Čo chcú náboroví pracovníci vedieť o previerkach

Proces náboru a náboru nových členov tímu môže byť mimoriadne náročný. Moderná klíma práce na dohodu a hľadania koncertov znamená, že stále viac ľudí hľadá dočasnú alebo krátkodobú prácu, čím si zo zoznamu potenciálnych zamestnancov na plný úväzok vyberá obrovské množstvo. Náboroví pracovníci chcú vedieť čo najviac, kým niekoho privedú na palubu, a preto sú previerky dôležitou súčasťou procesu prijímania zamestnancov.

Čo chcú náboroví pracovníci vedieť o previerkach? Základné informácie o ich potenciálnych zamestnancoch spolu so všetkými varovnými signálmi, ktoré by z nich mohli urobiť zlú voľbu pre zamestnanie na plný úväzok. Pridanie nového človeka do tímu je dostatočne stresujúce s poklesom veľkosti trhu, a preto je znalosť náborových pracovníkov o previerkach dôležitejšia ako kedykoľvek predtým.

Nižšie uvádzame všetko, čo potrebujete vedieť o hľadaní spoľahlivých služieb previerky, vrátane toho, aké informácie môžete očakávať, aké údaje sú kľúčové a aké úskalia náborových pracovníkov predstavujú môže vyhnúť.

Aký je najlepší spôsob, ako spustiť kontrolu pozadia?

Keď sa chystáte spustiť a previerka zamestnania, máte k dispozícii množstvo možností. V minulosti si získanie týchto informácií vyžadovalo veľa papierovania a bolestivo dlhé čakacie doby. Teraz, vďaka digitálnej revolúcii, je šokujúco ľahké spustiť kontroly na pozadí potenciálnych zamestnancov.

Vyhľadanie najlepších služieb na overenie pozadí online

Čo by ste mali hľadať v spoľahlivej službe overenia pozadí? Je toho veľa, čo treba zvážiť skríning pred prijatím do zamestnania proces. Niektoré faktory sú dôležitejšie ako iné, a preto sme vytvorili zoznam nižšie. Nasledujúca časť obsahuje naše odporúčania pre najrýchlejšie, najspoľahlivejšie a najpresnejšie služby previerky pozadí, ktoré môžete nájsť online, vďaka čomu sú ideálne na účely náboru.

• Presnosť – Musíte sa spoľahnúť na údaje, ktoré dostávate. Ak služba neobsahuje aktuálne informácie, vaše vyhľadávanie bude zbytočné.
• Dizajn – Poskytuje vaša služba kontroly pozadia informácie v ľahko zrozumiteľnom formáte alebo je takmer nemožné ich prečítať? Použiteľnosť môže byť obrovským problémom, pokiaľ ide o služby kontroly pozadia.
• Rýchlosť – Previerky môžu chvíľu trvať, dokonca aj tie online, ktoré prechádzajú verejnými záznamami. Potrebujete službu, ktorá poskytuje informácie okamžite, inak budete navždy čakať na dokončenie náborového procesu.

Overené je už dlho považovaná za jednu z najdôveryhodnejších služieb na kontrolu pozadia na internete. Spoločnosť pôsobí na trhu už viac ako desať rokov a poskytuje miliónom vyhľadávaní státisícom predplatiteľov. Ponúka možnosť prehrabať sa v registroch trestov, záznamoch o bankrotoch, kontaktných informáciách, histórii vzdelania a osobných údajoch, ako sú fyzické adresy, skutočný vek a oveľa viac. Všetko, čo chcete vedieť, sa dá ľahko nájsť a prečítať a je okamžite k dispozícii.

Začať s BeenVerified spustiť kontroly na pozadí je prekvapivo jednoduché. Začnite výberom plánu členstva, výberom z množstva cenovo dostupných možností podľa vášho rozpočtu. Po pripojení budete môcť vyhľadávať vo verejných záznamoch pomocou ľahko zrozumiteľnej stránky prehliadača alebo aplikácií BeenVerified pre Android, iPhone a iPad. Všetky predplatné obsahujú neobmedzené prehľady, neobmedzené vyhľadávanie telefónov a e-mailov a rýchle vyhľadávanie záznamov.

