Co pociąga za sobą sprawdzenie w tle Starbucks?

Jeśli chcesz znaleźć pracę w Starbucks, prawdopodobnie zastanawiasz się, jak działa ich proces zatrudnienia i czy sprawdzą Cię w tle. W tym przewodniku odpowiemy na wszystkie pytania dotyczące zatrudniania pracowników przez Starbucks i korzystania z kontroli przeszłości. Pokażemy Ci nawet, jak sprawdzić swój rekord przed złożeniem wniosku o pracę w Starbucks.

Nie można oczekiwać, że będzie to sieć kawiarni, ale Starbucks jest tak naprawdę dużym globalnym pracodawcą. Ma prawie 300 000 osób na całym świecie, a około 190 000 tych miejsc pracy ma siedzibę w USA. Tak więc, jeśli chcesz pracować w branży kawowej lub trenować jako barista, jest szansa, że ​​w pewnym momencie swojej kariery znajdziesz się w książkach Starbucks.

Ale co pociąga za sobą ubieganie się o pracę w Starbucks? Jedną z rzeczy, z których korzysta Starbucks w ramach procesu rekrutacji, są kontrole przeszłości. Ale chociaż ten fakt jest dość dobrze znany, dla wielu kandydatów mniej jasne jest to, na co wygląda ta weryfikacja przeszłości i gdzie pasuje ona do polityki zatrudnienia Starbucks.

W tym przewodniku odpowiemy na wszystkie te i wiele innych pytań. Opiszemy proces, którego możesz się spodziewać podczas ubiegania się o pracę w Starbucks. Powiemy Ci o ich sprawdzeniu przeszłości i rodzaju informacji, których szukają. Pokażemy Ci również, jak sprawdzić swój zapis, aby upewnić się, że nie ma w nim zapisów ani aplikacji, które mogłyby uniemożliwić Starbucks zatrudnienie cię.

Jeśli chcesz pracować dla największych i najbardziej znanych sieci kawiarni na świecie, ten artykuł naprawdę musisz przeczytać.

Jak działa proces rekrutacji Starbucks?

W przypadku większości zadań Starbuck proces aplikacyjny jest dość prosty. Będą reklamować oferty pracy na swojej stronie internetowej, w odpowiednich sklepach, a czasem także za pośrednictwem zatwierdzonych agentów rekrutacyjnych.

Reklama dostarczy wszystkich podstawowych informacji o roli; tytuł, obowiązki, wszelkie wymagania akademickie lub praktyczne doświadczenie oraz (zwykle) przedział wynagrodzeń, w jakim praca jest objęta.

Jeśli jesteś zainteresowany tą rolą, zostaniesz poproszony o przesłanie w sklepie CV i listu motywacyjnego lub wypełnienie formularza wniosku online. Formularz jest stosunkowo standardowy i wymaga podania danych osobowych, wykształcenia i doświadczenia zawodowego oraz kilku innych szczegółów na temat tego, dlaczego chcesz pełnić tę rolę.

Jedyne zadania, które mogą wymagać bardziej złożonego procesu aplikacyjnego, to ubieganie się o stanowisko kierownicze wyższego szczebla, gdzie wymagane są bardziej szczegółowe umiejętności i doświadczenie.

Jeśli Twoje zgłoszenie jest interesujące, zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Jeśli praca znajduje się w oddziale Starbucks, zwykle przeprowadzana jest rozmowa kwalifikacyjna w oddziale, najczęściej z kierownikiem sklepu lub jednym z jego zastępców. Jeśli ubiegasz się o rolę w jednym z biur Starbucks, zostaniesz tam zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną.

W przypadku większości regularnych ról odbędzie się tylko jedna rozmowa kwalifikacyjna, a jeśli zrobisz na nim wrażenie, otrzymasz warunkową ofertę pracy.

Jedynym warunkiem, który jest zwykle składany w ofercie, jest zdanie kontroli przeszłości. Jeśli to zrobisz, zostaniesz zaproszony do zorientowania na firmę i rozpoczęcia szkolenia w zakresie swojej roli.

Co pociąga za sobą sprawdzenie przeszłości Starbucks?

Starbucks zachęca ludzi z różnych środowisk i środowisk, aby ubiegali się o pracę u nich. W szczególności chętnie zatrudniają skazanych przestępców.

