Histórico de endereços da verificação de antecedentes e por que os empregadores precisam disso

Se você está se perguntando por que diabos um novo empregador em potencial precisa verificar seu número de previdência social ou seus endereços antigos, fique nesta página. Explicamos como essas informações são vitais para determinar sua identidade e também para verificar seus antecedentes criminais, além de mostrar como determinar com antecedência quais informações seu novo empregador pode encontrar.

A inscrição para quase qualquer trabalho nos dias de hoje envolve concordar em permitir que seu possível novo empregador faça uma verificação de antecedentes sobre você. Você será solicitado a fornecer consentimento por escrito para que essa verificação seja realizada e, como muitos outros, você provavelmente está se perguntando por que seu novo empregador deseja verificar sua número da Segurança Social e seu histórico de endereços.

Há uma boa razão para os empregadores quererem ver essas duas informações. Como você verá, eles são essenciais para que um empregador obtenha as informações mais básicas necessárias para decidir se deve ou não contratar você. Explicaremos o porquê e também forneceremos todas as informações sobre

verificação de antecedentes de emprego você precisa saber.

Por que os empregadores executam verificações de SSN e histórico de endereços?

Como parte de uma verificação de antecedentes de emprego, as chances são de que seu número de previdência social e endereços anteriores sejam pesquisados. A razão para isso é bastante simples: as informações vinculadas ao seu número de previdência social incluem seu histórico de nomes e de endereços.

Esses dois conjuntos de dados são vitais porque qualquer registro criminal que uma pessoa possui esteja vinculado ao nome e ao endereço. Fundamentalmente, na maioria dos casos, ele não está diretamente vinculado ao seu número de previdência social. Portanto, é muito fácil alguém mascarar qualquer registro criminal que tenha mudando para uma casa nova e mudando de nome.

Os empregadores podem verificar o número de segurança social de uma pessoa sem correr o risco de acessar as informações dos registros criminais que eles não têm permissão para ver (ou seja, com mais de 7 anos na maioria dos estados). Eles são armados com detalhes de qualquer alteração de nome e endereço e podem executar uma verificação legal de antecedentes criminais, também.

O histórico de endereços é particularmente importante para as verificações de antecedentes de emprego, pois pode orientá-los Onde para executar uma verificação de antecedentes. Afinal, os dados do registro criminal podem ser mantidos em locais de difícil acesso e executando um cheque em todo o país é uma tarefa enorme. Com um histórico de endereços, você pode limitar essas pesquisas a estados, municípios ou mesmo municípios. A maioria dos crimes é cometida perto de onde uma pessoa mora, para que eles também possam ajudar a descobrir a cobertura da mídia e outros dados.

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Os históricos de endereços também podem lhe dizer outras coisas. Se uma pessoa mentiu sobre um trabalho anterior em seu currículo, pode ser óbvio quando você compara o trabalho com o endereço. Por exemplo, se eles alegam trabalhar em um estado, mas moravam em outro, algo em seu currículo deve estar errado.

Da mesma forma, se uma pessoa mudou seu nome várias vezes ou mudou de endereço longas distâncias em várias ocasiões em um Em um curto período de tempo, um empregador pode achar razoável perguntar por que um comportamento como esse pode ser considerado suspeito.

Por fim, um número de segurança social pode revelar se uma pessoa está fingindo ser outra pessoa também. Eles podem ser sinalizados como sendo usados ​​para roubo de identidade ou inativos, o que pode ser uma bandeira vermelha para um possível empregador.

Melhor site de verificação de antecedentes para visualizar seu registro

Usando esses critérios, testamos todos os principais sites de verificação de antecedentes para ver qual é o melhor para executar uma verificação de antecedentes. Descobrimos que havia três sites acima dos demais, então aqui estão os três principais sites de verificação de antecedentes:

BeenVerified é um excelente site de verificação geral de antecedentes e o mais próximo possível de uma verificação de emprego especializada. Ele gera relatórios detalhados que apresentam todas as informações encontradas para os clientes em um formato fácil de entender. Testamos o BeenVerified com vários assuntos e eles nunca ignoraram um registro ou conjunto de dados que esperávamos que encontrassem. Mesmo quando recebidas informações vagas ou totalmente imprecisas, o BeenVerified pode gerar os resultados certos.

