Achtergrondcontrole Adresgeschiedenis en waarom werkgevers dit nodig hebben

Als u zich afvraagt ​​waarom een ​​potentiële nieuwe werkgever in hemelsnaam uw sofinummer of uw oude adressen moet controleren, blijf dan op deze pagina. We leggen uit hoe deze informatie van vitaal belang is voor het achterhalen van uw identiteit en ook voor het controleren van uw strafregisters, en laten u zien hoe u vooraf kunt nagaan welke informatie uw nieuwe werkgever zou kunnen vinden.

Tegenwoordig solliciteren voor bijna elke baan houdt in dat u ermee instemt dat uw toekomstige nieuwe werkgever u een achtergrondcontrole laat doen. U wordt gevraagd om schriftelijke toestemming te geven om deze controle uit te voeren en, zoals vele anderen, vraagt ​​u zich waarschijnlijk af waarom uw nieuwe werkgever uw controle wil burgerservicenummer en uw adresgeschiedenis.

Werkgevers hebben een heel goede reden om beide informatie te willen zien. Zoals je zult zien, zijn ze essentieel voor een werkgever om de meest elementaire stukjes informatie te krijgen die ze nodig hebben om te beslissen of ze je willen aannemen of niet. We zullen uitleggen waarom, en je ook alle informatie geven over

antecedentenonderzoeken je moet weten.

Waarom voeren werkgevers SSN- en adresgeschiedeniscontroles uit?

Als onderdeel van een antecedentenonderzoek is de kans groot dat uw sofinummer en eerdere adressen worden onderzocht. De reden hiervoor is vrij eenvoudig: de informatie die aan uw sofinummer is gekoppeld, omvat uw naamgeschiedenis en uw adresgeschiedenis.

Deze twee datasets zijn van vitaal belang omdat elk strafblad dat een persoon bezit, is gekoppeld aan zowel de naam als hun adres. Cruciaal is dat het in de meeste gevallen niet rechtstreeks is gekoppeld aan uw sofinummer. Het is daarom vrij gemakkelijk voor iemand om een ​​strafblad te maskeren door naar een nieuw huis te verhuizen en zijn naam te veranderen.

Werkgevers kunnen iemands burgerservicenummer controleren zonder het risico te lopen toegang te krijgen tot strafregistergegevens waar ze niet naar mogen kijken (d.w.z. ouder dan 7 jaar in de meeste staten). Ze zijn dan gewapend met details van elke naam en adreswijzigingen en kunnen een nauwkeurige en juridische strafbladcontroleook.

De adresgeschiedenis is vooral belangrijk voor antecedentenonderzoeken omdat het hen kan begeleiden waar om een ​​achtergrondcontrole uit te voeren. Op moeilijk toegankelijke plaatsen kunnen immers gegevens uit strafregisters worden bewaard, en landelijk een controle uitvoeren is een enorme taak. Met een adresgeschiedenis kunt u deze zoekopdrachten beperken tot individuele staten, provincies of zelfs gemeenten. De meeste misdaden worden gepleegd in de buurt van waar iemand woont, zodat ze ook kunnen helpen bij het uitgraven van media-aandacht en andere gegevens.

GERELATEERDE LEZING:Slachtoffer door identiteitsdiefstal? Begin hier om te herstellen

Adresgeschiedenissen kunnen u ook andere dingen vertellen. Als iemand heeft gelogen over een eerdere baan op zijn cv, kan het duidelijk zijn wanneer je zijn baan vergelijkt met zijn adres. Als ze bijvoorbeeld beweren in de ene staat te werken maar in een andere wonen, moet er iets mis zijn op hun cv.

Evenzo, als een persoon zijn naam meerdere keren heeft gewijzigd of adres lange afstanden meerdere keren heeft verplaatst in een korte tijd kan een werkgever het redelijk vinden om te vragen waarom dit soort gedrag kan worden overwogen verdacht.

Ten slotte kan een sofinummer onthullen of iemand zich ook voordoet als iemand anders. Ze kunnen worden gemarkeerd als gebruikt voor identiteitsdiefstal of als ze inactief zijn, wat een rode vlag kan zijn voor een potentiële werkgever.

Beste achtergrondcontrolesite om uw record te bekijken

Aan de hand van die criteria hebben we alle topsites voor achtergrondcontrole getest om te zien welke het beste is om zelf een achtergrondcontrole uit te voeren. We ontdekten dat er drie sites waren die met kop en schouders boven de rest uitsteken, dus hier zijn onze top drie sites voor achtergrondcontrole:

BeenGecontroleerd is een geweldige allround site voor achtergrondcontrole en zo dicht mogelijk bij een gespecialiseerde controle van de werkgelegenheid. Het genereert gedetailleerde rapporten die alle informatie die aan klanten is gevonden in een gemakkelijk te begrijpen formaat presenteren. We hebben BeenVerified getest met meerdere proefpersonen en niet één keer hebben ze een record of dataset over het hoofd gezien die we van hen zouden verwachten. Zelfs wanneer vage of totaal onnauwkeurige informatie wordt gegeven, kan BeenVerified de juiste resultaten opleveren.

