Cosa comporta un controllo dello sfondo di Starbucks?

Se vuoi trovare un lavoro con Starbucks ti starai probabilmente chiedendo come funziona il loro processo di assunzione e se ti controlleranno o meno. In questa guida, risponderemo a tutte le tue domande su come Starbucks assume il personale e su come usano i controlli in background. Ti mostreremo anche come controllare il tuo record prima di fare domanda per un lavoro Starbucks.

Non ci si può aspettare da una catena di caffetterie, ma Starbucks è in realtà un importante datore di lavoro globale. Ha quasi 300.000 persone in tutto il mondo e circa 190.000 di questi lavori hanno sede negli Stati Uniti. Quindi, se vuoi lavorare nel settore del caffè o allenarti come barista, è probabile che sarai sui libri di Starbucks a un certo punto della tua carriera.

Ma cosa comporta fare domanda per un lavoro presso Starbucks? Una cosa che Starbucks usa come parte del suo processo di assunzione sono i controlli in background. Ma mentre questo fatto è abbastanza noto, ciò che è meno chiaro per molti candidati è ciò che questo controllo di background esamina e dove si adatta alla politica di assunzione di Starbucks.

In questa guida, risponderemo a tutte queste domande e altro ancora. Descriveremo il processo che puoi aspettarti di affrontare quando ti candidi per un lavoro con Starbucks. Ti parleremo dei loro controlli in background e del tipo di informazioni che stanno cercando. E ti mostreremo anche come controllare il tuo record per assicurarci che non ci sia nulla nel tuo record o nella tua applicazione che potrebbe impedire a Starbucks di assumerti.

Se vuoi lavorare per le catene di caffetterie più grandi e conosciute al mondo, questo è un articolo che devi davvero leggere.

Come funziona il processo di assunzione di Starbucks?

Per la maggior parte dei lavori di Starbuck, il processo di candidatura è in realtà piuttosto semplice. Faranno pubblicità per un posto vacante sul loro sito Web, nei negozi pertinenti e talvolta anche attraverso i loro agenti di reclutamento approvati.

L'annuncio fornirà tutte le informazioni di base sul ruolo; il titolo, le responsabilità, i requisiti di esperienza accademica o pratica e (di solito) la fascia di retribuzione in cui rientra il lavoro.

Se sei interessato al ruolo, sarai invitato a inviare un curriculum e una lettera di presentazione in negozio o a compilare un modulo di domanda online. Il modulo è relativamente standard che richiede dettagli personali, istruzione ed esperienza lavorativa e alcuni ulteriori dettagli sul motivo per cui si desidera il ruolo.

Gli unici lavori che potrebbero avere un processo di candidatura più complesso sono se ti stai candidando per un ruolo manageriale più senior dove sono richieste competenze ed esperienza più specifiche.

Se la tua candidatura è interessante, verrai invitato a un colloquio. Se il lavoro è in una succursale di Starbucks, di solito verrai intervistato nella succursale, il più delle volte con il direttore del negozio o uno dei loro sostituti. Se il ruolo per cui ti stai candidando è in uno degli uffici di Starbucks, verrai invitato lì per un colloquio.

Per la maggior parte dei ruoli regolari, ci sarà solo un colloquio e se impressionerai, ti verrà offerta un'offerta di lavoro condizionale.

L'unica condizione che viene generalmente offerta è che si passa un controllo in background. In tal caso, verrai invitato a un orientamento aziendale e a iniziare la formazione per il tuo ruolo.

Cosa comporta un controllo in background di Starbucks?

Starbucks incoraggia le persone di ogni estrazione sociale e di provenienza a candidarsi per un lavoro con loro. In particolare, sono anche felici di impiegare criminali condannati.

Una cosa che noterai quando compili una domanda di Starbucks è che non ci sono domande sul modulo sulla tua storia criminale. Sono molto desiderosi che qualsiasi storia criminale non ostacoli le tue possibilità di assicurarsi un lavoro con loro. Vogliono che ogni candidato sia considerato in merito e non in relazione alle precedenti indiscrezioni e questo è a suo merito.

Ma questo non significa che assumeranno chiunque indipendentemente dalla loro storia criminale. In una Dichiarazione aziendale su questo tema, Starbucks è chiaro su questo e afferma che "Esaminiamo ogni criminale / criminale caso per caso".

In altre parole, stanno dicendo che assumeremo criminali, ma dipenderà da quale crimine sono stati condannati e quando lo è stato.

In che modo Starbucks decide quali criminali assumere?

A questo punto, vorremmo fornirti una spiegazione dettagliata di ciò che la politica aziendale di Starbucks è sull'assunzione di criminali e dire chiaramente quali crimini sono ammessi e quali no.

Tuttavia, non è così semplice. Starbucks ha migliaia di caffetterie in tutto il paese e attribuisce molta responsabilità ai singoli gestori di quel negozio. Ciò include spesso le politiche di assunzione per quel particolare ramo.

