Un controllo dei precedenti può rivelare i datori di lavoro passati?

Se stai facendo domanda per un nuovo lavoro e sei preoccupato che contattino un ex datore di lavoro, devi leggere questo articolo. Oggi spieghiamo cosa è probabile che il tuo nuovo capo scopra attraverso un controllo in background, quali passi puoi prendere per mantenere un lavoro privato e come scoprire cosa potrebbe mostrare il tuo controllo in background.

Ammettiamolo, abbiamo tutti quel lavoro sul nostro curriculum che vorremmo non fosse lì. Ci sono molte possibili ragioni per questo. Il denaro era limitato ed è stato il primo lavoro che ti è stato offerto. Non sei andato d'accordo con il tuo capo e sei stato spinto fuori dalla porta contro la tua volontà. Indipendentemente, la tua partenza dal lavoro è andato male per un motivo o per l'altro.

Qualunque sia la ragione, quando si tratta di fare domanda per un nuovo lavoro, probabilmente ti stai arrabbiando per la prospettiva del tuo nuovo capo di scoprire quell'altro ruolo, o peggio ancora, parlare direttamente con il tuo vecchio capo.

Controlli del background lavorativo ora sono praticamente la norma quando fai domanda per un lavoro, quindi potrebbe sembrare che non ci sia posto dove nascondersi. Ma questo non è strettamente vero. Anche se nascondere completamente un lavoro al tuo nuovo capo non è così semplice, ci sono molti modi in cui puoi mascherare un lavoro o almeno ridurne il significato.

In questo articolo, ti daremo alcuni consigli su come farlo. Spiegheremo anche un po 'di più sui controlli in background, come funzionano e come puoi eseguirne uno su te stesso per avere un'idea di ciò che è probabile che il tuo nuovo capo vedrà.

Un controllo in background mostra la cronologia del lavoro?

Questa è una domanda che deve essere affrontata su diversi livelli.

La risposta breve è sì. Un controllo in background può rivelare i precedenti datori di lavoro. Ma ci sono un certo numero di variabili che determineranno esattamente quali informazioni troveranno e come le useranno. Il principale fonte d'informazione un potenziale nuovo datore di lavoro avrà sulla tua storia lavorativa è il tuo curriculum. Ma hai il controllo completo su ciò che fa o non succede. Pertanto, hai il potere di esagerare i lavori o di lasciarli fuori del tutto come ritieni opportuno.

Quando un potenziale datore di lavoro esegue un controllo dei precedenti, la società che usano lo farà eseguire un controllo di base su di te e quindi cercare di verificare le informazioni sul tuo curriculum.

Quanto accuratamente controlleranno dipenderà dalla compagnia che stanno usando. Ma quasi tutte le aziende dedicheranno la maggior parte della loro attenzione ai lavori più recenti. Se sei stato nello stesso lavoro per diversi anni, questo potrebbe essere l'unico a cui stanno esaminando. Se hai cambiato lavoro qualche volta, probabilmente controlleranno gli ultimi due o tre.

Quindi questo significa che se il tuo precedente datore di lavoro vuoi essere trascurato è molto indietro nella tua storia occupazionale, non devi preoccuparti troppo.

Che tipo di informazioni verranno visualizzate?

Anche se il datore di lavoro di cui ti preoccupi è più recente, non tutto è perduto. devi capire come apparirà una società di controllo dei precedenti per verificare le informazioni sul tuo curriculum. Ci sono alcune cose che potrebbero fare:

• Contatta ex datori di lavoro - È probabile che una società di controllo dei precedenti possa contattare un ex datore di lavoro verifica il tuo record di lavoro. Ma se lo fanno, è probabile che contattino solo il team delle risorse umane e invieranno solo un modulo con alcuni fatti di base da compilare come data di inizio, data di fine, stipendio e titolo di lavoro. La maggior parte dei datori di lavoro è troppo impegnata per fornire molto altro, quindi, fintanto che sei stato sincero sulle basi, è possibile che non emergano ulteriori dettagli.
• Riferimenti - Se hai fornito al tuo potenziale nuovo datore di lavoro i dettagli di un riferimento, saranno probabilmente contattati per chiedere informazioni su di te. Ma ancora una volta, i riferimenti sono persone impegnate, quindi a meno che tu non abbia fatto qualcosa di completamente fuori dall'ordinario durante il tuo mandato (come salvare da solo il azienda o pasticciare qualcosa di terribilmente), è probabile che confermeranno solo i dettagli di base e forse daranno una o due frasi sul tipo di dipendente tu eri.
• Informazioni finanziarie - È probabile che un controllo dei precedenti analizzi parte della tua storia finanziaria. Ci sono delle normative in merito, ma variano da uno stato all'altro. Di solito, non guarderanno altro che controllare il tuo stipendio dal tuo ruolo più recente.
• Controllo dei precedenti penali - Se hai lasciato un ruolo precedente su una questione penale, è improbabile che tu possa nasconderlo a un nuovo datore di lavoro a meno che non sia stato più di sette anni fa o non sei riuscito ad avere il record sigillato o espulso.

