Как проверить, является ли описание работы дискриминационным [Chrome]

Названия рабочих мест в технологии довольно креативны; компании нанимают волшебников, гуру и случайных хакеров для разработки продуктов. Названия должностей, без сомнения, предназначены для того, чтобы взволновать и поощрить потенциальных сотрудников подать заявку Это, кажется, завоевало популярность и в других отраслях. В этом нет ничего плохого, если должность не станет слишком расплывчатой. С работой, это не просто названия, которые могут быть расплывчатыми. Временами описания работы постигают ту же участь. Они либо слишком расплывчаты, либо явно дискриминационны. Для тех, кто не знает, какие красные флаги искать, Joblint это расширение Chrome, которое стоит проверить Это позволяет вам проверить, является ли описание работы дискриминационным или нет. Вот как это работает.

Joblint работает исключительно для технических работ. Возможно, он сможет обнаружить проблемы в должностных инструкциях из других отраслей, но это вполне возможно.

Joblint сканирует текст должностной инструкции. Откройте вакансию в новой вкладке. Выберите описание и щелкните его правой кнопкой мыши. В контекстном меню выберите «Проверить описание работы…».

Откроется новое окно, освещающее все проблемы с описанием работы. Joblint подчеркивает каждый случай дискриминационного нарушения. Он также говорит вам, что не так с описанием работы. В некоторых случаях это может быть прямой сексизм. В других случаях описание работы может быть расплывчатым с использованием таких слов, как «гуру», «ослепить» и «магия».

Если описание работы не имеет проблем, Joblint предоставит все ясно.

Если вы работали в сфере технологий или в любой другой отрасли, в течение нескольких лет это расширение не является обязательным. После того, как вы потратили несколько лет на работу и подали заявку на работу, вы поняли, что такое хорошее и подробное описание работы. Если вы новичок, только что закончили колледж и только начинаете заниматься поиском работы, это расширение может помочь вам избежать мест, которые могут не обеспечить наилучшую рабочую среду.

И наконец, хотя рекомендуется проверять, является ли описание работы дискриминационным, всегда объективно смотрите на результаты. Убедитесь, что ошибки, указанные в описании задания, на самом деле являются дискриминационными и не являются результатом собственных ограничений алгоритма.

Установите Joblint из интернет-магазина Chrome