Okamžitý CheckMate je služba na vyhľadávanie záznamov, ktorá vám umožňuje spustiť online kontroly pozadia pomocou niekoľkých kliknutí. Použite ho na vyhľadávanie vo verejných záznamoch pre kohokoľvek v Spojených štátoch, vrátane vás, pri prehrabávaní záznamy o zatknutí, záznamy v registri trestov, známe prezývky, finančná história, predchádzajúce zamestnania a vzdelanie pozadie. Informácie sa doručujú okamžite prostredníctvom ľahko použiteľného webového rozhrania alebo mobilných aplikácií (iPhone, Android), aby ste k nim mali pohodlný prístup, nech ste kdekoľvek.

Používanie funkcie Instant CheckMate na overenie seba samého je také jednoduché ako zadanie mena a polohy mesta. ICM získava údaje zo skutočných verejných záznamov a všetko organizuje do podrobných, ale neuveriteľne ľahko čitateľných správ. S každým plánom predplatného si tiež užijete neobmedzené vyhľadávanie, vďaka čomu sa môžete kedykoľvek jednoducho sami skontrolovať.

Aby ste sa uistili, že váš zamestnávateľ vidí presne to, čo ste uviedli vo svojom životopise, vykonajte previerku seba pomocou služby, ako je TruthFinder. TruthFinder poskytuje množstvo užitočných informácií získaných z verejných záznamov v celej krajine, vrátane údaje o trestných činoch a zatknutí, kontaktné informácie, finančnú históriu, vzdelanie a zamestnanie záznamy. Môžete tiež vyhľadávať v informáciách na tmavom webe a údajoch o sociálnych médiách, aby ste videli, čo ešte môžete zistiť, vďaka čomu je ideálny pre náborových pracovníkov.

Spoločnosti zaoberajúce sa kontrolou pozadia vám zvyčajne umožňujú prehľadávať tisíce zdrojov verejných záznamov naraz. Problémom je, že málokto prezentuje informácie ľahko zrozumiteľným spôsobom. TruthFinder ponúka údaje, ktoré potrebujete, v inteligentných prehľadoch, ktoré si každý môže prečítať okamžite. Môžete sa zaregistrovať a v priebehu chvíľky spustiť kontrolu na svojom pozadí, alebo sa pripojiť a spustiť na pozadí kontroluje ako náborový pracovník pre spoločnosť, a to všetko bez nutnosti interpretovať zložité tabuľky a údaje tabuľky.

4 – Intelius

Intelius poskytuje presné, aktuálne a ľahko pochopiteľné informácie zhromaždené z nespočetných zdrojov verejných záznamov. K dnešnému dňu služba odovzdala svojim používateľom viac ako 50 miliónov previerok na pozadí a skompilovala ich informácie do neuveriteľne užitočných správ, ktoré fungujú dobre pre sebavyhľadávačov, náborových pracovníkov a všetkých medzi.

Plány predplatného Intelius sú cenovo dostupné a ponúkajú tú správnu sadu funkcií, ktoré potrebujete, vrátane okamžitého prístupu k previerkam pozadia a neobmedzeného vyhľadávania prostredníctvom ľahko dostupných databáz. Hneď ako sa pripojíte, budete si môcť prezerať správy o zatknutí, údaje zo sociálnych sietí, finančné informácie, vzdelanie a oveľa viac.

Hodnotenie kandidáta

Väčšina náborových manažérov a recruiterov strávi prezeraním životopisu menej ako päť minút. Ak kandidát prejde týmto zbežným testom, je čas poriadne sa pohrabať v jeho pozadí. Ako ďaleko je však príliš ďaleko a ako hlboko by mali náborári kopať?

