Verificările de fond pot arăta istoricul locurilor de muncă?

Dacă sunteți îngrijorat dacă un control de fond al angajatorului va afișa întregul dvs. istoric de angajare, acest articol este pentru dvs. Vă explicăm exact ce informații despre angajare pot dezvălui un control de fond, oferim sfaturi despre cum să folosiți acest lucru informații în avantajul dvs. și recomandați cele mai bune site-uri pe care să le utilizați pentru a verifica ce ar trebui să afișeze propriile dvs. înregistrări.

Majoritatea oamenilor s-au confruntat cu verificări de fond atunci când solicită un nou loc de muncă. În aceste zile este o practică obișnuită pentru o companie executați o verificare de fond a unui potențial angajat înainte de a le oferi un loc de muncă.

Dar nu toată lumea are clar ce informații va arăta un control de fond al angajatorului. În special, ni se solicită adesea dacă o asemenea verificare va dezvălui detalii despre istoricul angajării lor.

În acest articol, vom explica dacă verificările de fond dezvăluie istorici de angajare, ce informații conțin, cum puteți aflați ce ar putea să vă dezvăluie propriul control de fond, rulând unul singur și care este cel mai bun site de verificare a fundalului acest.

Ce caută angajatorii într-un control de fond?

Această întrebare este mai degrabă ca și cum ai întreba cât timp este o bucată de coardă? Nu există un răspuns cert și există o mulțime de variabile groaznice.

Principala sursă de informații din registrul dvs. de angajare va fi CV-ul dvs. Dar acesta este un document pe care îl scrii singur, astfel încât să poată conține orice informație pe care vrei să o pui. Indiferent de tipul de job pe care îl solicitați, majoritatea angajatorilor vor face o mică cercetare cu angajatorul anterior. Acest lucru poate implica contactarea unei referințe pentru a verifica veridicitatea afirmațiilor pe care le-ați făcut în CV-ul dvs. și pentru a obține o informație despre tipul de angajat pe care îl sunteți.

CITIREA RELATĂ:Lucrezi cu un criminal? Iată cum puteți afla

Presupunând că aceste informații verifică, unii angajatori vor accepta restul CV-ului dvs. fără întrebări. Dar dacă solicitați un loc de muncă senior sau un loc de muncă cu responsabilități speciale (de exemplu, dacă doriți să lucrați cu copii) șansele sunt că vor privi înapoi mai departe.

Aici va intra în vigoare o verificare de fond. Dar, adevărul este că există nicio sursă de date unică care listează întregul dvs. istoric de angajare. Informațiile pe care le va reuni o verificare de fond în istoricul locurilor de muncă vor proveni din diverse alte surse. De exemplu, dacă ai un cont LinkedIn sau ai postat un CV online în trecut, șansele sunt ca acesta să fie găsit. Aceste informații vor fi adesea un raport complet al istoricului dvs. de angajare, inclusiv rolul pe care l-ați deținut, cât ați câștigat și de ce ai plecat.

Dacă ați avut doar vreo mână de locuri de muncă, probabilitatea este ca o verificare de fond să aibă un rezoluție completă. Dacă schimbați locurile de muncă în mod regulat, pot exista unele lacune, dar este sigur să presupunem că vor primi cele mai multe dintre ele.

Ce apare înainte de ocuparea forței de muncă, ce apare?

Dacă doriți să aflați ce informații despre istoricul locurilor de muncă ar putea ajunge în mâinile viitorului dvs. șef, alergând un verificare de fond extrem de precisă pentru tine este de fapt o idee extrem de bună. Acesta vă va oferi o idee bună despre ce informații există despre dvs., astfel încât să puteți evita riscul de a vă induce în eroare viitorul șef, din neatenție sau altfel, și de a fi prins în acest sens.

Există două tipuri diferite de site-uri de verificare a fundalului. Un site de verificare a fondului consumatorilor este ceea ce utilizează în mare parte angajatorii, deoarece sunt certificate că sunt conforme cu toate diferitele legi și reglementări pe care șefii trebuie să le respecte.

Există, de asemenea, site-uri de verificare a fondurilor publice care vor furniza cele mai multe informații și, în unele cazuri, mai multe. Acestea sunt site-uri pe care oricine le poate folosi în schimbul unei taxe mici (vă recomandăm să nu utilizați site-uri gratuite de verificare a fundalului din motive de siguranță).

Sapati-va in istoricul angajarii

Ne-am petrecut mult timp testând diverse site-uri de verificare a fundalului cu ochii spre dezvăluirea crucială detalii despre ocuparea forței de muncă și au determinat următoarele servicii să fie cel mai rapid, cel mai precis și cel mai bun bang pentru buck-ul tău:

BeenVerified este cel mai bun site de verificare de fond de pe piață în acest moment. Oferă rapoarte complete, detaliate și accesibile și are o înregistrare fantastică pentru acuratețe. Chiar și cu o cantitate minimă de informații, BeenVerified va afla o sumă imensă despre aproape oricine.