Po wypełnieniu wniosku Starbucks zauważysz, że w formularzu nie ma pytania o twoją kryminalną historię. Bardzo zależy im na tym, aby jakakolwiek kryminalna historia nie ograniczała twoich szans na zdobycie z nimi pracy. Chcą, aby każdy kandydat był oceniany pod względem merytorycznym, a nie w odniesieniu do wcześniejszych niedyskrecji, i to na ich uznanie.

Ale to nie znaczy, że zatrudnią każdego bez względu na kryminalną historię. W oświadczeniu korporacyjnym na ten temat Starbucks jasno to stwierdza i stwierdza, że ​​„Dokonujemy przeglądu każdego przestępstwa / przestępstwa indywidualnie dla każdego przypadku”.

Innymi słowy, mówią, że zatrudnimy przestępców, ale będzie to zależeć od tego, za jakie przestępstwo zostali skazani i kiedy to miało miejsce.

Jak Starbucks decyduje, których przestępców zatrudnić?

W tym miejscu chcielibyśmy przedstawić szczegółowe wyjaśnienie zasad korporacyjnych Starbucks dotyczących zatrudniania przestępców i jasno powiedzieć, które przestępstwa są dozwolone, a które nie.

Nie jest to jednak takie proste. Starbucks ma tysiące kawiarni w całym kraju i ponosi dużą odpowiedzialność za poszczególnych menedżerów tego sklepu. Często obejmuje to zasady zatrudniania dla tego konkretnego oddziału.

W rezultacie wpływ, jaki Twoja kryminalna historia będzie miała na twoje szanse na znalezienie pracy, zależy w dużym stopniu od postawy poszczególnych kierowników sklepów i obowiązujących przepisów państwowych. Polityka w Starbucks na Manhattanie będzie prawdopodobnie bardzo różna od polityki w Des Moines, Iowa lub ich rodzinnym mieście Seattle.

Ale chociaż nie możemy odgadnąć, w jaki sposób indywidualni menedżerowie zareagują na informacje, które pojawią się podczas sprawdzania przeszłości, możemy powiedzieć, w jaki sposób prawo wpłynie na twoje podanie.

Najlepsza strona sprawdzająca tło Starbucks

Jeśli chcesz mieć pewność, że korzystasz z najlepsza strona sprawdzająca w tle możliwe, możemy pomóc. Nasi badacze testują wszystkie najlepsze strony, aby sprawdzić, który z nich jest najlepszy w szybkim wyszukiwaniu dokładnych informacji z rejestrów karnych.

W wyniku szeroko zakrojonych testów trzy witryny okazały się wyraźnie lepsze od reszty dziedziny. W związku z tym możemy śmiało stwierdzić, że najlepsze trzy strony, z których chcesz skorzystać, jeśli chcesz sprawdzić swój własny rekord przed ubieganiem się o pracę w Starbucks, to:

Został zweryfikowany to znakomita, wszechstronna witryna do sprawdzania tła i nasza rekomendacja numer jeden. Jego zdolność do wyszukiwania dokładnych informacji nie ma sobie równych, a także ma imponujący nawyk do źródeł trudno dostępnych danych. Nawet jeśli karmisz BeenVerified z wprowadzającymi w błąd danymi, prawie zawsze wróci z prawidłowymi informacjami.

Dane, które wykopuje, są prezentowane subskrybentom w łatwym do odczytania i pięknie zaprojektowanym raporcie. Użytkownicy mogą również zarządzać wszystkimi wyszukiwaniami za pomocą intuicyjnego pulpitu nawigacyjnego lub doskonałych aplikacji mobilnych BeenVerified, które są dostępne zarówno na urządzenia z systemem iOS, jak i Android. Jeśli masz jakieś problemy, w gotowości jest również pomocny zespół obsługi klienta, który może Ci pomóc.

BeenVerified kosztuje tylko 26,89 USD miesięcznie za abonament miesięczny lub możesz zapłacić zaledwie 17,48 USD miesięcznie za pakiet trzymiesięczny. Jeśli chcesz mieć pewność otrzymania każdej ostatniej informacji, warto zapłacić dodatkowo 9,95 USD za usługę premium. Dla najlepszej strony sprawdzającej w tle jest to świetny stosunek jakości do ceny.

