Os potenciais empregadores verificam sua formação educacional?

Se você está se candidatando a um novo emprego ou apenas montando seu currículo em preparação para a busca de emprego, o assunto da experiência educacional surge inevitavelmente. Todo mundo engana um pouco sua história, mas quando se trata de escolaridade, até onde você vai? Você deve se ater aos fatos inexpressivos ou pode adicionar dados precisos, mas não documentados, a esta seção? Antes de concluir o currículo, você precisa saber uma coisa: os empregadores verificam sua educação?

Encontrar um bom emprego é difícil e extremamente competitivo. Mesmo um pequeno pedaço de informação pode fornecer uma vantagem sobre outros candidatos. É importante manter os fatos, é claro, mas quando os anúncios de emprego exigem um diploma ou uma experiência equivalente, como você responde? Como você lista a escolaridade inacabada ou fora do padrão em seu currículo e o empregador verificará suas reivindicações educacionais para ver se você está dizendo a verdade?

Temos as respostas abaixo, completas com métodos para verificar sua própria formação educacional usando registros públicos e serviços confiáveis ​​de verificação de experiência.

Educação, emprego e verificação

A educação em currículos é um assunto difícil. Embora a maioria dos empregadores queira diplomas relevantes, a experiência costuma ser mais importante que um diploma. Abaixo, examinamos alguns dos prós, contras, armadilhas e perigos de reivindicar créditos educacionais em seu currículo e o que os empregadores fazem para verificar essas reivindicações.

O que é uma alegação de educação falsa?

Há uma linha tênue entre mentir em uma solicitação de emprego e dizer meia verdade. Por exemplo, muitos candidatos vão em frente e reivindicam graus inacabados em seus pedidos de emprego. Talvez eles tivessem apenas alguns créditos a menos ou tivessem que desistir devido a considerações financeiras ou familiares. De qualquer forma, a maior parte da educação foi concluída; então, por que não adicionar o diploma à lista?

A experiência relevante é outra parte da equação. Muitos empregadores querem um diploma ou o equivalente a um diploma em experiência antes de considerar um candidato. Se você fez um trabalho semelhante na escola, ou se certificações de acordo com o trabalho para o qual você está se candidatando, por que não adicioná-los ao currículo?

Nós nunca recomendamos que alguém coloque alegações falsas em seu currículo, mas as áreas cinzentas surgem de tempos em tempos. As situações em que você "não tem certeza" sobre colocar algo em um aplicativo geralmente solicitam pergunta "Mas o empregador verificará minha educação?" São esses casos que queremos discutir em mais detalhe abaixo.

Como os empregadores verificam sua educação?

Existem várias maneiras pelas quais um empregador em potencial pode verificar suas reivindicações educacionais. O mais óbvio é entrar em contato com sua escola ou universidade e pedir que eles confirmem seu diploma. Isso consome tempo e não garante resultados; no entanto, a menos que você seja um dos poucos candidatos viáveis ​​a uma posição poderosa, geralmente você pode assumir que nenhuma ligação será realizada.

A segunda opção para verificar a educação é fazer uma pesquisa simples na internet. Os resultados desta pesquisa podem variar bastante, dependendo do grau que você afirma ter. Se for uma posição de baixo nível com um curso de graduação padrão, o Google provavelmente fornecerá poucas respostas. No entanto, os registros de ex-alunos podem aparecer on-line. Eles podem verificar rapidamente suas reivindicações, mas são maus indicadores de uma falsidade.

A forma final de verificar sua educação é executando uma verificação de antecedentes. Os empregadores podem usar esses serviços para vasculhar registros públicos em um instante, validando ou refutando todas as reivindicações feitas em questão de segundos. As verificações de fundos são a área que você realmente precisa conhecer, e é por isso que gastamos uma seção inteira com elas abaixo.

É provável que um empregador verifique sua educação?

Alguns recrutadores dizem "sim, absolutamente". Outros dizem que mal se preocupam em procurar os dados de segundo plano de uma pessoa, desde que pareça plausível. Uma pesquisa realizada em 2015 para o HireRight Employment Screening Benchmark Report disse que 86% dos empregadores pesquisados relatou que verificar as credenciais de um candidato revelou pelo menos uma mentira. Vários deles relacionados a alegações de experiência profissional anterior e a falsos graus.

Não importa se os empregadores verificam sua educação ou não, você deve estar totalmente preparado para o caso. A melhor maneira de fazer isso é se atentar a "apenas os fatos" sempre que possível e executar qualquer reclamação questionável por meio de uma verificação de antecedentes sobre si mesmo para garantir que você esteja claro.

Consequências dos empregadores verificando sua educação

E se você colocar uma mentira ou meia verdade em seu pedido de emprego e seu empregador descobrir? E se algo que você fez não aparece em uma verificação de antecedentes e seu empregador pensa que você mentiu?

Verificações educacionais antes da entrevista

Para cargos de alto valor, os empregadores têm muito mais probabilidade de verificar reivindicações educacionais feitas por possíveis candidatos. Isso pode incluir a verificação de graus e a correspondência de certificações com nomes. Essas verificações raramente são completas, pois os gerentes de contratação terão centenas de pessoas para validar com cada posição. Mas, se surgirem bandeiras vermelhas, elas agirão rapidamente.

Ter uma falsidade aparecendo em seu currículo antes da entrevista simplesmente significa que você não será considerado para a posição. Seu currículo será jogado no lixo e você nunca mais receberá notícias do empregador. É por isso que é extremamente importante garantir que suas reivindicações sejam exibidas em uma verificação de antecedentes de execução automática antes de pressionar o botão enviar.

