Kaip patikrinti, ar darbo aprašymas yra diskriminacinis [„Chrome“]

Technikos srities pareigybių pavadinimai yra gana kūrybingi; įmonės samdo burtininkus, guru ir retkarčiais įsilaužėlius, kad galėtų kurti produktus. Pareigybių pavadinimai, be abejo, yra skirti sujaudinti ir paskatinti potencialius darbuotojus kreiptis. Panašu, kad tai įsitvirtino ir kitose pramonės šakose. Čia nėra nieko blogo, nebent pareigybės pavadinimas tampa per daug neaiškus. Kalbant apie darbus, ne tik pavadinimai gali būti neaiškūs. Kartais pareigų aprašymai kenčia tą patį likimą. Jie yra pernelyg neaiškūs arba visiškai diskriminuojantys. Visiems, nežinantiems, kokių raudonų vėliavų reikia ieškoti, Joblintas yra „Chrome“ plėtinys, kurį verta patikrinti. Tai leidžia patikrinti, ar pareigybės aprašymas yra diskriminacinis. Štai kaip tai veikia.

„Joblint“ dirba išimtinai technologiniams darbams. Tai gali padėti aptikti kitų pramonės šakų pareigybių aprašymų problemas, tačiau tai yra tikimybė.

„Joblint“ nuskaito darbo aprašymo tekstą. Atidarykite darbo skelbimą naujame skirtuke. Pasirinkite aprašą ir spustelėkite jį dešiniuoju pelės mygtuku. Kontekstiniame meniu pasirinkite „Tikrinti darbo aprašymą ...“.

Atidaromas naujas langas, kuriame pabrėžiamos visos su pareigybės aprašymu susijusios problemos. „Joblint“ pabrėžia kiekvieną diskriminacinio pažeidimo atvejį. Jame taip pat nurodoma, kas negerai darbo aprašyme. Kai kuriais atvejais tai gali būti tiesioginis seksizmas. Kitais atvejais pareigybės aprašymas gali būti neaiškus naudojant tokius žodžius kaip „guru“, „apakinti“ ir „magija“.

Jei pareigybės aprašyme nėra problemų, „Joblint“ jums tai paaiškins.

Jei keletą metų dirbote technologijų ar bet kurioje pramonėje, šis pratęsimas nėra būtinas dalykas. Kai praleisi keletą metų dirbdamas ir kandidatuodamas į darbą, gausi mintį apie gerą ir išsamų darbo aprašymą. Jei esate naujas, ką tik išvykęs iš kolegijos ir tik pradedate darbo paieškas, šis plėtinys gali padėti išvengti vietų, kuriose galbūt nėra geriausia darbo aplinka.

Galiausiai, nors verta patikrinti, ar pareigybės aprašymas nėra diskriminacinis, visada objektyviai žiūrėkite į rezultatus. Įsitikinkite, kad pareigybės aprašyme nurodytos klaidos iš tikrųjų yra diskriminuojančios ir nėra pačios algoritmo apribojimų pasekmė.

Įdiekite „Joblint“ iš „Chrome“ internetinės parduotuvės