Можно ли использовать общие фоновые проверки?

Если вы обеспокоены тем, что проверка фоновой информации, которую вы выполняете, может быть предоставлена ​​другим пользователям, вам следует прочитать эту статью. Мы расскажем вам все, что вам нужно знать о проверках данных и правилах, регулирующих, с кем они могут и не могут делиться. Мы также рекомендуем лучшие проверки биографических данных, чтобы увидеть, какая информация о вас там.

Проведение проверки биографических данных соискателей в наши дни является довольно стандартной практикой. Большинство компаний в большинстве секторов хотят проверить людей, прежде чем дать им роль в их бизнесе.

Проверка уровня занятости - это факт жизни, но это не значит, что люди по-прежнему не ценят свою личную жизнь. Вот почему многие наши читатели связываются с нами, чтобы спросить, можно ли поделиться результатами проверки биографии с другими.

Ответ не простой да или нет, поэтому в этой статье мы собираемся углубиться в детали и дать вам всю информацию, которую вам нужно знать.

Что такое проверка данных?

Важно четко понимать, что мы имеем в виду, когда говорим о проверках данных в этом контексте.

Фоновая проверка - это веб-сайт или компания, которая просматривает общедоступные записи, чтобы узнать как можно больше информации о ком-либо.

Существует гораздо больше информации о людях, находящихся в открытом доступе в США, чем большинство людей осознают. В прошлом доступ к этой информации был затруднен, но оцифровка привела к большей прозрачности, и теперь есть множество компаний, которые сортируют сотни тысяч записей для составления отчетов о ком-либо в страна.

Вид информации, к которой они могут получить доступ, включает:

• Судебные записи (штат, округ и город)
• История образования (средняя школа и колледж)
• Трудовая книжка
• Финансовые записи
• Кредитная история
• Разрешение на работу
• Вождение запись
• Детали лицензии
• Профили в социальных сетях

По отдельности, такие записи не говорят вам много. Но когда все данные объединяются в единый отчет, как это делают большинство сайтов проверки фона, они могут создать яркое представление о том, на что похож человек.

Существует два основных типа сайтов проверки фона. Предприятия, как правило, используют сайты проверки потребительских данных. Они соответствуют всем необходимым правилам и могут адаптировать свои поиски в соответствии с конкретными потребностями отдельных компаний или секторов.

Публичные фоновые сайты для проверки открыты для любого, и они будут собирать столько информации, сколько смогут найти. Люди используют эти сайты по разным причинам:

• Криминальные проверки - Если у вас есть подозрения о ком-то в вашем районе или на рабочем месте, и вам интересно, если они может иметь криминальное прошлое, проверка на них - простой способ выяснить, скрывая тайное преступное прошлое.
• Отслеживание потерянного члена семьи или друга - У каждого в прошлом есть кто-то, с кем он потерял контакт, будь то школьный друг или давно потерянный родственник. Даже если вы почти ничего не знаете о ком-то, сайт проверки фона предлагает быстро и просто способ узнать, где они находятся и как с ними связаться.
• Заглядывая в чье-то прошлое - Если вы хотите узнать о своем таинственном соседе или о пожилой женщине, с которой ваш сын только начал встречаться, проверка данных это быстрый и эффективный способ узнать много о почти всех аспектах их жизни.
• Проверка ваших собственных записей - Имея так много информации о всех, с готовностью доступных в наши дни, часто разумная мера предосторожности выяснить какая информация о себе открыто доступно для других. Это может помочь, если вы подаете заявление на работу или пытаетесь арендовать дом. Иногда можно получить удаленные файлы и информацию о вас, которые могут оказать реальную помощь в продвижении вперед.

Каков наиболее эффективный сайт проверки фона?

Прежде чем мы рассмотрим более подробно, может ли информация, которая отображается в фоновых проверках, поделиться, стоит выделить лучшие общедоступные сайты для проверки биографических данных, которые вы хотите использовать, если вы хотите знать, какая информация о вас может быть показана при такой проверке.