Verificação da educação após a contratação

Em alguns casos, você pode passar pelas entrevistas e receber um emprego com seu novo empregador. Eles podem esperar até esse momento para executar uma verificação de antecedentes para verificar suas credenciais ou podem fazer isso semanas ou meses depois de iniciar o trabalho. De qualquer forma, as consequências para os problemas que surgem neste momento são muito mais terríveis.

Se um empregador verificar sua educação depois de iniciar um trabalho e descobrir inconsistências, a primeira ação provavelmente pedirá que você explique a situação. Demissões no local também são comuns. Ações judiciais não são o padrão em situações como essa, mas, dependendo da situação de um funcionário, elas certamente são uma possibilidade.

O que aumenta as chances do cheque escolar?

Empregadores de todos os setores não compartilham a mesma perspectiva quando se trata de verificar a formação educacional de um candidato. Existem algumas situações e algumas empresas com maior probabilidade de executar essas verificações antes de entrevistar um candidato.

Aqui estão alguns fatores que aumentarão muito as chances de um empregador verificar suas reivindicações educacionais. Evite isso e é mais provável que você fique claro:

• Candidatar-se a um cargo governamental, financeiro, educacional ou outro cargo de serviço público.
• Fazer alegações ultrajantes que não se encaixam na sua experiência ou habilidade.
• Várias alegações educacionais suspeitas em um único currículo.

Execute uma verificação de antecedentes antes de aplicar

Não tem certeza se sua educação ou experiência validará se um empregador realiza uma verificação de antecedentes? Há uma maneira infalível de descobrir: executar uma verificação de antecedentes em si mesmo! A internet tornou extremamente fácil a descoberta de dados sobre qualquer pessoa nos Estados Unidos, navegando através de registros públicos.

Reunimos os serviços de verificação de antecedentes mais acessíveis e melhores abaixo para que você possa monitorar seu próprio passado público e garantir que seu empregador veja exatamente o que está em seu currículo.

BeenVerified é um dos serviços de verificação de antecedentes mais confiáveis ​​do mercado. Oferece a capacidade de pesquisar registros criminais, falências, informações de contato, histórico educacional, e dados pessoais, como endereços físicos, idade real e muito mais, todos disponíveis em um único localização. O BeenVerified é confiável há mais de dez anos e atende a mais de 100.000 assinantes, para que você saiba que ele cumpre suas reivindicações.

É extremamente fácil usar o BeenVerified para executar uma verificação de antecedentes. Comece escolhendo um plano de associação, selecionando dentre várias opções acessíveis, incluindo relatórios ilimitados, pesquisas ilimitadas por telefone e e-mail e pesquisas rápidas de registros. Depois de ingressar, você poderá pesquisar registros públicos usando o site ou os aplicativos de navegador fáceis de entender do BeenVerified para Android, iPhone e iPad.

BeenVerified facilita a verificação de seu próprio histórico para garantir que suas reivindicações educacionais estejam aparecendo para possíveis empregadores.

Instant CheckMate é um serviço de pesquisa de registros que permite executar verificações de antecedentes on-line por meio de conteúdo público com apenas alguns cliques. Use-o para procurar alguém nos Estados Unidos, inclusive você, vasculhando registros de prisão, antecedentes criminais, pseudônimos conhecidos, histórico financeiro, trabalhos anteriores e, é claro, fundo. As informações são entregues instantaneamente por meio de uma interface da web fácil de usar ou em aplicativos móveis para acesso conveniente aonde quer que você vá.

Usar o Instant CheckMate para executar uma verificação de histórico educacional é tão simples quanto digitar seu nome e local da cidade. O ICM obtém seus dados de registros públicos reais e organiza tudo em relatórios detalhados, mas diretos. Você também pode desfrutar de pesquisas ilimitadas com todos os planos de assinatura, o que facilita o controle de sua conta a qualquer momento.

O seu diploma aparece em uma verificação de antecedentes? Que tal as certificações e histórico de emprego que você coloca em seu currículo? Para garantir que seu empregador veja exatamente o que você colocou em seu currículo, faça uma verificação de antecedentes usando um serviço como o TruthFinder. O TruthFinder fornece uma tonelada de informações úteis, incluindo dados criminais e de prisão, informações de contato, histórico financeiro, formação educacional e registros de emprego. Você também pode pesquisar informações da Web profunda e escura e dados de mídia social para ver o que mais aparece em uma pesquisa pública.

Muitas empresas de verificação de antecedentes permitem pesquisar milhares de fontes públicas de registro, mas poucas apresentam as informações de uma maneira fácil de entender. O TruthFinder fornece os dados necessários em relatórios inteligentes que qualquer pessoa pode ler em um instante. Você pode se inscrever e executar uma verificação de antecedentes em questão de momentos, tudo sem ter que interpretar gráficos e planilhas de dados complicados.

4 – Intelius

Intelius fornece informações precisas, atualizadas e fáceis de entender, coletadas de inúmeras fontes de registros públicos. Os planos de assinatura são acessíveis e oferecem o conjunto certo de recursos necessários, incluindo instantâneos acesso a verificações de antecedentes sobre si mesmo, bem como pesquisas ilimitadas através de outros bancos de dados. Assim que você ingressar, poderá consultar relatórios de prisão, dados de redes sociais, informações financeiras, formação educacional e muito mais.

Conclusão

A internet tornou extremamente fácil para os empregadores verificar sua educação. Fazer declarações falsas em um currículo pode causar muitos problemas, mas se você executar uma verificação de antecedentes, poderá verificar se algo você colocar seu currículo será exibido em uma pesquisa de registros públicos, garantindo que as verificações feitas por um empregador em potencial não sejam incriminatórias dados.

Tem uma boa história sobre como executar uma verificação de antecedentes? Compartilhe suas experiências na seção de comentários abaixo!