise oder sogar Gemeinden beschränken. Die meisten Verbrechen werden in der Nähe des Wohnortes einer Person begangen, sodass sie auch beim Ausgraben von Medienberichterstattung und anderen Daten helfen können.

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Adressverläufe können Ihnen auch andere Dinge sagen. Wenn eine Person in ihrem Lebenslauf über einen früheren Job gelogen hat, kann dies offensichtlich sein, wenn Sie ihren Job mit ihrer Adresse vergleichen. Wenn sie beispielsweise behaupten, in einem Staat zu arbeiten, aber in einem anderen leben, muss etwas in ihrem Lebenslauf falsch sein.

Ebenso, wenn eine Person ihren Namen mehrmals geändert oder die Adresse mehrfach über große Entfernungen verschoben hat In kurzer Zeit könnte es für einen Arbeitgeber vernünftig sein, zu fragen, warum ein solches Verhalten in Betracht gezogen werden könnte verdächtig.

Schließlich kann eine Sozialversicherungsnummer Aufschluss darüber geben, ob eine Person vorgibt, auch eine andere Person zu sein. Sie können als für Identitätsdiebstahl verwendet oder inaktiv markiert werden, was für einen potenziellen Arbeitgeber eine rote Fahne sein kann.

Beste Website zur Überprüfung des Hintergrunds, um Ihren Datensatz anzuzeigen

Anhand dieser Kriterien haben wir alle Websites mit den wichtigsten Hintergrundprüfungen getestet, um festzustellen, welche am besten geeignet sind, um eine Hintergrundprüfung für sich selbst durchzuführen. Wir haben festgestellt, dass es drei Websites gibt, die Kopf und Schultern über den anderen stehen. Hier sind unsere drei wichtigsten Websites für Hintergrundüberprüfungen:

Wurde überprüft ist eine großartige, umfassende Website zur Überprüfung des Hintergrunds und so nah wie möglich an einer speziellen Beschäftigungsprüfung. Es werden detaillierte Berichte erstellt, in denen alle Informationen, die Kunden gefunden wurden, in einem leicht verständlichen Format dargestellt werden. Wir haben BeenVerified mit mehreren Probanden getestet und sie haben nicht ein einziges Mal einen Datensatz oder Datensatz übersehen, den wir von ihnen erwarten würden. Selbst wenn vage oder völlig ungenaue Informationen gegeben werden, kann BeenVerified die richtigen Ergebnisse liefern.

Sie können über den Fortschritt Ihrer Überprüfungen auf dem hervorragenden Desktop-Dashboard von BeenVerified oder den reibungslosen und gut gestalteten Apps für iOS- und Android-Geräte auf dem Laufenden bleiben. Der Service ist schnell und einfach zu bedienen, aber es gibt auch ein reaktionsschnelles Kundensupport-Team, wenn Sie auf Probleme stoßen

Der Service ist auch sehr günstig. Ein Basisabonnement kostet nur 26,89 USD pro Monat oder Sie können nur 17,48 USD pro Monat für ein dreimonatiges Paket bezahlen. Für einen so detaillierten und professionellen Service ist dies ein ausgezeichneter Preis.

TruthFinder ist eine weitere Website zur Überprüfung des Hintergrunds, die sich während unserer Tests als beeindruckend genau erwiesen hat. Wie der Name schon sagt, hat TruthFinder auch dann keinen Fehler gemacht, wenn wir komplexe Suchvorgänge durchgeführt und die Website mit begrenzten Daten versorgt haben.

Die Geschwindigkeit ihrer Suche war nicht ganz so konstant wie bei einigen anderen Anbietern, aber um fair zu sein, hing dies von der Art der Suche ab. Die von TruthFinder erstellten Abschlussberichte waren erstklassig, ebenso wie das Dashboard und die Apps. Die Preise von TruthFinder waren ebenfalls aggressiv: 27,78 USD pro Monat oder 23,02 USD pro Monat, wenn Sie sich jeweils für 2 Monate anmelden.

TruthFinder bietet einen reaktionsschnellen 24-Stunden-Kundendienst, der unter einer gebührenfreien Nummer verfügbar ist, die sich hervorragend für neue oder unerfahrene Benutzer eignet. TruthFinder hat das Gefühl, dass der Kunde immer oberste Priorität hat, was sehr schön ist, da dies bei vielen durchschnittlichen Websites nicht die Norm ist.

Instant CheckMate beeindruckte uns am meisten mit der Geschwindigkeit ihrer Suche. Sie generierten schneller Ergebnisse als jede andere von uns getestete Site. Dies ging auch nicht zu Lasten der Genauigkeit. Instant CheckMate war selbst bei vagen und irreführenden Suchanfragen beeindruckend genau.

