Шта регрутници желе знати о провјери позадине

Процес запошљавања и запошљавања нових чланова тима може бити изузетно изазован. Модерна клима уговорног рада и тражења свирки значи да све више и више људи тражи привремени или краткорочни рад, искидајући огроман број са листе потенцијала за запошљавање са пуним радним временом. Регрутовани људи желе знати колико могу пре него што некога уведу на брод, због чега су позадинске провере важан део процеса запошљавања.

Шта регрутници желе знати о позадинским провјерама? Основне информације о њиховим потенцијалним запосленима, заједно са свим црвеним заставама које би их могле учинити лошим избором за стално запослење. Додавање нове особе у тим је довољно стресно са смањењем величине тржишта, због чега су регрутори који знају о чекама у позадини важнији него икад.

Испод ћемо покрити све што требате знати о проналажењу поузданих услуга провјере, укључујући податке о којима можете да очекујете, који су подаци кључни и које замке регрутују могу избећи

Који је најбољи начин за покретање позадинске провере?

Када ћете покренути а позадина провера посла, на располагању имате низ опција. У прошлости је добијање ових информација захтевало пуно папирологије и болно дуго чекање. Сада, захваљујући дигиталној револуцији, шокантно је лако покренути позадинске провере потенцијалних запослених.

Проналажење најбољих услуга за провјеру позадине на мрежи

Шта треба потражити у поузданом сервису за провјеру у позадини? Постоји много тога за размотрити у скрининг пре запошљавања процес. Неки фактори су важнији од других, због чега смо креирали листу у наставку. Следећи одељак садржи наше препоруке за најбрже, најпоузданије и најтачније услуге провере позадине које можете пронаћи на мрежи, што их чини савршеним за регрутацију.

• Тачност - Морате се моћи ослонити на податке које добијате. Ако услуга не садржи најновије информације, ваша претрага ће бити бесмислена.
• Дизајн - Да ли услуга за провјеру у позадини доставља информације у лако разумљивом формату или је скоро немогуће прочитати? Употребљивост може бити велики проблем када је у питању услуга провјере позадине.
• Брзина - Проверама у позадини може бити потребно време, чак и он-лине који се комбинирају кроз јавне записе. Потребна вам је услуга која тренутно испоручује информације или ћете чекати заувијек да завршите процес запошљавања.

Проверено се дуго сматра једним од најпоузданијих сервиса за провјеру позадине на Интернету. Компанија послује више од десет година, а служи стотинама хиљада претплатника милионима претрага. Нуди могућност комбинирања кроз кривичне евиденције, стечајне евиденције, контактне податке, историју образовања и личне податке као што су физичке адресе, стварна старост и још много тога. Све што желите знати је лако пронаћи и лако прочитати и доступно је у трену.

Почетак рада са БеенВерифиедом за покретање позадинских провера изненађујуће је једноставно. Започните одабиром плана за чланство, одабиром из низа приступачних опција које одговарају вашем буџету. Након што се придружите моћи ћете претраживати јавне записе помоћу лако разумљиве странице или апликација прегледача за Андроид, иПхоне и иПад БеенВерифиед. Све претплате имају неограничене извештаје, неограничене претраге телефона и е-маила и брзо претраживање записа.

Инстант ЦхецкМате је услуга претраживања записа која омогућава покретање онлајн провјеравања позадине са само неколико кликова. Помоћу њега потражите јавне записе за било кога у Сједињеним Државама, укључујући себе, копајући по њима евиденција о хапшењу, кривична евиденција, познати псеудоними, финансијска историја, претходни послови и образовање позадина. Информације се испоручују одмах путем веб интерфејса једноставног за употребу или путем мобилних апликација (иПхоне, Андроид) за практичан приступ било где.

Коришћење функције Инстант ЦхецкМате за покретање позадинске провере на себи је једнако једноставно као и унос вашег имена и локације града. ИЦМ доставља податке из стварних јавних записа и све организује у детаљне, али невероватно лако прочитане извештаје. Уживаћете у неограниченом претраживању и код сваког плана претплате, што вам олакшава да у било ком тренутку сами проверите.