U kunt op de hoogte blijven van de voortgang van uw controles op het uitstekende desktop-dashboard van BeenVerified of hun soepele en goed ontworpen apps voor iOS- en Android-apparaten. Hun service is snel en gemakkelijk te gebruiken, maar er is ook een responsief klantenserviceteam als u problemen ondervindt

Hun service is ook heel redelijk geprijsd. Een basisabonnement kost slechts $ 26,89 per maand of u kunt slechts $ 17,48 per maand betalen voor een pakket van drie maanden. Voor zo'n gedetailleerde en professionele service is dit een uitstekende prijs.

TruthFinder is een andere site voor achtergrondcontrole die tijdens onze tests indrukwekkend nauwkeurig is gebleken. Zoals de naam al aangeeft, heeft TruthFinder geen voet fout gemaakt, zelfs niet toen we complexe zoekopdrachten uitvoerden en de site beperkte gegevens verstrekten.

De snelheid van hun zoekopdrachten was niet zo consistent als bij sommige andere providers, maar om eerlijk te zijn, dit was wel afhankelijk van de aard van de zoekopdracht. De door TruthFinder gegenereerde eindrapporten waren eersteklas, evenals hun dashboard en hun apps. De prijzen van TruthFinder waren ook agressief: $ 27,78 per maand of $ 23,02 per maand als je je voor twee maanden tegelijk aanmeldt.

TruthFinder biedt een responsieve 24/7 klantenservice die beschikbaar is op een gratis nummer, wat geweldig is voor nieuwe of onervaren gebruikers. Er is een echt gevoel bij TruthFinder dat de klant altijd hun topprioriteit is, wat leuk is, omdat dit niet de norm is bij veel gemiddelde sites.

Instant CheckMate waren het meest onder de indruk van de snelheid van hun zoekopdrachten. Ze genereerden sneller resultaten dan elke andere site die we hebben getest. Dit ging ook niet ten koste van de nauwkeurigheid. Instant CheckMate was indrukwekkend nauwkeurig, zelfs bij vage en misleidende zoekopdrachten.

Instant CheckMate heeft leuke apps voor iOS- en Android-apparaten en ook een goed desktop-dashboard. Hun klantenservice was ook erg behulpzaam en responsief en hun rapporten waren zowel gedetailleerd als nooit te moeilijk te ontcijferen.

Voor $ 34,78 per maand, of met korting, een abonnement van drie maanden voor $ 27,82 per maand, zijn ze niet de goedkoopste op de markt. Maar als u snelheid en nauwkeurigheid nodig heeft, is het zeker de moeite waard om iets meer te betalen.

Wat is een antecedentenonderzoek?

Achtergrondcontroles zijn een essentieel onderdeel van het wervingsproces voor bijna elk bedrijf, groot of klein. Ze bieden werkgevers een ijzersterke manier om te controleren of sollicitanten niet hebben gelogen of misleid op hun cv. Dit is een probleem dat de Association of Certified Fraud Examiners schat dat werkgevers maar liefst $ 600 miljoen per jaar kosten.

Een antecedentenonderzoek is anders dan een reguliere publieke antecedentenonderzoek, omdat het wordt beheerst door wet- en regelgeving die niet van toepassing is op meer algemene controles. De soort informatie die over het algemeen is opgenomen in een antecedentenonderzoek omvat:

• Identiteit verificatie - dit is essentieel om te bevestigen dat sollicitanten zijn wie ze zeggen dat ze zijn en om zo werkgevers te beschermen fraude en identiteitsmisbruik.
• Werkgelegenheidsverificatie - dit is om te bevestigen dat de informatie op een cv juist is, aangezien veel mensen de neiging hebben om te overdrijven of claims over hun dienstverband volledig te verzinnen. Aanvragers moeten hun toestemming geven om deze informatie te controleren, maar zodra ze een nieuwe werkgever hebben, kunnen ze contact opnemen vroegere werkgevers om ervoor te zorgen dat de arbeidsinformatie correct is. Ze kunnen ook een werknemer vragen om loonstroken en / of W-2-documenten en andere documentatie in te leveren om hun dienstverband te bewijzen.
• Onderwijs en licenties - Als u beweert een specifieke licentie of kwalificatie te hebben, zal een werkgever dit willen bevestigen, vooral als het essentieel is voor een baan. Onderwijscheques werken veel zoals de arbeidsonderzoeken en kunnen betrekking hebben op het rechtstreeks contacteren van academische instellingen en het controleren van openbare registers.
• Strafblad - De meeste werkgevers willen er iets van weten criminele achtergrond mogelijk, vooral als het relevant is voor de rol. Maar er zijn strikte beperkingen die ze moeten volgen en in de meeste staten kunnen ze niet naar records ouder dan zeven jaar kijken.
• Drug gebruik - Nogmaals, de meeste bedrijven willen geen actieve drugsgebruikers inhuren (inclusief hennep gebruikers). Sommigen zullen proberen hun eigen drugstests uit te voeren, terwijl anderen de strafregisters en andere openbare bestanden zullen controleren op bewijs van drugsgebruik. Er zijn ook wetten over hoe ver werkgevers terug kunnen zoeken naar dit soort informatie.

