As verificações em segundo plano podem ser compartilhadas?

Se você está preocupado que uma verificação de antecedentes em execução possa ser compartilhada com outras pessoas, este é o artigo que você precisa ler. Contaremos tudo o que você precisa saber sobre as verificações de antecedentes e os regulamentos que governam com quem eles podem e não podem ser compartilhados. Também recomendamos as melhores verificações de antecedentes para ver quais informações sobre você existem.

Executar verificações de antecedentes em candidatos a emprego é uma prática bastante comum nos dias de hoje. A maioria das empresas na maioria dos setores deseja verificar as pessoas antes de atribuir-lhes um papel em seus negócios.

As verificações de antecedentes de emprego são um fato da vida, mas isso não significa que as pessoas ainda não valorizam sua privacidade. É por isso que muitos de nossos leitores entram em contato conosco para perguntar se os resultados de uma verificação de antecedentes de emprego podem ser compartilhados com outras pessoas.

A resposta não é um simples sim ou não; portanto, neste artigo, vamos nos aprofundar nos detalhes e fornecer todas as informações que você precisa saber.

O que é uma verificação de antecedentes?

É importante esclarecer o que queremos dizer quando falamos de verificação de antecedentes nesse contexto.

Uma verificação de antecedentes é um site ou empresa que pesquisa registros públicos disponíveis para descobrir o máximo de informações possível sobre alguém.

Há muito mais informações sobre pessoas mantidas em domínio público nos EUA do que a maioria das pessoas imagina. No passado, era difícil acessar essas informações, mas a digitalização resultou em maior transparência e agora existem uma infinidade de empresas que selecionam centenas de milhares de registros para compilar relatórios sobre qualquer pessoa no país.

O tipo de informação que eles podem acessar inclui:

• Registros criminais (estado, município e cidade)
• História da educação (ensino médio e superior)
• Emprego histórico
• Recordes financeiros
• Histórico de crédito
• Autorização de Trabalho
• Registro de condução
• Detalhes da licença
• Perfis de mídia social

Individualmente, esse tipo de registro não diz muito sobre você. Mas quando todos os dados são reunidos em um único relatório, como a maioria dos sites de verificação de antecedentes, eles podem criar uma imagem nítida de como é uma pessoa.

Existem dois tipos principais de sites de verificação de antecedentes. Sites de verificação de histórico de consumo são o que as empresas tendem a usar. Eles estão em conformidade com todos os regulamentos necessários e podem adaptar suas pesquisas para atender às necessidades específicas de empresas ou setores individuais.

Os sites públicos de verificação de antecedentes estão abertos para qualquer um usar, e eles basicamente compilarão o máximo de informações possível. As pessoas usam esses sites por vários tipos de razões:

• Verificações criminais - Se você suspeita de alguém na sua vizinhança ou no seu local de trabalho e se pergunta se eles pode ter antecedentes criminais, executar uma verificação de antecedentes é uma maneira simples de descobrir se estão escondendo um passado criminoso secreto.
• Rastreando um familiar ou amigo perdido - Todo mundo tem alguém no passado que perdeu o contato, seja um amigo da escola ou um parente perdido há muito tempo. Mesmo que você não saiba quase nada sobre alguém, um site de verificação de antecedentes oferece uma Rápido e fácil maneira de descobrir onde eles estão e como entrar em contato com eles.
• Olhando para o passado de alguém - Se você quer saber o que aconteceu com seu vizinho misterioso ou com a mulher mais velha que seu filho acabou de começar a namorar, verificação de antecedentes é uma maneira rápida e eficaz de descobrir muita coisa sobre quase todos os aspectos de sua vida.
• Verificando seus próprios registros - Com tantas informações sobre todos disponíveis hoje em dia, muitas vezes é uma precaução sensata descobrir que informações sobre você está disponível abertamente para outras pessoas. Isso pode ajudar se você estiver se candidatando a um emprego ou tentando alugar uma casa. Às vezes, é possível obter arquivos e informações sobre você eliminados, o que pode ser uma ajuda real para você avançar.

Qual é o site de verificação de antecedentes mais eficaz?

Antes de examinarmos mais detalhadamente se as informações exibidas nas verificações de antecedentes podem ser compartilhadas, vale a pena destacar o os melhores sites públicos de verificação de antecedentes a serem usados, se você quiser saber quais informações existem sobre você que podem aparecer nessa verificação.