Да бисте били сигурни да ваш послодавац тачно види шта сте ставили на ваш животопис, покрените позадину провере користећи услугу попут ТрутхФиндер. ТрутхФиндер доноси мноштво корисних информација прикупљених из јавних записа широм земље, укључујући подаци о криминалу и хапшењу, контакт информације, финансијска историја, образовање и запослење записи. Такође можете претраживати информације о мрачном вебу и податке друштвених медија да бисте видели шта још можете да пронађете, што га чини идеалним за регрутовање.

Компаније за проверу позадине обично вам омогућавају да истовремено претражите хиљаде јавних извора података. Проблем са тим је што мало људи представља информације на лако разумљив начин. ТрутхФиндер нуди потребне податке у паметним извештајима које свако може да прочита у трену. Можете се регистровати и покренути позадину у неколико тренутака или се придружити покретању позадине проверава као регрут компаније, а све без тумачења компликованих графикона и података табеле.

4 – Интелиус

Интелиус пружа тачне, ажурне и лако разумљиве информације прикупљене из безбројних јавних извора. До данас, сервис је испоручио преко 50 милиона позадинских чекова својим корисницима, компилирајући информације у невероватно корисне извештаје који делују добро за само претрагу, регрутовање и све између.

Интелиусови планови претплате су приступачни и нуде управо прави сет функција које су вам потребне, укључујући тренутни приступ чекима у позадини и неограничено претраживање путем лако доступних база података. Чим се придружите, моћи ћете да прегледате извештаје о хапшењима, податке о друштвеним мрежама, финансијске информације, образовне позадине и још много тога.

Процена кандидата

Већина менаџера и регрутовања запошљавају мање од пет минута гледајући животопис. Ако кандидат прође овај временски тест, вријеме је да се заиста позабавимо њиховим детаљима. Колико је далеко предалеко и колико дубоко би регрутери морали да копају?

Провјере на друштвеним медијима и позадину

Револуција на друштвеним медијима је поставила невероватну количину података на мрежи, укључујући и ствари које позадинске провере или базе података о криминалу никада не би помислиле на архивирање. Неки регрутници желе да знају да ли је у реду коришћење друштвених медија док врше позадинску проверу. Да ли је то применљиво? Да ли је то етично?

Неке услуге провјере позадине, укључујући препоручене горе, укључују дијелове података о друштвеним медијима као дио свог информативног пакета. Зависно од овога, регрутови могу једноставно наставити Фејсбук, Твиттер, инстаграми другим веб локацијама и ручно претражите потенцијалног запосленика да бисте видели шта долази.

Већина области нема посебне прописе против коришћења друштвених медија као део рутинске позадинске провере. Информације су, на крају крајева, јавно доступне од стране дотичне особе. Неки би могли тврдити да се подаци о друштвеним медијима требају одржавати одвојено од каријере, јер лични животи не би требали имати толико тежине у окружењу посла.

Генерално, постоје неки прописи који покривају шта се може, а шта не може користити као критеријум за не ангажирање некога. Ако регрут одбаци подносиоца представке на основу информација на друштвеним медијима, они морају имати доказе да су ове информације тачне и да представљају ваљан разлог за њихово негирање положај.

Откривање лежи на животопису

Подносиоци захтева знају да морају учинити све што могу како би се истакли у процесу запошљавања. Нажалост, то је у многим животописима укључило полуистине и истините лажи. У њиховој потрази за проналажењем квалитетних чланова тима, како можете рећи да ли кандидат говори неистину и шта треба да раде регрутори када наиђу на лаж?

Неке уобичајене области хиперболе са животописом обухватају следећа подручја?

• Бити нејасан у погледу постигнућа да бисте постали квалификованији.
• Замишљање награда или искуства у складу са захтевима посла.
• Додавање наслова послова које нису имали у лажним компанијама.
• Лагање о наградама за образовање и издавање сертификата.

Ако регрут сматра да било шта од ових изгледа сумњиво, добра је идеја детаљније проучити позадину подносиоца пријаве. Лажи као што је горе можете лако уочити када је њихова цела историја у вашим рукама. Ако се открије отворена лаж, вероватно је најбоље да је ово одложите у канту за рециклирање.