Наши лучшие три рекомендуемых проверки фона:

BeenVerified наш номер один рекомендуется сайт проверки фона. Качество его отчетов и всестороннее обслуживание являются исключительными, и наши тесты нашли его на голову выше других сайтов. Даже имея минимальный объем информации, BeenVerified может генерировать впечатляюще точную и подробную информацию. Он представляет эти данные в отчетах, которые легко читаются и красиво оформлены.

Пользователи BeenVerified могут управлять всеми своими поисками на превосходной инструментальной панели рабочего стола, которая хорошо разработана и удобна для навигации. Они также могут использовать специальные приложения для Android и iOS, которые также чрезвычайно удобны для пользователя.

Стоимость подписки BeenVerified составляет всего 26,89 долл. США в месяц, или вы можете зарегистрироваться дольше и заплатить всего 17,48 долл. США в месяц за трехмесячный пакет. Для этого вы также получаете доступ к чрезвычайно полезной команде поддержки клиентов, которая поможет вам в решении любых проблем, с которыми вы можете столкнуться. В целом, BeenVerified предлагает первоклассный сервис и предлагает потрясающее соотношение цены и качества.

Мгновенный CheckMate отличный выбор, если вы хотите быстро найти информацию о ком-то. Как следует из названия, это молниеносный сервис, который может развернуть полную проверку данных быстрее, чем почти каждый сайт, который мы тестировали. Эти скорости не означают, что вы должны идти на компромисс в качестве. Результаты Instant CheckMate также впечатляюще точны и полны.

Существует специальная панель инструментов на рабочем столе, с помощью которой пользователи могут управлять всеми своими поисками. Это простой, аккуратный и простой в использовании. Приложения для Android и iOS также удобны и хорошо разработаны. Также существует внушительная команда поддержки клиентов, и вместе взятые это означает, что Instant CheckMate предлагает один из самых положительных впечатлений от любого сайта проверки фона.

Мгновенный CheckMate доступен за $ 34,78 в месяц или вы можете выбрать оплату $ 27,82 в месяц за трехмесячную подписку. По этим ценам это означает, что это не самый дешевый сайт для проверки данных. Но для сочетания скорости и точности с хорошим всесторонним обслуживанием, не так много хороших сайтов.

Панель управления Instant CheckMate на рабочем столе аккуратна и проста для навигации, а их приложения были особенно впечатляющими. Они могут быть загружены на устройства Android и iOS и делают поиск Instant CheckMate настоящим удовольствием. Instant CheckMate - еще один замечательный сайт для проверки данных.

TruthFinder это сайт проверки фона, который действительно соответствует своему названию. Он генерирует впечатляюще точные результаты, даже если ему вводят в заблуждение или неточную информацию. Его алгоритмы достаточно умны, чтобы пропустить неверные данные и собрать воедино все возможное, основываясь на информации, которую вы им даете, что имеет смысл. Результаты, которые он производит, впечатляют.

TruthFinder собирает все найденные данные и объединяет их в хорошо разработанный и простой отчет. Вы также можете следить за всеми вашими поисками в его впечатляющих приложениях и на удобной онлайн-панели. TruthFinder действительно является одним из самых полезных сайтов проверки фона, которые мы тестировали.

Особой отличительной чертой сервиса TruthFinder было предложение поддержки клиентов. Это доступно круглосуточно по бесплатному номеру, и это означает, что вы можете получить помощь в поиске в любое удобное для вас время. Цены также конкурентоспособны, и, когда все это объединено, получается впечатляющий сайт с проверкой данных, который может предложить многое.

Можно ли совместно использовать фоновые проверки?

В большинстве случаев нет никаких причин, по которым работодатель решил бы поделиться результатами проверки данных, если он использовал предоставленную информацию, чтобы решить, дать вам работу или нет.

Для большинства предприятий и организаций данные будут рассматриваться в свете требований к работе. Если все получится, они решат, являетесь ли вы лучшим кандидатом и хотят ли они предложить вам эту роль.