Informațiile pe care le creează sunt prezentate într-un raport ușor de citit și vă puteți gestiona toate căutările prin tabloul de bord al desktopului sau prin aplicații dedicate pentru dispozitive iOS și Android. Tot acest software este bine proiectat și este foarte intuitiv de utilizat.

Un abonament BeenVerified vă va plăti 26,89 USD pe lună. Dacă doriți să economisiți mai multe, vă puteți înscrie timp de trei luni și să plătiți doar 17,48 USD pe lună. Cu o echipă atentă de asistență pentru clienți pentru a face față oricăror probleme, nimeni nu poate efectua o verificare de fond de succes cu BeingVerified.

TruthFinder are un record remarcabil pentru generarea de rezultate exacte. Chiar dacă introduceți informații care sunt greșite sau înșelătoare, TruthFinder își va naviga drumul prin și va obține rezultate care sunt atât cuprinzătoare cât și corecte.

Puteți vedea acest proces în mișcare printr-un tablou de bord cu design foarte frumos. Sau dacă preferați, puteți gestiona lucrurile și prin intermediul aplicațiilor impresionante ale TruthFinder. Cu rapoarte finale care sunt de asemenea foarte bune de urmărit și ușor de urmărit, TruthFinder este într-adevăr unul dintre cele mai prietenoase site-uri pe care le-am testat. De asemenea, este destul de accesibil, la doar 27,78 USD pe lună sau 23,02 USD lunar atunci când vă înscrieți timp de 2 luni la un moment dat.

Dacă întâmpinați probleme sau aveți întrebări, există și o echipă fantastică de asistență în așteptare. Acestea pot fi contactate în permanență și utilizând un număr fără taxă, astfel încât nu vă costă un ban mai mult pentru a primi ajutor. În orice caz, cu prețuri competitive, TruthFinder este un site minunat de verificare a fundalului, dacă doriți să vă asigurați că informațiile pe care le primiți sunt corecte.

CheckMate instantaneu este unul dintre cele mai rapide site-uri de verificare a fondurilor de pe piață. Din toate site-urile pe care le-am testat, au reușit să se întoarcă în jurul unei căutări și să genereze rezultate exacte în timpurile cele mai rapide. De asemenea, aceste rezultate nu sunt împărțite. Sunt prezentate într-un raport bine gândit și ușor de urmărit.

Tabloul de bord Instant CheckMate este simplu și ușor de navigat. Aplicațiile pentru telefonul mobil sunt de asemenea foarte impresionante și pot fi descărcate pe dispozitivele Android și iOS. Cu o echipă de asistență excelentă, ușor accesibilă, Instant CheckMate oferă un alt serviciu impresionant.

CheckMate instantaneu vă va costa 34,78 USD pe lună sau puteți plăti 27,82 USD pentru un abonament de trei luni. Nu este cel mai ieftin site de acolo, dar dacă trebuie să obțineți rezultate rapid și doriți să aveți încredere în ele, puteți face mult mai rău.

Despre serviciile de verificare a fundalului

O verificare de fond este un serviciu online care efectuează căutări în toate înregistrările disponibile publicului un individ pentru a compila diverse biți diferite de informații despre acea persoană într-o singură persoană raport.

Adesea, vine o surpriză imensă pentru oameni cât de multe date și informații despre acestea sunt păstrate în domeniul public. În era pre-digitală, a fost mai puțin vizibil, deoarece timpul și efortul implicat în găsirea tuturor au făcut ca compilarea unor astfel de rapoarte să fie imposibilă. Dar acum înregistrările publice au fost în mare parte digitalizate, este mult mai ușor să extrageți informații din multe surse diferite extrem de repede.

Printre datele pe care le poate găsi o verificare de fond este istoricul locurilor de muncă, dar acest lucru va depinde într-o măsură de ceea ce faceți și de informațiile pe care le-ați introdus în domeniul public. Mai multe despre asta mai târziu, dar alte lucruri pe care le poate verifica o verificare de fond includ:

• Cazier judiciar (stat, județ și oraș)
• Istoricul educației (liceu și colegiu)
• Record financiar
• Istoricul creditului
• Autorizații de lucru
• Recordul de condus
• Detalii despre licență
• Profiluri de social media

În mod individual, majoritatea acestor înregistrări nu vă spun foarte multe despre o persoană. Dar, atunci când este combinat, poate oferi o perspectivă destul de exactă asupra vieții lor și a tipului de persoană care este.

Pentru ce se utilizează aceste verificări în general?