TruthFinder to strona z udokumentowaną historią dokładności. Nawet jeśli wprowadzasz wprowadzające w błąd lub całkowicie błędne informacje, ma imponujący zwyczaj, że wciąż udaje ci się wydobyć właściwe informacje. Dane, które generuje, są wyczerpujące i szczegółowe, a wszystkie są przedstawione w przyjaznym dla użytkownika raporcie końcowym, który wzbudził zachwyt naszych recenzentów.

Chociaż szybkość ich pracy nie była tak spójna, jak w niektórych innych witrynach, pulpit nawigacyjny TruthFinder był prawdziwą gratką w użyciu, podobnie jak ich aplikacje mobilne na iOS i Androida.

Obsługa klienta to także kolejny duży USP. Jest dostępny 24/76 i pod bezpłatnym numerem, co oznacza, że ​​korzystanie z niego nie wiąże się z żadnymi dodatkowymi kosztami. Z cenami ustalonymi na rozsądnym poziomie i prawdziwym poczuciem, że obsługa klienta jest w centrum ich usług, TruthFinder był kolejną witryną, która naprawdę zrobiła wrażenie.

Instant CheckMate„s wielką zaletą była jego szybkość. Może generować końcowe raporty szybciej niż jakakolwiek inna strona, którą testowaliśmy. Ale szybkość nie jest użyteczna bez dokładności, a nasz zespół badawczy był również pod wielkim wrażeniem jakości i szczegółowości informacji wytwarzanych przez Instant Checkmate.

Końcowe raporty były szczegółowe, ale zaskakująco łatwe w nawigacji, a wszystkimi wyszukiwaniami można zarządzać za pomocą przyzwoitego pulpitu nawigacyjnego lub niektórych bardzo ładnych aplikacji. Zespół obsługi klienta również nie był zdziwiony i był pod wrażeniem szybkiego rozwiązania każdego z problemów, które im postawiliśmy.

Przy 34,78 USD miesięcznie lub ze zniżką, trzymiesięczna subskrypcja za 27,82 USD miesięcznie, Instant Checkmate nie jest najtańszą witryną w okolicy. Ale jeśli potrzebujesz prędkości i dokładności, zdecydowanie warto zapłacić trochę więcej.

Jakie przepisy regulują kontrole przeszłości?

Podobnie jak wszyscy pracodawcy, którzy korzystają z kontroli przeszłości w ramach procesu rekrutacji, istnieją pewne przepisy i regulacje, których muszą przestrzegać wszyscy menedżerowie Starbucks.

Najważniejszym z nich jest ustawa o uczciwej sprawozdawczości kredytowej (FCRA). Jest to główny przepis federalny, który sprawdza zagraniczne kontrole przeszłości w celach zawodowych. Zgodnie z tym prawem żaden pracodawca nie może brać pod uwagę żadnego wyroku skazującego, który wydano ponad siedem lat temu.

W związku z tym, jeśli twoje dane z rejestrów karnych pochodzą sprzed ponad siedmiu lat, możesz mieć pewność, że Starbucks nie weźmie ich pod uwagę przy podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu.

W niektórych stanach istnieją dalsze zasady, które jeszcze bardziej obniżają ten termin. Dlatego warto sprawdzić, gdzie obowiązują przepisy. Starbucks będzie musiał przestrzegać lokalnych przepisów, aby mogło to działać na twoją korzyść.

Jak przeprowadzić na sobie kontrolę kryminalną

Gdy dowiesz się, jakie jest prawo tam, gdzie jesteś, następnym krokiem jest sprawdzenie własnej historii kryminalnej, aby zobaczyć, jakie informacje mogą pojawić się na Starbucks sprawdzenie przeszłości kryminalnej. Najlepszym sposobem na to jest sprawdzenie własnego tła.

Kiedy Starbucks przeprowadzi na tobie sprawdzenie przeszłości, skorzysta z profesjonalnej usługi sprawdzania tła. Są to specjalistyczne witryny, które są automatycznie zgodne ze wszystkimi odpowiednimi prawami i przepisami federalnymi.