Nossas três principais verificações de antecedentes recomendadas são:

BeenVerified é o site número um recomendado para verificação de antecedentes. A qualidade de seus relatórios e seu serviço completo são excepcionais e nossos testes a encontraram acima dos outros sites. Mesmo com um mínimo de informações, o BeenVerified pode gerar informações impressionantemente precisas e detalhadas. Ele apresenta esses dados em relatórios de fácil leitura e design bonito.

Os usuários do BeenVerified podem gerenciar todas as suas pesquisas no excelente painel da área de trabalho, bem projetado e fácil de navegar. Eles também podem usar os aplicativos dedicados para Android e iOS, que também são extremamente fáceis de usar.

Uma assinatura BeenVerified custa apenas US $ 26,89 por mês ou você pode optar por se inscrever por mais tempo e pagar apenas US $ 17,48 por mês por um pacote de três meses. Para isso, você também terá acesso a uma equipe de suporte ao cliente extremamente útil que o guiará por qualquer problema que você possa encontrar. No total, o BeenVerified oferece um serviço de primeira e oferece uma excelente relação custo / benefício.

Instant CheckMate é uma ótima opção se você procura informações rapidamente sobre alguém. Como o nome sugere, é um serviço extremamente rápido que pode executar uma verificação completa dos antecedentes mais rapidamente do que quase todos os sites que testamos. Essas velocidades também não significam que você deve comprometer a qualidade. Os resultados do Instant CheckMate também são impressionantemente precisos e abrangentes.

Existe um painel de área de trabalho dedicado no qual os usuários podem gerenciar todas as suas pesquisas. Isso é simples, limpo e fácil de usar. Os aplicativos Android e iOS também são fáceis de usar e bem projetados. Também existe uma equipe de suporte ao cliente impressionante e, juntos, isso significa que o Instant CheckMate oferece uma das experiências mais positivas do usuário em qualquer site de verificação de antecedentes.

O Instant CheckMate está disponível por US $ 34,78 por mês ou você pode optar por pagar US $ 27,82 por mês por uma assinatura de três meses. A esses preços, isso significa que não é o site de verificação de antecedentes mais barato do mercado. Mas, para uma combinação de velocidade e precisão com um bom serviço geral, não existem muitos sites melhores por aí.

O painel da área de trabalho do Instant CheckMate é elegante e simples de navegar, e seus aplicativos foram especialmente impressionantes. Eles podem ser baixados em dispositivos Android e iOS e tornam a execução de uma pesquisa Instant CheckMate um verdadeiro prazer. Com uma equipe de suporte útil também, o Instant CheckMate é outro ótimo site de verificação de antecedentes.

TruthFinder é um site de verificação de antecedentes que realmente faz jus ao seu nome. Ele gera resultados impressionantemente precisos, mesmo que recebam informações enganosas ou imprecisas. Seus algoritmos são inteligentes o suficiente para ignorar os dados errados e reunir o que eles podem com base nas informações fornecidas que fazem sentido. Os resultados que produz são seriamente impressionantes.

O TruthFinder reúne todos os dados encontrados e os reúne em um relatório simples e bem projetado. Você também pode acompanhar todas as suas pesquisas em seus aplicativos impressionantes e também no painel on-line. O TruthFinder é realmente um dos sites de verificação de antecedentes mais úteis que testamos.

Um destaque particular do serviço TruthFinder foi sua oferta de suporte ao cliente. Ele está disponível o tempo todo em um número gratuito e significa que você pode obter ajuda com suas pesquisas sempre que for conveniente. Os preços também são competitivos e, quando tudo isso é combinado, o resultado é um impressionante site de verificação de antecedentes com muito a oferecer.

As verificações de antecedentes podem ser compartilhadas?

Na maioria dos casos, não há razão para que um empregador opte por compartilhar os resultados de uma verificação de antecedentes depois de usar as informações incluídas para decidir se deve ou não lhe dar um emprego.

Para a maioria das empresas e organizações, os dados serão considerados à luz dos requisitos do trabalho. Se tudo der certo, eles decidirão se você é o melhor candidato e se desejam oferecer a você o papel.

Se houver algo na verificação que o impeça de assumir o cargo, eles podem ou não optar por informar quando informar que você não foi contratado.