Знај закон

Људи имају права када је у питању приступ њиховим информацијама. То значи да нико не може ускочити и извршити детаљну претрагу криминала, чак ни послодавци или регрутовачи. Чак и ако је потребна позадинска провјера, субјект мора бити свјестан да ће се то догодити, а у већини случајева мораће потписати обрасце у којима се наводи као такав.

Давање дозволе за чек у позадини штити и кандидата и посао. То укључује изјаве да се информације неће користити за дискриминацију неке особе или да их користе / злоупотребљавају за спољне сврхе. Ови закони се морају поштовати или ће доћи до екстремних последица и за регрут и за посао.

Информације добијене из позадинске провере такође се морају поступати на одговарајући начин. У већини случајева то значи да се подаци уништавају након што су потврђени. Папирне копије се уништавају, дигиталне копије се бришу, а ако се информације у будућности поново захтијевају, оне се поново морају добити путем дозволе.

Шта регрутници желе да знају из позадинске провере

Постоје ствари које регрутери требају сазнати из позадинске провере, укључујући основне детаље о идентитету и потенцијалну криминалну историју.

Провера информација

Ово је један од главних разлога који се успоређују са уобичајеним ситуацијама при запошљавању. Информације које се стављају у животопис су углавном ситуација „узми онако како то видите“. Међутим, ако подносилац представке има нечувене или нејасне тврдње, регрут ће желети да провери и осигура да држи до надзора. То не само да обезбеђује само поуздане, поштене људе који имају најбоље послове, већ уклања и неквалификоване кандидате, тако да посао функционише на врхунцу ефикасности.

Ево неких од уобичајених подручја које регрутори желе да провере приликом покретања позадинске провере:

• Историја запослења у великим компанијама.
• Уверавајући се да су бивши послови стварно постојали и да их није било једноставно надокнађено.
• Потврда образовних диплома и сертификата.
• Провера тренутне адресе и података за контакт.

Провера криминалне историје

Треба бити очигледно зашто већина компанија жели да види да ли подносилац захтева има криминалну прошлост. Већина позадинских провјера укључује једноставне извјештаје о хапшењу и сродне правне ствари, тек толико да се изнесе прошлост кандидата и покаже да ли је имао неких већих проблема.

Регрутори не траже да отпусте никога са криминалном прошлошћу. Уместо тога, желе да се увере да се подносилац захтева није лагао о својој прошлости и да виде да ли могу да се јаве потенцијални проблеми ангажујући некога са непознатом позадином.

Други разлог зашто је криминална позадина важна је тај што се бизнис мора заштитити. Ангажовање некога ко лаже о својој прошлости или ко има дугу листу информација може у будућности ставити компанију у топлу воду.

Шта је на позадини чек?

Провјере кривичних дјела могу укључивати све, од детаљних извјештаја о хапшењима до кривичних дјела и великих прекршаја. Мање прекршаје, попут паркинг карата, обично се не појављују на криминалистичкој основи. Чак и ако то ураде, већина послодаваца неће судити подносиоцу захтева за мање ствари попут ове. Финансијска питања попут утаје пореза вероватно ће се појавити у позадини провере, као и кршења имиграције и злочини почињени ван земље.

Остале регрутације података које траже у позадини провере укључују све лиценце које кандидат може имати, укључујући медицинске и правне који се траже у животопису. Доступни су и подаци о браку, телефонски бројеви, адресе пребивалишта и други лични подаци који ће се проверити са животописом ради верификације.

Желите знати више? Погледајте наш комплетан водич на шта се приказује на позадини провери посла тако да ћете тачно знати шта ће регрут видети када упишу ваше име.

Закључак

Регрутовачи користе провере у позадини како би били сигурни да је подносилац захтева размотрен. Они пролазе кроз основне детаље идентитета, провјеравају било какве тврдње о образовању или запослењу, а понекад и брзи поглед на криминалне историје како би се увјерили да не постоје главна питања. Све је то део процеса запошљавања и лако је доћи до главе тако што ћете покренути позадинску проверу да бисте видели шта ће регрут видети.

Да ли сте регрут који извршава позадинске провере о запосленима? Јесте ли имали неких необичних искустава током процеса пријаве? Поделите своје мисли у коментарима испод.