Di conseguenza, l'impatto che la tua storia criminale avrà sulle tue possibilità di trovare un lavoro dipende molto dall'atteggiamento dei singoli gestori di negozi e dalle leggi statali in cui ti trovi. La politica in uno Starbucks a Manhattan è probabilmente molto diversa da quella a Des Moines, Iowa, o nella loro città natale di Seattle.

Ma mentre non possiamo indovinare in che modo i singoli manager reagiranno alle informazioni che emergono dal tuo controllo in background, possiamo dirti come la legge influenzerà la tua domanda.

Il miglior sito di controllo in background di Starbucks

Se vuoi essere sicuro di utilizzare il miglior sito di controllo in background possibile, possiamo aiutare. I nostri ricercatori hanno testato tutti i migliori siti per vedere qual è il migliore per trovare velocemente informazioni accurate sui casellari giudiziari.

I test approfonditi hanno portato a tre siti emergenti chiaramente superiori al resto del campo. Pertanto possiamo ora affermare con certezza che i tre migliori siti da utilizzare se si desidera controllare il proprio record prima di candidarsi per un lavoro presso Starbucks sono:

BeenVerified è un superbo sito di controllo generale a 360 gradi e la nostra raccomandazione numero uno. La sua capacità di estrarre informazioni accurate non è seconda a nessuno e ha anche un'abitudine impressionante di fonti di dati difficili da raggiungere. Anche se si alimenta BeenVerified con dati fuorvianti, verranno sempre fornite le informazioni giuste quasi ogni volta.

I dati che scava vengono presentati agli abbonati in un rapporto di facile lettura e ben progettato. Gli utenti possono anche gestire tutte le loro ricerche tramite una dashboard desktop intuitiva o le eccellenti app mobili di BeenVerified disponibili sia per dispositivi iOS che Android. In caso di problemi, c'è anche un utile team di assistenza clienti in standby per aiutarti.

BeenVerified ha un prezzo di soli $ 26,89 al mese per un abbonamento di un mese oppure puoi pagare solo $ 17,48 al mese per un pacchetto di tre mesi. Se vuoi essere sicuro di ottenere tutte le ultime informazioni, vale la pena pagare $ 9,95 extra per il loro servizio premium. Per il miglior sito di controllo in background, questo rappresenta un ottimo rapporto qualità-prezzo.

TruthFinder è un sito con una comprovata esperienza per la precisione. Anche se inserisci informazioni fuorvianti o totalmente errate, ha l'abitudine impressionante di riuscire ancora a scavare le informazioni giuste. I dati che produce sono completi e dettagliati e sono tutti presentati in un rapporto finale di facile utilizzo di cui i nostri revisori sono entusiasti.

Mentre la velocità del loro lavoro non era abbastanza costante come quella di altri siti, la dashboard desktop di TruthFinder è stata una vera delizia da usare come lo erano le loro app mobili iOS e Android.

Anche il servizio di assistenza clienti è un altro grande USP. È disponibile 24/76 e su un numero verde significa che non ci sono costi aggiuntivi per l'utilizzo. Con i prezzi fissati a un livello ragionevole e la reale sensazione che l'esperienza del cliente sia al centro del loro servizio, TruthFinder è stato un altro sito che ha davvero impressionato.

CheckMate istantaneo'S grande punto di forza è stata la sua velocità. Potrebbe generare i suoi rapporti finali più velocemente di qualsiasi altro sito che abbiamo testato. Ma la velocità non serve a nulla senza precisione e anche il nostro team di ricerca è stato estremamente colpito dalla qualità e dai dettagli delle informazioni prodotte da Instant Checkmate.

I report finali sono stati dettagliati ma sorprendentemente facili da navigare e tutte le ricerche possono essere gestite su una dashboard desktop decente o su alcune app molto carine. Anche il loro team di assistenza clienti non è stato sciatto e impressionato dalla loro rapida risoluzione di qualsiasi problema che abbiamo loro posto.

A $ 34,78 al mese, o con uno sconto, un abbonamento di tre mesi per $ 27,82 al mese, Instant Checkmate non è il sito più economico in circolazione. Ma se la velocità e la precisione sono ciò di cui hai bisogno, vale sicuramente la pena pagare un po 'di più.

Quali leggi e regolamenti regolano i controlli in background?

Come tutti i datori di lavoro che utilizzano i controlli in background come parte del loro processo di assunzione, ci sono alcune leggi e regolamenti che tutti i manager di Starbucks devono rispettare.

Il più importante di questi è il Fair Credit Reporting Act (FCRA). Questa è la parte principale del regolamento federale che controlla i precedenti all'estero per scopi professionali. In base a questa legge, nessun datore di lavoro è autorizzato a prendere in considerazione qualsiasi condanna penale avvenuta più di sette anni fa.