Você pode manter-se atualizado com o andamento das suas verificações no excelente painel da área de trabalho do BeenVerified ou nos aplicativos suaves e bem projetados para dispositivos iOS e Android. Seu serviço é rápido e fácil de usar, mas também há uma equipe de suporte ao cliente responsiva, se você encontrar algum problema

Seu serviço tem um preço muito razoável também. Uma assinatura básica custa apenas US $ 26,89 por mês ou você pode pagar apenas US $ 17,48 por mês por um pacote de três meses. Para um serviço tão detalhado e profissional, este é um preço excelente.

TruthFinder é outro site de verificação de antecedentes que se mostrou impressionantemente preciso ao longo de nossos testes. Como o próprio nome indica, o TruthFinder não errou, mesmo quando realizamos pesquisas complexas e fornecemos dados limitados ao site.

A velocidade de suas pesquisas não era tão consistente quanto alguns outros fornecedores, mas, para ser justo, isso dependia da natureza da pesquisa. Os relatórios finais gerados pelo TruthFinder eram de primeira classe, assim como o painel e os aplicativos. O preço do TruthFinder também era agressivo, US $ 27,78 por mês ou US $ 23,02 por mês, se você se inscrever por dois meses por vez.

O TruthFinder oferece um serviço de suporte ao cliente 24 horas por dia, 7 dias por semana, disponível em um número gratuito, ideal para usuários novos ou inexperientes. Existe uma sensação real no TruthFinder de que o cliente é sempre sua principal prioridade, o que é bom, pois não é a norma em muitos sites comuns.

Instant CheckMate nos impressionou mais com a velocidade de suas pesquisas. Eles geraram resultados mais rapidamente do que qualquer outro site que testamos. Isso também não ocorreu à custa da precisão. O Instant CheckMate foi impressionantemente preciso, mesmo com pesquisas vagas e enganosas.

O Instant CheckMate também oferece ótimos aplicativos para dispositivos iOS e Android e um bom painel de desktop. Seu serviço ao cliente também foi muito útil e receptivo e seus relatórios foram detalhados e nunca difíceis de decifrar.

Por US $ 34,78 por mês, ou com desconto, uma assinatura de três meses por US $ 27,82 por mês, eles não são os mais baratos do mercado. Mas se você precisa de velocidade e precisão, definitivamente vale a pena pagar um pouco mais.

O que é uma verificação de antecedentes de emprego?

As verificações de antecedentes são uma parte essencial do processo de recrutamento para quase todas as empresas, grandes ou pequenas. Eles oferecem aos empregadores uma maneira de ferro fundido para verificar se os candidatos não os mentiram ou os enganaram em seus currículos. Esse é um problema que a Associação de Examinadores Certificados de Fraude estima que os empregadores custem até US $ 600 milhões por ano.

Uma verificação de antecedentes de emprego é diferente de uma verificação pública regular de antecedentes, porque é regida por leis e regulamentos que não se aplicam a verificações mais gerais. o tipo de informação geralmente incluído em uma verificação de antecedentes de emprego inclui:

• Verificação de Identidade - isto é essencial para confirmar que os candidatos são quem eles dizem ser e, assim, proteger os empregadores de fraude e abuso de identidade.
• Verificação de emprego - isso é para confirmar que as informações incluídas em um currículo são precisas, pois muitas pessoas tendem a exagerar ou inventar completamente as reivindicações sobre seus registros de emprego. Os candidatos precisam dar seu consentimento para que essas informações sejam verificadas, mas depois que um novo empregador puder entrar em contato empregadores anteriores para garantir que as informações de emprego estejam corretas. Eles também podem solicitar que um funcionário traga comprovantes de pagamento e / ou documentos W-2 e outra documentação para comprovar seu emprego.
• Educação e licenças - Se você alega ter uma licença ou qualificação específica, o empregador desejará confirmar isso, especialmente se for essencial para um emprego. Verificações de educação funciona muito como as verificações de emprego e pode envolver o contato direto com instituições acadêmicas e a verificação de registros públicos.
• Registos criminais - A maioria dos empregadores deseja saber sobre qualquer antecedentes criminais você pode ter, especialmente se for relevante para o papel. Mas há restrições rígidas que eles precisam seguir e, na maioria dos estados, eles não conseguem ver registros com mais de sete anos.
• Uso de drogas - Novamente, a maioria das empresas não deseja contratar usuários ativos de drogas (incluindo cannabis Comercial). Alguns procurarão realizar seus próprios testes de drogas, enquanto outros verificarão registros criminais e outros arquivos públicos em busca de evidências de uso de drogas. Também existem leis sobre até que ponto os empregadores podem procurar esse tipo de informação.