Sociálne médiá a previerky

Revolúcia sociálnych médií sprístupnila online neuveriteľné množstvo údajov vrátane vecí, ktoré by previerky alebo databázy zločinov nikdy nenapadlo archivovať. Niektorí náboroví pracovníci chcú vedieť, či je v poriadku používať sociálne médiá pri previerke. Je to použiteľné? Je to etické?

Niektoré služby previerky, vrátane tých odporúčaných vyššie, zahŕňajú časti údajov sociálnych médií ako súčasť ich informačného balíka. Okrem toho môžu náboroví pracovníci jednoducho pokračovať Facebook, Twitter, Instagram, a ďalšie stránky a manuálne vyhľadajte potenciálneho zamestnanca, aby ste videli, čo príde.

Väčšina oblastí nemá špecifické predpisy proti využívaniu sociálnych médií ako súčasť bežnej kontroly. Informáciu predsa len dotyčný verejne sprístupnil. Niektorí by mohli namietať, že údaje zo sociálnych médií by sa mali uchovávať oddelene od kariéry, keďže osobný život by v pracovnom prostredí nemal mať takú veľkú váhu.

Vo všeobecnosti existujú určité predpisy, ktoré upravujú, čo sa môže a nemôže použiť ako kritériá na neprijatie niekoho. Ak personalista prepustí uchádzača na základe informácií zo sociálnych sietí, musí mať dôkazy že tieto informácie boli správne a že predstavujú platný dôvod na ich odmietnutie pozíciu.

Odhaľovanie klamstiev v životopise

Uchádzači vedia, že musia urobiť všetko pre to, aby vynikli v procese prijímania do zamestnania. Žiaľ, do mnohých životopisov sa dostali polopravdy a otvorené lži. Ako môžete v snahe nájsť kvalitných členov tímu zistiť, či kandidát hovorí nepravdu, a čo by mali náboroví pracovníci robiť, keď sa stretnú s klamstvom?

Niektoré bežné oblasti hyperbolizácie v životopise zahŕňajú nasledujúce oblasti?

• Nejasné informácie o úspechoch, aby vyzerali kvalifikovanejšie.
• Fudging ocenení alebo skúseností, aby zodpovedali požiadavkám práce.
• Pridávanie pracovných názvov, ktoré nemali vo falošných spoločnostiach.
• Klamstvo o vzdelaní a certifikácii.

Ak si náborový pracovník myslí, že niektoré z nich vyzerá podozrivo, je dobré trochu podrobnejšie preskúmať previerku žiadateľa. Je ľahké rozpoznať klamstvá, ako sú vyššie uvedené, keď je ich celá história vo vašich rukách. Ak sa odhalí jasná lož, pravdepodobne bude najlepšie vyhodiť tento životopis do recyklačného koša.

Poznať zákon

Ľudia majú práva, pokiaľ ide o prístup k ich informáciám. To znamená, že len tak niekto nemôže naskočiť a vykonať podrobné vyhľadávanie kriminálneho pozadia, dokonca ani zamestnávatelia alebo náboroví pracovníci. Aj keď sa vyžaduje previerka, subjekt si musí byť vedomý toho, že sa tak stane, a vo väčšine prípadov bude musieť podpísať formuláre, v ktorých sa tak uvedie.

Udelenie povolenia na previerku chráni kandidáta aj firmu. Zahŕňa vyhlásenia, že informácie nebudú použité na diskrimináciu osoby alebo na použitie/zneužitie informácií na vonkajšie účely. Tieto zákony sa musia dodržiavať, inak to bude mať extrémne dôsledky pre náborového pracovníka aj pre podnik.

S informáciami získanými previerkou sa musí zaobchádzať primerane. Vo väčšine prípadov to znamená, že údaje sú po potvrdení zničené. Papierové kópie sa skartujú, digitálne kópie sa vymažú a ak budú informácie v budúcnosti znova potrebné, musia sa znova získať na základe povolenia.

Čo chcú náboroví pracovníci vedieť z previerky

Existujú veci, ktoré musia náboroví pracovníci zistiť z previerky, vrátane základných údajov o identite a potenciálnej kriminálnej minulosti.