Instant CheckMate bietet nette Apps für iOS- und Android-Geräte sowie ein gutes Desktop-Dashboard. Der Kundenservice war sehr hilfreich und aufmerksam und die Berichte waren detailliert und nie zu schwer zu entziffern.

Mit 34,78 USD pro Monat oder mit einem Rabatt von drei Monaten für 27,82 USD pro Monat sind sie nicht die billigsten auf dem Markt. Aber wenn Geschwindigkeit und Genauigkeit das sind, was Sie brauchen, lohnt es sich auf jeden Fall, ein bisschen mehr zu bezahlen.

Was ist eine Überprüfung des Beschäftigungshintergrunds?

Hintergrundüberprüfungen sind ein wesentlicher Bestandteil des Rekrutierungsprozesses für fast jedes Unternehmen, ob groß oder klein. Sie bieten Arbeitgebern eine gusseiserne Möglichkeit, um zu überprüfen, ob Bewerber sie in ihren Lebensläufen nicht belogen oder in die Irre geführt haben. Dies ist ein Problem, das nach Schätzungen der Association of Certified Fraud Examiners den Arbeitgebern jährlich bis zu 600 Millionen US-Dollar kostet.

Eine Überprüfung des Beschäftigungshintergrunds unterscheidet sich von einer regulären Überprüfung des öffentlichen Hintergrunds, da sie Gesetzen und Vorschriften unterliegt, die nicht für allgemeinere Überprüfungen gelten. Das Art der Informationen Dies beinhaltet im Allgemeinen eine Überprüfung des Beschäftigungshintergrunds:

• Identitätsprüfung - Dies ist wichtig, um zu bestätigen, dass die Antragsteller so sind, wie sie sich ausgeben, und um die Arbeitgeber vor ihnen zu schützen Betrug und Identitätsmissbrauch.
• Überprüfung der Beschäftigung - Dies soll bestätigen, dass die in einem Lebenslauf enthaltenen Informationen korrekt sind, da viele Menschen dazu neigen, Ansprüche über ihre Beschäftigungsbilanz entweder zu übertreiben oder vollständig zu erfinden. Antragsteller müssen ihre Zustimmung geben, damit diese Informationen überprüft werden können. Sobald sie jedoch einen neuen Arbeitgeber haben, können sie Kontakt aufnehmen frühere Arbeitgeber um sicherzustellen, dass die Beschäftigungsinformationen korrekt sind. Sie können einen Mitarbeiter auch auffordern, Gehaltsabrechnungen und / oder W-2-Dokumente und andere Unterlagen zum Nachweis seiner Beschäftigung vorzulegen.
• Bildung und Lizenzen - Wenn Sie behaupten, eine bestimmte Lizenz oder Qualifikation zu haben, möchte ein Arbeitgeber dies bestätigen, insbesondere wenn dies für einen Job wesentlich ist. Bildungskontrollen arbeiten ähnlich wie die Beschäftigungskontrollen und können die direkte Kontaktaufnahme mit akademischen Einrichtungen sowie die Überprüfung öffentlicher Aufzeichnungen umfassen.
• Strafregister - Die meisten Arbeitgeber werden etwas darüber wissen wollen krimineller Hintergrund Sie können haben, insbesondere wenn es für die Rolle relevant ist. Es gibt jedoch strenge Einschränkungen, denen sie folgen müssen, und in den meisten Staaten können sie keine Aufzeichnungen einsehen, die älter als sieben Jahre sind.
• Drogenkonsum - Auch hier möchten die meisten Unternehmen keine aktiven Drogenkonsumenten einstellen (einschließlich Cannabis Benutzer). Einige werden versuchen, ihre eigenen Drogentests durchzuführen, während andere Strafregister und andere öffentliche Akten auf Hinweise auf Drogenkonsum prüfen. Es gibt auch Gesetze darüber, wie weit Arbeitgeber nach dieser Art von Informationen suchen können.

Woher weiß ich, was auf meiner Hintergrundüberprüfung angezeigt wird?

Jeder, der ein Pfadfinder war, wird wissen, dass Sie immer „vorbereitet“ sein sollten, und nirgendwo ist das wahrer als bei der Bewerbung um einen Job. Sie werden Stunden damit verbringen, Ihren Lebenslauf zu schreiben und sich auf Ihr Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Daher sollten Sie auch bereit sein, eine Hintergrundüberprüfung für Sie durchzuführen.