Como sei o que será exibido na minha verificação de antecedentes?

Qualquer um que fosse escoteiro saberá que você deve sempre estar "preparado" e em nenhum lugar isso é mais verdadeiro do que quando se candidata a um emprego. Você passará horas escrevendo seu currículo e se preparando para sua entrevista, portanto, você também deve estar pronto para uma verificação de antecedentes.

Mas como você pode se preparar para uma verificação de antecedentes, você deve estar se perguntando. Na verdade, é bem simples. A melhor maneira é executar uma verificação de antecedentes sobre si mesmo com antecedência para ver quais informações saem. Dessa forma, você pode tomar medidas para ocultar qualquer informação que não queira que seu novo empregador saiba, corrigir seu currículo para corresponder ao resultados, ou mesmo antecipar quaisquer perguntas difíceis, chegando cedo com uma explicação de tudo o que você acha que poderia ser um problema.

Uma rápida pesquisa no Google revelará que existem muitos sites de verificação de antecedentes por aí que você pode usar. Mas como você escolhe um site que gere resultados próximos do que o empregador verá?

Para encontrar um serviço respeitável de verificação de antecedentes, você precisará procurar um que possa oferecer o seguinte:

• Pesquisa detalhada - Alguns sites de verificação de antecedentes executam apenas uma pesquisa básica de um punhado de fontes de dados públicas óbvias. Mas os sites de alta qualidade buscarão muito mais profundamente e reunirão informações de centenas de fontes diferentes.
• Precisão - Não faz sentido usar um serviço de verificação de antecedentes que não pode lhe fornecer resultados precisos. Seu novo chefe certamente não vai. Portanto, você precisa escolher um site de verificação de antecedentes que possa oferecer os resultados mais precisos possíveis.
• Bons relatórios - O relatório final é vital para você entender todos os dados que eles encontraram. Sempre escolha um site de verificação de antecedentes que gere relatórios claros, detalhados e de fácil leitura.
• Gerenciamento de pesquisa - É sempre útil poder gerenciar suas pesquisas facilmente. Portanto, sugerimos a escolha de um site com um painel de desktop de alta qualidade e ótimos aplicativos para dispositivos móveis.
• Resultados rápidos - uma verificação pública de antecedentes deve levar apenas segundos ou minutos. Pesquisas mais avançadas podem levar alguns dias. Mas qualquer coisa além disso simplesmente não é suficiente.
• Pesquisas personalizadas- Ao verificar a si mesmo, é realmente útil poder personalizar suas pesquisas para o específico fontes de dados você precisa. Nem todos os sites de verificação de antecedentes oferecem isso, mas todos os melhores oferecem.
• Suporte ao cliente - Uma equipe de suporte ao cliente confiável é um recurso realmente útil, especialmente se você tiver problemas com sua pesquisa.

Sumário

Os números do Seguro Social e o histórico de endereços são uma parte vital de qualquer verificação de antecedentes no emprego. A principal informação que eles podem confirmar é onde uma pessoa vive e que sua identidade é o que está reivindicando. Eles também são uma etapa vital de qualquer verificação completa dos antecedentes criminais.

Neste artigo, explicamos por que as verificações de antecedentes no emprego examinam os números da previdência social e abordam os históricos em detalhes.

Também descrevemos o que implica uma verificação de antecedentes de emprego completo e por que vale a pena executar uma verificação antes de enviar uma. Recomendamos os três melhores sites públicos de verificação de antecedentes a serem usados ​​com base em nossos testes, com o BeenVerified saindo do topo da pilha.

Você já perdeu um emprego por causa de uma verificação de antecedentes? Você se pergunta por que seu possível empregador precisava verificar seu número de previdência social? Você tem alguma dica para pessoas que se candidatam a empregos preocupados com o estágio de verificação de antecedentes? Nossos leitores sempre gostam de aprender sobre as experiências e os conselhos de seus colegas. Por que não compartilhar seus pensamentos hoje usando a caixa de comentários abaixo?