De qualquer forma, os dados serão usados ​​de acordo com as políticas de proteção de dados da empresa e, embora possam ser mantidos em arquivo por um curto período, provavelmente será excluído ou destruído logo após o término do processo de inscrição.

No entanto, existem alguns cenários em que um empregador pode optar por compartilhar informações de verificação de antecedentes:

• Agência de Revenimento - Uma agência de temporários geralmente executa verificações de antecedentes nos candidatos antes de decidir se os aceita ou não em sua equipe. Eles estão vendendo suas habilidades para outras empresas. Essas empresas também podem querer ver sua verificação de antecedentes e, muitas vezes, uma agência de modelos compartilhará isso com elas. Se o fizerem, isso será detalhado nos termos e condições do contrato que você assinou com eles e, se tiver alguma dúvida, deverá enviá-lo diretamente a eles. Se você não der permissão, eles não devem compartilhar essas informações.

• Empreiteiros - Empresas e proprietários costumam contratar outras empresas para realizar trabalhos de construção ou manutenção em suas propriedades. Nesse tipo de indústria, é comum que os contratados sejam utilizados em vez de funcionários em período integral. Estes podem ser trabalhadores freelancers ou funcionários de outras empresas. As empresas geralmente executam uma verificação de antecedentes nos contratados, mas se seus clientes também quiserem ver essas informações, eles também poderão entregá-las. Tal como acontece com as agências de modelos, isso é algo que eles devem fazer apenas com a sua permissão e geralmente será descrito em seu contrato ou acordo com elas.

• Aquisição de empresa - Se você trabalha para uma empresa que é adquirida por outra empresa, essa nova empresa se tornará seu empregador. Dependendo das disposições dessa aquisição, eles podem revisar suas verificações de antecedentes como parte de seu processo de verificação de novos membros da equipe. Novamente, isso é algo para o qual eles precisarão da sua permissão.

Entendendo os regulamentos

A diferença importante entre as verificações de antecedentes do consumidor e as verificações públicas de antecedentes é a regulamentação em vigor para os empregadores governarem o que podem e o que não podem fazer.

A peça principal da legislação é a Fair Credit Reporting Act (FCRA). Esta lei consagra o direito de privacidade de um funcionário à legislação e significa que os empregadores precisam levar isso em consideração ao entregar seus dados de verificação de antecedentes.

O FCRA foi aprovado em 1971, portanto, nenhuma empresa deveria reivindicar o desconhecimento de seus requisitos quase 50 anos depois. Proíbe o uso de informações como raça, gênero, grupo religioso ou idade como fator decisivo na contratação de alguém.

Também impõe restrições sobre o que os empregadores de dados de verificação de antecedentes podem e não podem considerar, bem como em quanto tempo eles podem olhar para alguns registros, como registros criminais e decisões de falências.

O FCRA também exige que uma empresa o informe se planeja executar uma verificação de antecedentes, aplica restrições o que eles podem ou não fazer com os dados e também os impede de compartilhá-los com outras pessoas sem a sua expressa permissão. Ele também implementa um processo se você sentir que uma verificação de antecedentes do consumidor retornou informações incorretas sobre você.

Se você estiver preocupado com o modo como uma empresa está lidando com sua verificação de antecedentes ou se a verificação de antecedentes estiver incorreta, vale a pena examinar mais detalhadamente o FCRA, pois contém uma série de cláusulas de proteção que podem ajudá-lo.

Sumário

As verificações de antecedentes podem ser compartilhadas pelos empregadores em algumas circunstâncias. Mas não é uma prática normal e eles sempre precisam da sua permissão para fazê-lo. Neste artigo, explicamos o motivo e também detalhamos os regulamentos e leis relevantes que as empresas devem seguir.

Também explicamos exatamente o que queremos dizer com uma verificação de antecedentes e explicamos os benefícios de executar um em si mesmo antes de se candidatar a um emprego para ver quais informações sobre você existem.

Um empregador já compartilhou os detalhes de uma verificação de antecedentes sobre você? Eles seguiram as leis e o que aconteceu? É sempre útil que nossos leitores ouçam exemplos da vida real dos problemas com os quais estão preocupados; portanto, compartilhe suas experiências conosco usando a caixa de comentários abaixo.