Aber wie können Sie sich auf eine Hintergrundüberprüfung vorbereiten? Es ist eigentlich ganz einfach. Der beste Weg ist, im Voraus eine Hintergrundprüfung für sich selbst durchzuführen, um festzustellen, welche Informationen herauskommen. Auf diese Weise können Sie entweder Schritte unternehmen, um Informationen zu verbergen, die Ihr neuer Arbeitgeber nicht wissen soll, oder Ihren Lebenslauf so korrigieren, dass er mit dem übereinstimmt Ergebnisse oder sogar schwierige Fragen vermeiden, indem Sie frühzeitig mit einer Erklärung für alles, was Sie für möglich halten, einsteigen Problem.

Eine schnelle Google-Suche zeigt, dass es viele Websites mit Hintergrundinformationen gibt, die Sie verwenden können. Aber wie wählen Sie einen Standort aus, der Ergebnisse erzielt, die denen eines Arbeitgebers nahe kommen?

Um ein... zu finden seriöser Hintergrundprüfungsdienstmüssen Sie nach einem suchen, der Ihnen Folgendes bietet:

• Detaillierte Recherche - Einige Websites zur Hintergrundüberprüfung führen nur eine einfache Suche nach einer Handvoll offensichtlicher öffentlicher Datenquellen durch. Die qualitativ hochwertigen Websites werden jedoch viel tiefer suchen und Informationen aus Hunderten verschiedener Quellen zusammenführen.
• Richtigkeit - Es macht keinen Sinn, einen Hintergrundprüfungsdienst zu verwenden, den Sie nicht anbieten können genaue Ergebnisse. Ihr neuer Chef wird es sicherlich nicht. Sie müssen also eine Website zur Hintergrundüberprüfung auswählen, die Ihnen die genauesten Ergebnisse bietet.
• Gute Berichte - Der Abschlussbericht ist wichtig, wenn Sie alle gefundenen Daten verstehen möchten. Wählen Sie immer eine Website zur Hintergrundüberprüfung, auf der klare, detaillierte und einfach zu lesende Berichte erstellt werden.
• Suchverwaltung - Es ist immer hilfreich, Ihre Suche einfach verwalten zu können. Wir empfehlen daher, eine Website mit einem hochwertigen Desktop-Dashboard und großartigen mobilen Apps auszuwählen.
• Schnelle Ergebnisse - Eine öffentliche Hintergrundprüfung sollte nur Sekunden oder Minuten dauern. Fortgeschrittenere Suchvorgänge können bis zu einigen Tagen dauern. Aber etwas längeres ist einfach nicht gut genug.
• Benutzerdefinierte Suche- Wenn Sie sich selbst überprüfen, ist es sehr nützlich, Ihre Suche für die jeweilige Person anpassen zu können Datenquellen du brauchst. Nicht alle Websites für Hintergrundüberprüfungen bieten dies an, aber die besten.
• Kundendienst - Ein zuverlässiges Kundensupport-Team ist eine sehr hilfreiche Funktion, insbesondere wenn Sie Probleme bei Ihrer Suche haben.

Zusammenfassung

Sozialversicherungsnummern und Adresshistorien sind ein wesentlicher Bestandteil jeder Überprüfung des Beschäftigungshintergrunds. Die wichtigsten Informationen, die sie bestätigen können, sind, wo eine Person gelebt hat und dass ihre Identität das ist, was sie behauptet. Sie sind auch eine wichtige Phase jeder gründlichen Überprüfung des Strafregisters.

In diesem Artikel haben wir erklärt, warum bei der Überprüfung des Beschäftigungshintergrunds die Sozialversicherungsnummern und die Adresshistorie im Detail betrachtet werden.

Wir haben auch dargelegt, was eine Überprüfung des Hintergrunds der Vollbeschäftigung bedeutet und warum es sich lohnt, eine Überprüfung Ihrer Person durchzuführen, bevor Sie diese einreichen. Wir haben empfohlen, die drei besten Websites für die Überprüfung des öffentlichen Hintergrunds basierend auf unseren Tests zu verwenden, wobei BeenVerified ganz oben auf dem Stapel steht.

Haben Sie jemals einen Job wegen einer Hintergrundüberprüfung verloren? Fragen Sie sich, warum Ihr potenzieller Arbeitgeber Ihre Sozialversicherungsnummer überprüfen musste? Haben Sie Tipps für Bewerber, die sich Sorgen um die Hintergrundprüfung machen? Unsere Leser freuen sich immer über die Erfahrungen und Ratschläge ihrer Kollegen. Warum also nicht heute Ihre Gedanken über das Kommentarfeld unten teilen?