Hoe weet ik wat er op mijn antecedentenonderzoek wordt weergegeven?

Iedereen die padvinder was, weet dat je altijd “voorbereid moet zijn” en nergens is dat waarder dan wanneer je solliciteert. U zult uren besteden aan het schrijven van uw cv en het voorbereiden van uw interview, dus u moet ook klaar zijn om ook een achtergrondcontrole uit te voeren.

Maar hoe kunt u zich voorbereiden op een antecedentenonderzoek, vraagt ​​u zich misschien af. Het is eigenlijk best simpel. De beste manier is om van tevoren een achtergrondcontrole uit te voeren om te zien welke informatie naar buiten komt. Op die manier kunt u ofwel stappen ondernemen om alle informatie die u niet wilt dat uw nieuwe werkgever weet, te verbergen, uw cv te corrigeren zodat deze overeenkomt met de resultaten, of zelfs om eventuele moeilijke vragen te voorkomen door er vroeg in te gaan met een uitleg van alles waarvan u denkt dat het een kan zijn probleem.

Een snelle Google-zoekopdracht zal onthullen dat er veel sites voor achtergrondcontrole zijn die u zou kunnen gebruiken. Maar hoe kies je een site die resultaten genereert die dicht in de buurt komen van wat een werkgever te zien krijgt?

Om een gerenommeerde dienst voor achtergrondcontrole, moet u er een zoeken die u het volgende kan bieden:

• Gedetailleerd onderzoek - Sommige sites voor achtergrondcontrole zullen slechts een basiszoekopdracht uitvoeren op een handvol voor de hand liggende openbare gegevensbronnen. Maar de hoogwaardige sites zullen veel dieper zoeken en informatie uit honderden verschillende bronnen verzamelen.
• Nauwkeurigheid - Het heeft geen zin om een ​​dienst voor achtergrondcontrole te gebruiken die u niet kan geven nauwkeurige resultaten. Je nieuwe baas zal dat zeker niet doen. U moet dus een site voor achtergrondcontrole kiezen die u de meest nauwkeurige resultaten mogelijk biedt.
• Goede rapporten - Het eindrapport is van vitaal belang als u alle gevonden gegevens wilt begrijpen. Kies altijd een site voor achtergrondcontrole die duidelijke, gedetailleerde en gemakkelijk te lezen rapporten zal genereren.
• Zoekbeheer - Het is altijd handig om uw zoekopdrachten gemakkelijk te kunnen beheren. We raden daarom aan om een ​​site te kiezen met een hoogwaardig desktop-dashboard en ook geweldige mobiele apps.
• Snelle resultaten - een openbare achtergrondcontrole duurt slechts enkele seconden of minuten. Geavanceerdere zoekopdrachten kunnen enkele dagen in beslag nemen. Maar iets langer dan dat is gewoon niet goed genoeg.
• Aangepaste zoekopdrachten- Wanneer u uzelf controleert, is het erg handig om uw zoekopdrachten voor het specifieke aan te passen data bronnen jij hebt nodig. Niet alle achtergrondcontrolesites bieden dit, maar de beste wel.
• Klantenservice - Een betrouwbaar klantenserviceteam is een erg handige functie, vooral als u problemen ondervindt met uw zoekopdracht.

Overzicht

Burgerservicenummers en adresgeschiedenissen zijn een essentieel onderdeel van elke achtergrondcontrole. De belangrijkste informatie die ze kunnen bevestigen, is waar een persoon heeft gewoond en dat zijn identiteit is wat hij beweert. Ze vormen ook een vitale fase van elke grondige antecedentenonderzoek van het strafregister.

In dit artikel hebben we uitgelegd waarom bij de antecedentenonderzoeken naar de burgerservicenummers en de geschiedenis van adressen wordt gekeken.

We hebben ook uiteengezet wat een volledige antecedentenonderzoek inhoudt en waarom het de moeite waard is om jezelf te controleren voordat je er een aanvraagt. We hebben de beste drie openbare achtergrondcontrolesites aanbevolen om te gebruiken op basis van onze tests, waarbij BeenVerified bovenaan de stapel kwam.

Ben je ooit een baan kwijtgeraakt vanwege een antecedentenonderzoek? Vraagt ​​u zich af waarom uw toekomstige werkgever naar uw sofinummer moest kijken? Heb je tips voor mensen die solliciteren voor banen die zich zorgen maken over de achtergrondcontrolefase? Onze lezers waarderen het altijd om te leren over de ervaringen en het advies van hun collega's, dus waarom zou u uw mening vandaag niet delen met behulp van het opmerkingenveld hieronder?