Overovanie informácií

Toto je jeden z hlavných dôvodov, prečo sa v bežných pracovných situáciách vykonávajú previerky. Informácie uvedené v životopise sú vo všeobecnosti situáciou typu „ber to, ako to vidíš“. Ak má žiadateľ nejaké poburujúce alebo útržkovité tvrdenia, náborový pracovník to bude chcieť skontrolovať a uistiť sa, že obstoja pri kontrole. To nielenže zaisťuje, že len spoľahliví a čestní ľudia získajú najlepšie pracovné miesta, ale tiež vyradí nekvalifikovaných kandidátov, takže podnik funguje maximálne efektívne.

Tu sú niektoré zo spoločných oblastí, ktoré sa náboroví pracovníci snažia overiť pri previerke:

• História zamestnania vo veľkých spoločnostiach.
• Uistite sa, že bývalé zamestnania skutočne existovali a neboli jednoducho vymyslené.
• Overovanie vzdelania a certifikácií.
• Kontrola aktuálnej adresy a kontaktných údajov.

Kontrola kriminálnej histórie

Malo by byť zrejmé, prečo väčšina spoločností chce zistiť, či má žiadateľ kriminálnu minulosť. Väčšina previerok zahŕňa jednoduché správy o zatknutí a súvisiace právne záležitosti, ktoré stačí na to, aby načrtli minulosť kandidáta a ukázali, či mal nejaké veľké problémy.

Náboroví pracovníci sa nemusia nevyhnutne snažiť prepustiť niekoho s kriminálnou minulosťou. Namiesto toho sa chcú uistiť, že žiadateľ neklamal o svojej minulosti, a aby zistili, či by sa pri zamestnávaní niekoho s neznámym pozadím mohli vyskytnúť nejaké potenciálne problémy.

Ďalším dôvodom, prečo je kriminálne pozadie dôležité, je, že podnik sa musí chrániť. Zamestnávanie niekoho, kto klame o svojej minulosti alebo má dlhý rapový list, môže v budúcnosti dostať spoločnosť do horúcej vody.

Čo je na previerke?

Trestné previerky môžu zahŕňať všetko od podrobných správ o zatknutí až po zločiny a veľké priestupky. Menšie priestupky, ako sú parkovacie lístky, sa zvyčajne nepreukážu pri previerke trestnej činnosti. Aj keby tak urobili, väčšina zamestnávateľov nebude súdiť uchádzača za menšie veci, ako je táto. Finančné problémy, ako sú daňové úniky, sa pravdepodobne objavia pri previerke, rovnako ako porušovanie imigračných pravidiel a zločiny spáchané mimo krajiny.

Ďalšie informácie, ktoré náboroví pracovníci hľadajú na previerke, zahŕňajú všetky licencie, ktoré môže mať žiadateľ, vrátane lekárskych a právnych licencií uvedených v životopise. Záznamy o manželstve, telefónne čísla, adresy bydliska a ďalšie osobné údaje sú tiež k dispozícii a budú porovnané so životopisom na overenie.

Chcete vedieť viac? Pozrite si nášho úplného sprievodcu na čo sa zobrazí na previerke zamestnania takže budete presne vedieť, čo náborový pracovník uvidí, keď spustí vaše meno.

Záver

Náboroví pracovníci používajú previerky, aby sa uistili, že žiadateľ, o ktorom uvažujú, je ten, za koho sa vydávajú. Prechádzajú základnými údajmi o identite, overujú akékoľvek nároky na vzdelanie alebo zamestnanie a niekedy sa rýchlo pozerajú na kriminálnu minulosť, aby sa uistili, že neexistujú žiadne závažné problémy. To všetko je súčasťou procesu prijímania zamestnancov a je ľahké sa o tom informovať tak, že si preveríte, čo uvidí náborový pracovník.

Ste náborový pracovník, ktorý preveruje zamestnancov? Zažili ste počas procesu podávania žiadostí nejaké nezvyčajné skúsenosti? Podeľte sa o svoje myšlienky v komentároch nižšie.