Oltre a ciò, è improbabile che un controllo dei precedenti riveli molto di più sulla tua storia lavorativa o sui tuoi precedenti datori di lavoro. In effetti, in alcuni stati, è permesso guardare indietro di sette anni, quindi se hai lasciato il datore di lavoro sono preoccupato più di tempo fa, probabilmente puoi cavartela lasciandolo fuori dal tuo curriculum del tutto.

Vi è tuttavia un avvertimento importante a cui vale la pena menzionare; riprende online. Se hai pubblicato un vecchio curriculum su Internet in qualsiasi momento o hai un profilo LinkedIn che elenca la tua storia di lavoro, è probabile che un controllo dei precedenti lo trovi. Se le informazioni rivelate lì differiscono dal tuo curriculum attuale, ciò potrebbe portare a porre alcune domande difficili. Assicurati di rimuovere o modificare questi curriculum prima di fare la tua domanda.

I siti di controllo in background più efficaci per scavare nella cronologia dei lavori

Se vuoi sapere se un controllo del background lavorativo rivelerà informazioni su tutto il tuo i datori di lavoro precedenti, compresi quelli che preferiresti non conoscere, esiste un modo semplice per farlo dai un'occhiata prima ancora di fare domanda per un lavoro. Eseguendo un controllo in background su te stesso, utilizzando un sito disponibile pubblicamente, puoi vedere quali informazioni la tua storia lavorativa è di dominio pubblico e hai una buona idea di cosa potrebbe scoprire il tuo datore di lavoro pure.

Esistono molti siti di verifica in background, ma li abbiamo testati tutti e abbiamo ristretto la selezione. Ecco i primi tre siti di verifica in background per eseguire un controllo su te stesso:

BeenVerified è il nostro sito di verifica dei precedenti numero uno sul mercato in questo momento. La sua ricerca non è seconda a nessuno e genera risultati completi e dettagliati anche se gli fornisci solo una quantità minima di informazioni. BeenVerified cercherà centinaia di migliaia di record da fonti in tutto il paese e compilerà tutti i dati che trova in un rapporto ben progettato e di facile lettura.

Con BeenVerified puoi gestire tutte le tue ricerche su un dashboard desktop nitido e ben progettato o sulle loro eccellenti app disponibili per dispositivi Android e iOS. In caso di problemi, c'è un team di supporto reattivo e utile a disposizione per aiutare con qualsiasi cosa.

Un abbonamento a BeenVerified costa $ 26,89 al mese. Se preferisci, puoi risparmiare ancora di più pagando solo $ 17,48 al mese per un abbonamento di tre mesi. È un prezzo eccezionale per il miglior sito di verifica dei precedenti sul mercato in questo momento.

TruthFinder è il sito di verifica in background perfetto se si desidera ottenere risultati accurati a tutti i costi. Come suggerisce il nome, Truthfinder ha costruito un'ottima reputazione per la generazione di informazioni accurate anche con il minimo delle informazioni. Nei nostri test, abbiamo anche inserito informazioni imprecise e abbiamo scoperto che Truthfinder aveva una straordinaria abilità nel trovare ancora le informazioni giuste.

La dashboard desktop di TruthFinder è una vera risorsa. È ben progettato e ti consente di monitorare facilmente l'avanzamento di tutte le tue ricerche. Anche le sue app mobili sono impressionanti e i rapporti di Truthfinder sono sempre facili da leggere e molto dettagliati.

In caso di problemi o domande, c'è un fantastico team di supporto in standby per aiutarti. Possono essere contattati 24 ore su 24, 7 giorni su 7, su un numero verde, il che significa che non è necessario pagare di più per ottenere il massimo dai controlli in background. I prezzi di Truthfinder sono anche competitivi e per la qualità della produzione, rappresentano un ottimo rapporto qualità-prezzo.

CheckMate istantaneo è un fantastico sito di controllo in background a tutto tondo ma il suo vero USP è la velocità con cui gira intorno alle sue ricerche. Nei nostri test, è stato in grado di generare risultati accurati e dettagliati in pochi minuti. Queste velocità non hanno vacillato anche se abbiamo inserito dati fuorvianti.

Siamo rimasti estremamente colpiti dai rapporti di Instant CheckMate. Questi sono incredibili e sono davvero facili da leggere presentando tutte le informazioni che hanno raccolto in modo chiaro e conciso. Possiamo dire lo stesso anche della dashboard del desktop, che è estremamente intuitiva. Le loro app mobili per dispositivi iOS e Android sono ugualmente impressionanti.

Instant CheckMate ti restituirà $ 34,78 al mese o puoi pagare $ 27,82 per un abbonamento di tre mesi. Ciò significa che non è il sito più economico in circolazione, ma se hai bisogno di risultati rapidamente, puoi essere sicuro di ottenere risultati veloci con Instant CheckMate.