Ale są też dostępne publiczne strony sprawdzające tło, z których może korzystać każdy. Nie są one zgodne z FCRA ani innymi przepisami, ale to może oznaczać, że ujawniają więcej informacji i upewnij się, że jesteś jeszcze lepiej przygotowany do aplikacji.

Szybka wyszukiwarka Google ujawni, że na rynku istnieje kilkadziesiąt różnych publicznych witryn sprawdzających tło, z których każda twierdzi, że jest najlepsza w branży. W rzeczywistości niektóre z nich są znacznie lepsze od innych, więc jedynym dużym dylematem, przed którym stoisz, jest wybór witryny.

Co zrobić, jeśli coś pojawia się na Twojej płycie?

Jeśli Twoja weryfikacja przeszłości wykaże rejestr karny, który Twoim zdaniem pojawi się czekiem Starbucks, istnieje jeszcze kilka opcji.

• Zastosuj mimo to - Starbucks chętnie zatrudnia osoby z rejestrami karnymi, więc nadal masz szansę na znalezienie pracy, o ile kierownik cię polubi, a twoje przestępstwo nie może ich dotyczyć. Na przykład, jeśli zostałeś skazany za kradzież od byłego pracodawcy, może on wybrać kogoś innego. Ale jeśli twoja historia karna dotyczyła czegoś niezwiązanego, jest całkiem prawdopodobne, że dadzą ci wątpliwości.
• Postaraj się zapieczętować lub wykasować swój rekord - W przypadku niektórych wykroczeń lub drobnych przestępstw możliwe jest uzyskanie skazania zapieczętowane lub zniszczone. Oznacza to, że nie powinien się wyświetlać podczas sprawdzania w tle. Będziesz musiał spełnić wszystkie niezbędne wymagania w swoim stanie i złożyć wniosek do sądu. Wszystko to może zająć trochę czasu, ale może również oznaczać usunięcie z rejestru przestępstwa.
• Dowiedz się o menedżerze - Jeśli aplikujesz do konkretnego sklepu, warto dowiedzieć się nieco więcej o menedżerze, który prawdopodobnie będzie z tobą rozmawiał. Zapytaj o niego w sklepie lub u znajomych, którzy tam pracowali. Możesz nawet przeprowadzić na nim sprawdzenie przeszłości. Jeśli dowiesz się, jaką osobą jest kierownik, będziesz miał lepsze pojęcie, czy może on przeoczyć twoje przekonanie, czy nie.
• Bądź szczery - W razie wątpliwości zalecamy zawsze szczerość. Masz znacznie większą szansę na znalezienie pracy, jeśli masz otwartą historię kryminalną, niż jeśli nie, a dowiesz się później. Opowiadanie im o rzeczach bezpośrednio, pozwala także kształtować narrację i opowiadać się po swojej stronie. Z naszego doświadczenia wynika, że ​​takie podejście zawsze przynosi znacznie lepsze wyniki.

Podsumowanie

Starbucks jest jednym z największych pracodawców w kraju i jeśli chcesz znaleźć pracę w branży kawowej, jest to oczywiste miejsce do poszukiwania. Chętnie zatrudniają również osoby z rejestrami karnymi, co jest dobre dla wielu osób.

Ale przeprowadzą kontrolę przeszłości wszystkich pracowników i zastrzegają sobie prawo do oceniania wnioskodawców w poszczególnych przypadkach.

W tym artykule wyjaśniliśmy, jak działa proces aplikacji Starbucks i kiedy prawdopodobnie przeprowadzą sprawdzenie w tle. Wyszczególniliśmy również, czego szukają, i wyjaśniliśmy prawa i przepisy, których muszą przestrzegać.

Na koniec zaleciliśmy najlepszy sposób, aby sprawdzić, jakie informacje znajdują się w Twojej dokumentacji, które mogą znaleźć, i zaleciliśmy skorzystanie z trzech najlepszych publicznych witryn sprawdzających tło.

Czy kiedykolwiek ubiegałeś się o pracę w Starbucks? Czy podczas sprawdzania tła pojawiło się coś, co spowodowało problemy? Jak poradziłeś sobie z tą sytuacją? Zawsze przydatne jest wysłuchanie prawdziwych anegdot od czytelników, dlatego podziel się z nami swoją opinią za pomocą pola komentarza poniżej.