Acest lucru poate fi util pentru o mulțime de oameni și organizații diferite, din tot felul de motive diferite. Unele dintre motivele comune pentru care oamenii efectuează verificări de fond includ:

• Verificări ale angajatorului – Angajatorii le place adesea să efectueze verificări de fond la solicitanți înainte de a le oferi un rol. Le permite să verifice veridicitatea celor susținute în CV-ul lor și în interviuri și, de asemenea, să verifice dacă nu există nimic în evidența lor că au încercat să păstreze secretul. Acest lucru va include adesea verificarea registrelor de angajare anterioare și abordarea foștilor angajatori pentru referințe.
• Verificări penale - O verificare de fond oferă o modalitate rapidă și simplă pentru a afla dacă cineva pe care îl cunoașteți este ascunderea unui trecut criminal secret. Este destul de rezonabil să vrei să știi dacă cineva din viața ta ar putea reprezenta o amenințare pentru tine și, desigur, persoanele cu antecedente penale le place rar să difuzeze faptul.
• Urmărirea unui membru al familiei sau al unui prieten pierdut - Cu toții avem pe cineva din trecutul nostru cu care am dori să luăm din nou legătura. Indiferent dacă este vorba despre o iubire pierdută, un prieten vechi de școală sau un membru al familiei înstrăinate, un control de fond vă oferă un rapid și ușor o modalitate de a urmări pe cineva, de a afla despre viața sa și de a restabili contactul.
• Privind în trecutul cuiva - Dacă ai pe cineva în viața ta sau în cartierul tău care găsești un pic suspect sau ai un sentiment rău despre asta, a verificare a antecedentelor este modalitatea perfectă de a afla dacă suspiciunile tale au avut dreptate sau dacă faci multă luptă despre nimic.
• Verificarea propriilor înregistrări - Dacă doriți să evitați surprize neplăcute atunci când solicitați un loc de muncă sau să închiriați o casă, este o idee foarte bună să efectuați un control de fond asupra dvs. Îți va spune ce informații despre tineeste acolo și vă oferă o idee destul de bună despre ce ar putea găsi un potențial angajator sau proprietar. De asemenea, vă va oferi șansa de a face ceva în acest sens înainte de a afla cineva.

Ce ar trebui să îi spui unui angajator potențial despre istoricul angajării tale?

Toată lumea exagerează puțin din CV. Majoritatea angajatorilor se așteaptă. Există însă o linie între a sublinia cât de important ați fost într-un loc de muncă și a fi înșelător.

O regulă generală la care majoritatea oamenilor ar trebui să respecte atunci când scrie un CV și să vorbească cu un potențial angajator despre fostele lor locuri de muncă, este că onestitatea este cea mai bună politică. O mică exagerare ușoară aici și este în regulă, dar nu treceți peste cap, deoarece șansele sunt ca o referință sau un control de fond să vă poată prinde.

Să fii prins mincinoasă este mult mai rău decât să ai ceva pe CV-ul de care nu ești prea mândru. Este mult mai ușor să explici de ce ai lăsat un fost loc de muncă într-un mod pozitiv decât să explici de ce ai încercat să-ți induc în eroare noul șef.

În egală măsură, dacă minți în legătură cu trecutul tău și vei scăpa de ea, vei petrece tot timpul în noul tău loc de muncă îngrijorându-te de situația în care minciuna ar putea fi la curent cu tine. Majoritatea companiilor au confirmat că sunt mai susceptibile de a prinde pe cineva care a mințit în CV-ul lor decât să le angajeze pe baza experiențelor de muncă anterioare.

Majoritatea referințelor nu intră într-o cantitate foarte mare de detalii atunci când furnizează o referință. Majoritatea verificărilor de fond vor dezvălui informațiile de bază fără prea multe detalii suplimentare.

Un angajator nou poate vedea detalii despre titlul postului dvs., salariul final și de ce ați plecat. Adesea, așa va fi. În această situație, este mult mai bine să dați o explicație bună despre ce ați plecat, mai degrabă decât să pretindeți că este pentru altceva.

Rulează un verificare avansată de fond pe tine însuți îți poți face o idee despre ce ar putea găsi noul tău angajator și, de asemenea, îți vei oferi timp să modelezi o explicație despre orice nu ești prea mândru. Este o precauție sensibilă și înțeleaptă de luat.

rezumat

Verificările de fond vor arăta istoricul ocupării forței de muncă, dar nu există o sursă unică pentru aceste informații, astfel încât uneori poate avea lacune sau include doar informații de bază. De cele mai multe ori, un control de fond va oferi un cont complet al înregistrării anterioare de angajare.

Acesta este un motiv suficient pentru a fi sincer cu un potențial angajator, deoarece nu vrei să fii prins în minciună sau în eroare. Este mult mai bine să verificați ce arată în verificarea de fond, folosind unul dintre serviciile publice pe care le avem recomandat, apoi elaborează o explicație a oricărui lucru din fișa ta de angajare de care nu ești prea mândru de?

Ați avut o cerere de angajare blocată de o verificare de fond de angajare? Ați fost nevoit să vă vorbiți despre un decalaj sau despre o declarație înșelătoare din CV-ul dvs.? Este întotdeauna util pentru cititorii noștri să audă experiențele din viața reală a altora pentru a ajuta la informarea propriei decizii, deci de ce să nu ne împărtășim azi folosind caseta de comentarii de mai jos?