Quanto dovresti essere sincero sul tuo curriculum professionale nel tuo curriculum?

Questa è una domanda a cui ci viene data una risposta in ogni momento e, naturalmente, sarebbe irresponsabile per noi sostenere la menzogna o la messa informazioni fuorvianti su un curriculum.

Detto questo, tutti esagerano un po 'e molte persone hanno un lavoro o un ex datore di lavoro che preferiscono non menzionare nel loro curriculum. Finché sei sensibile su come nascondi queste informazioni, puoi farcela.

Se il lavoro è stato tanto tempo fa, probabilmente puoi lasciarlo senza fare domande. Se è la tua posizione più recente, è impossibile. Questo è il lavoro che un controllo del background occupazionale avrà il più vicino, quindi fai molta attenzione a quello che dici su quello. Se ci sono stati problemi, è meglio essere anticipati sul fatto e spiegare la tua parte della storia prima che il tuo nuovo capo ascolti ciò che il tuo vecchio ha da dire.

Che cos'è esattamente un controllo in background?

Un controllo in background è una ricerca di tutti i dati disponibili pubblicamente di una persona. Ci sono molte più informazioni su di te di dominio pubblico di quanto tu possa pensare e tutti questi dati sono accessibili a chiunque.

Un servizio di controllo in background automatizza questo servizio cercando tra i record digitali e mettendo insieme un rapporto completo in pochi minuti. Il tipo di informazioni a cui possono accedere include:

• Record di lavoro
• Autorizzazioni di lavoro
• Casellario giudiziale (stato, contea e città)
• Storia dell'educazione (liceo e college)
• Record finanziari
• Storia creditizia
• Record di guida
• Dettagli della licenza
• Profili dei social media

C'è una differenza tra i controlli sul background lavorativo del tuo nuovo capo e quelli che chiunque può fare online. I controlli sul contesto lavorativo sono regolati da ogni sorta di regolamenti e leggi che limitano le informazioni che possono vedere e quanto lontano possono guardare.

Come vengono utilizzati i controlli dei consumatori?

I controlli in background pubblici non sono soggetti a tali restrizioni. Non hanno accesso a tutte le stesse fonti che verifica il background di un datore di lavoro, ma possono comunque raccogliere più o meno le stesse informazioni, e talvolta molto di più.

Le persone usano i controlli in background per tutti i tipi di motivi diversi, tra cui:

• Controlli del lavoro – I datori di lavoro grandi e piccoli eseguiranno regolarmente controlli in background su candidati di lavoro. Questa è di solito una formalità per verificare che il loro curriculum sia accurato e che non nascondano nulla che possa impedire loro di accettare il lavoro.
• Controlli penali - Se qualcuno nel tuo vicinato o ufficio è un po 'sospetto e tu sei preoccupato, potrebbe esserlo nascondere un passato criminale segreto, un controllo in background è il modo più semplice e veloce per scoprire se i tuoi sospetti hanno merito. Può cercare in tutti i casellari giudiziari pubblici in modo da poter scoprire con certezza qualsiasi cosa possa essere in agguato nel passato di una persona.
• Rintracciare un membro della famiglia o un amico smarrito - Abbiamo tutti qualcuno del nostro passato con cui vorremmo riconnetterci, che si tratti di un'ex ragazza, un vecchio compagno della scuola elementare o un parente perduto da tempo. Un controllo in background è a facile e veloce modo di rintracciare chiunque, anche se hai solo il loro nome e un paio di fatti obsoleti per continuare.
• Verifica i tuoi record - Forse l'uso più sottovalutato di un controllo in background è come uno strumento per scoprirlo quali informazioni su di te è di dominio pubblico. Questo può darti un vantaggio quando si fa domanda per un lavoro, si cerca di affittare un appartamento o si assicura che nessun altro possa eseguire un controllo su di te e trovare qualcosa che si preferisce che non sapessero.

Sommario

Un controllo in background può rivelare i dettagli dei tuoi precedenti datori di lavoro, ma ci sono limiti su quanto possono guardare indietro e sul tipo di informazioni che potrebbero scoprire.

In questa guida, abbiamo spiegato esattamente dove è probabile che un controllo dei precedenti del datore di lavoro cerchi informazioni e il tipo di informazioni che troveranno. Abbiamo anche spiegato in dettaglio i controlli di base e spiegato perché eseguire un controllo su te stesso è un buon modo per vedere cosa vedrà il tuo potenziale nuovo datore di lavoro. Abbiamo anche raccomandato i migliori siti di verifica in background che puoi usare per fare questo.

Hai mai fatto domanda per un lavoro ma hai scoperto che un ex datore di lavoro o una brutta esperienza ti sono costati il ​​lavoro? Ti sei mai perso un lavoro a causa del controllo in background? Come hai affrontato la situazione? I nostri lettori apprezzano sempre le testimonianze della vita reale dei loro coetanei, quindi perché non condividere le tue esperienze con loro oggi usando la casella di commento qui sotto.