Di conseguenza, se il tuo casellario giudiziario proviene da più di sette anni fa, puoi essere sicuro che Starbucks non lo considererà quando deciderà se assumerti o meno.

In alcuni stati ci sono ulteriori regole che riducono ulteriormente questo limite di tempo. Vale quindi la pena controllare quali sono le leggi dove sei. Starbucks dovrà essere conforme alle leggi locali in modo che ciò possa funzionare a tuo favore.

Come eseguire un controllo dei precedenti penali su te stesso

Una volta che sai qual è la legge dove sei, il prossimo passo è controllare la tua storia criminale per vedere quali informazioni potrebbero essere visualizzate su Starbucks controllo dei precedenti penali. Il modo migliore per farlo è eseguire un controllo in background su te stesso.

Quando Starbucks esegue un controllo in background, utilizzerà un servizio professionale di controllo in background. Si tratta di siti specializzati che sono automaticamente conformi a tutte le leggi e normative federali pertinenti.

Ma ci sono anche siti di verifica di background pubblici disponibili e questi possono essere utilizzati da chiunque. Non sono conformi alla FCRA o ad altri regolamenti, ma questo può significare che rivelano più informazioni e assicurati di essere ancora meglio preparato per la tua applicazione.

Una rapida ricerca su Google rivelerà che ci sono dozzine di diversi siti pubblici di verifica dei precedenti sul mercato, ognuno dei quali afferma di essere il migliore del settore. La realtà è che alcuni sono molto meglio di altri, quindi l'unico grande dilemma che stai affrontando è quale sito utilizzare.

Cosa fare se viene visualizzato qualcosa nel tuo record?

Se il tuo controllo in background mostra un casellario giudiziale che ritieni che comparirà un controllo di Starbucks, ci sono alcune opzioni ancora aperte.

• Applicare comunque - Starbucks è felice di assumere persone con precedenti penali in modo che tu abbia ancora la possibilità di ottenere il lavoro fintanto che il Manager ti piaccia e il tuo reato non è uno che potrebbe riguardarli. Ad esempio, se sei stato condannato per aver rubato da un ex datore di lavoro, potrebbe scegliere qualcun altro. Ma se il tuo casellario giudiziario era per qualcosa di estraneo, è molto probabile che ti daranno il beneficio del dubbio.
• Prova a ottenere il tuo record sigillato o espulso - Per alcuni reati o reati minori, è possibile ottenere la fedina penale sigillato o espulso. Ciò significa che non dovrebbe apparire su un controllo in background. Dovrai soddisfare tutti i requisiti necessari nel tuo stato e presentare una domanda al tribunale. Tutto ciò può richiedere del tempo, ma può anche significare che un crimine viene cancellato dal tuo record.
• Scopri il manager - Se ti stai candidando per un determinato negozio, vale la pena scoprire qualcosa in più sul manager che probabilmente ti intervisterà. Chiedi di lui nel negozio o con i compagni che conosci chi ha lavorato lì. Potresti anche eseguire un controllo in background anche su di lui. Se riesci a scoprire che tipo di persona è il manager, avrai una migliore idea se è probabile che trascuri o meno la tua convinzione.
• Essere onesti - In caso di dubbi, la nostra raccomandazione è sempre di essere onesti. Hai una possibilità molto migliore di trovare un lavoro se sei in anticipo sulla tua storia criminale rispetto a se non lo sei e lo scopriranno in seguito. Raccontarli direttamente alle cose, ti permette anche di modellare la narrazione e dare il tuo lato della storia. Nella nostra esperienza, questo approccio ha sempre risultati molto migliori.

Sommario

Starbucks è uno dei più grandi datori di lavoro nel paese e se vuoi trovare un lavoro nel settore del caffè, sono il posto ovvio in cui cercare. Sono anche disposti ad assumere persone con precedenti penali, il che è ottimo per molte persone.

Ma eseguiranno un controllo dei precedenti su tutto il personale e si riservano il diritto di giudicare i candidati caso per caso.

In questo articolo, abbiamo spiegato come funziona il processo dell'applicazione Starbucks e quando è probabile che eseguano un controllo in background. Abbiamo anche dettagliato ciò che stanno cercando e spiegato le leggi e i regolamenti che devono seguire.

Infine, abbiamo raccomandato il modo migliore per vedere quali informazioni sono nel tuo record che potrebbero essere scoperte e abbiamo raccomandato di utilizzare i tre migliori siti pubblici di controllo dello sfondo.

Hai mai fatto domanda per un lavoro presso Starbucks? È emerso qualcosa sul controllo in background che ti ha causato problemi? Come hai gestito questa situazione? È sempre utile ascoltare aneddoti di vita reale dai lettori, quindi ti preghiamo di condividere i tuoi con noi usando la casella di commento qui sotto.