Если в чеке есть что-то, что мешает вам принять на себя роль, они могут или не могут сообщить вам, сообщая, что вы не были приняты на работу.

В любом случае, данные будут использоваться в соответствии с политиками защиты данных компаний и, в то же время, могут храниться в файл на короткое время, он, скорее всего, будет удален или уничтожен вскоре после завершения процесса подачи заявки.

Однако существует несколько сценариев, когда работодатель может поделиться информацией о проверке данных:

• Заманчивое агентство - Заманчивое агентство обычно проверяет информацию о кандидатах, прежде чем принять решение, принимать их в штат или нет. Затем они продают ваши навыки другим компаниям. Эти компании также могут захотеть увидеть вашу проверку данных, и часто заведомое агентство поделится этим с ними. Если они это сделают, это будет подробно описано в условиях соглашения, которое вы подписали с ними, и если у вас есть какие-либо вопросы, вы должны сообщить об этом непосредственно им. Если вы не дадите разрешение, они не должны делиться этой информацией.

• Подрядчики - Предприятия и домовладельцы часто нанимают другие предприятия для проведения строительных или ремонтных работ на своих объектах. В этом типе промышленности обычно используются подрядчики, а не работники, работающие полный рабочий день. Это могут быть внештатные работники или сотрудники других компаний. Компании обычно проводят проверку данных подрядчиков, но если их клиенты также хотят видеть эту информацию, они могут также захотеть передать ее. Как и в случае с агентствами по подбору персонала, это то, что они должны делать только с вашего разрешения, и это обычно будет указано в вашем контракте или соглашении с ними.

• Поглощение компании - Если вы работаете в компании, которая затем переходит к другому бизнесу, этот новый бизнес станет вашим работодателем. В зависимости от договоренностей о таком поглощении, они могут захотеть проверить вашу проверку биографических данных в процессе проверки своих новых сотрудников. Опять же, для этого им потребуется ваше разрешение.

Понимание правил

Важным отличием между проверками данных потребителей и общественными проверками является то, что работодатели регулируют то, что они могут и не могут делать.

Основным законодательным актом является Закон о справедливой кредитной отчетности (FCRA). Этот закон закрепляет право работника на неприкосновенность частной жизни в законодательстве и означает, что работодатели должны учитывать это при передаче ваших данных проверки данных.

Соглашение FCRA было принято в 1971 году, поэтому ни один бизнес не должен утверждать, что его требования игнорировались почти 50 лет спустя Он запрещает использование информации, такой как раса, пол, религиозная группа или возраст, которая используется в качестве решающего фактора при найме на работу.

Он также накладывает ограничения на то, какие данные проверки данных работодатели могут и не могут учитывать, а также на то, как далеко они могут просматривать некоторые записи, такие как судимости и банкротство.

FCRA также требует, чтобы предприятие сообщило вам, если оно планирует провести проверку данных, играет ограничения на что они могут и не могут делать с данными, а также мешают им делиться ими с кем-либо без вашего выраженного разрешение. Это также запускает процесс, если вы считаете, что проверка данных потребителя вернула неверную информацию о вас.

Если вы обеспокоены тем, как компания справляется с проверкой данных, или считаете, что их проверка не соответствует действительности, Стоит более подробно рассмотреть FCRA, поскольку в ней содержится целый ряд защитных положений, которые могут вам помочь.

Резюме

В некоторых случаях работодатели могут делиться проверками данных. Но это не нормальная практика, и им всегда нужно ваше разрешение для этого. В этой статье мы объяснили почему, а также подробно изложили соответствующие положения и законы, которым должны следовать компании.

Мы также объяснили, что именно мы подразумеваем под проверкой биографических данных, и объяснили преимущества запуска одной на себе перед тем, как подать заявку на работу, чтобы узнать, какая информация о вас там есть.

Работодатель когда-либо поделился информацией о проверке вашей личности? Они следовали законам и что случилось? Нашим читателям всегда полезно услышать реальные примеры проблем, о которых они беспокоятся, поэтому, пожалуйста, поделитесь с нами своим опытом, используя поле для комментариев ниже.