Kan bakgrundskontroller visa anställningshistorik?

Om du är orolig för om en arbetsgivarbakgrundskontroll kommer att visa upp hela anställningshistoriken är den här artikeln åt dig. Vi förklarar exakt vilken anställningsinformation en bakgrundskontroll kan avslöja, ge råd om hur du använder denna information till din fördel och rekommendera de bästa webbplatserna att använda för att kontrollera vad dina egna poster måste visa.

De flesta har stött på bakgrundskontroller när de söker ett nytt jobb. Idag är det vanligt att ett företag gör det köra en bakgrundskontroll av en blivande anställd innan de erbjuder dem ett jobb.

Men inte alla är tydliga om vilken information en arbetsgivarbakgrundskontroll visar. I synnerhet frågas vi ofta om en sådan kontroll kommer att avslöja detaljer om deras anställningshistoria.

I den här artikeln kommer vi att förklara om bakgrundskontroller visar sysselsättningshistorik, vilken information de innehåller, hur du kan ta reda på vad din egen bakgrundskontroll kan avslöja genom att köra en på dig själv, och vilken är den bästa bakgrundskontrollsidan att göra detta.

Vad ser arbetsgivare efter i en bakgrundskontroll?

Denna fråga är snarare som att fråga hur länge är en bit sträng? Det finns inget definitivt svar och det finns väldigt många variabler.

Den viktigaste källan till information om din anställningsrekord är din CV. Men detta är ett dokument som du skriver själv så att det kan innehålla all information du vill lägga på det. Oavsett vilken typ av jobb du söker, kommer de flesta arbetsgivare att göra lite forskning på din tidigare arbetsgivare. Det kommer troligtvis att innebära att du kontaktar en referens för att kontrollera sannolikheten för de anspråk du har gjort på ditt CV och för att få en inblick i vilken typ av anställd du är.

RELATERAD LÄSNING:Arbetar du med en kriminell? Så här får du veta

Förutsatt att denna information checkar ut, kommer vissa arbetsgivare att acceptera resten av ditt CV utan tvekan. Men om du söker ett seniorjobb eller ett jobb med särskilt ansvar (till exempel om du vill arbeta med barn) chansen är stor att de kommer att titta tillbaka längre.

Det är här en bakgrundskontroll träder i kraft. Men sanningen är att det finns ingen enda datakälla som visar hela din anställningshistoria. Informationen om att en bakgrundskontroll kommer att samlas i din anställningshistorik kommer från olika andra källor. Om du till exempel har ett LinkedIn-konto eller tidigare har lagt upp ett CV online, är chansen stor att det hittas. Denna information kommer ofta att vara en fullständig redogörelse för din anställningshistoria inklusive den roll du hade, hur mycket du tjänade och varför du lämnade.

Om du bara någonsin har haft en handfull jobb är det troligt att en bakgrundskontroll har en fullständig översyn. Om du byter jobb regelbundet kan det finnas några luckor, men det är säkert att anta att de kommer att få de flesta av dem.

Före anställning bakgrundskontroll, vad dyker upp?

Om du vill ta reda på vilken information om din anställningshistorik som kan hamna i din framtida chef, kör du en mycket noggrann bakgrundskontroll på dig själv är faktiskt en extremt bra idé. Det kommer att ge dig en god uppfattning om vilken information som finns om dig, så att du kan undvika risken för att vilseleda din framtida chef, oavsiktligt eller på annat sätt, och att bli fångad av att göra det.

Det finns två olika typer av bakgrundskontrollsajter där ute. En konsumentbakgrundskontrollsida är vad arbetsgivare oftast använder eftersom de är certifierade som överensstämmer med alla olika lagar och regler som chefer måste följa.

Men det finns också offentliga bakgrundskontrollsajter som kommer att leverera mest av samma information och i vissa fall mer. Det här är webbplatser som vem som helst kan använda i utbyte mot en mindre avgift (av säkerhetsskäl rekommenderar vi att inte använda gratis bakgrundskontrollsajter).

Gräv i din anställningshistoria

Vi har spenderat mycket tid på att testa de olika webbplatserna för bakgrundskontroll med ett öga på att avslöja det avgörande anställningsinformation och har fastställt följande tjänster för att vara den snabbaste, mest exakta och övergripande bästa knallen för din pengar:

BeenVerified är den bästa bakgrundskontrollsidan på marknaden just nu. Det levererar omfattande, detaljerade och tillgängliga rapporter och har en fantastisk rekord för noggrannhet. Även med en minimal mängd information kommer BeenVerified ta reda på en enorm mängd om nästan vem som helst.

Informationen som den gräver upp presenteras i en lättläst rapport och du kan hantera alla dina sökningar genom antingen deras skrivbordsanvisning eller dedikerade appar för iOS- och Android-enheter. All denna programvara är väl utformad och verkligen intuitiv att använda.

Ett BeenVerified-prenumeration sätter dig tillbaka $ 26,89 per månad. Om du vill spara mer kan du registrera dig i tre månader och betala bara $ 17,48 per månad. Med ett lyhört kundsupportteam tillgängligt för att hantera eventuella problem finns det ingen som du inte kan köra en framgångsrik bakgrundskontroll med BeenVerified.

TruthFinder har en anmärkningsvärd post för att skapa exakta resultat. Även om du anger information som är felaktig eller vilseledande kommer TruthFinder att navigera sig igenom och dra samman resultat som är både omfattande och korrekta.

Du kan se den här processen i rörelse genom en riktigt snyggt designad desktop-instrumentbräda. Eller om du föredrar kan du också hantera saker genom TruthFinders imponerande appar. Med slutrapporter som också är bra att titta på och enkla att följa är TruthFinder verkligen en av de mest användarvänliga webbplatserna vi har testat. Det är också ganska prisvärd, bara $ 27,78 per månad eller 23,02 $ per månad när du registrerar dig för två månader i taget.

Om du stöter på några problem eller har några frågor finns det också ett fantastiskt supportteam i standby. De kan kontaktas dygnet runt och använda ett avgiftsfritt nummer, så det kostar inte dig ett öre mer för att få hjälp. Med priser som är konkurrenskraftiga i alla fall är TruthFinder en fantastisk bakgrundskontrollsida om du vill vara säker på att informationen du får tillbaka är rätt.

Instant CheckMate är en av de snabbaste bakgrundskontrollsajterna på marknaden. Av alla webbplatser som vi testade kunde de vända en sökning och generera exakta resultat under de mest konsekvent snabba tiderna. Dessa resultat korsas inte bara heller. De presenteras i en genomtänkt och lätt att följa rapport.

Instant CheckMate desktop-instrumentpanelen är snygg och riktigt enkel att navigera. Mobiltelefonapparna är också mycket imponerande och kan laddas ner till Android- och iOS-enheter. Med ett fantastiskt supportteam som är lättillgängligt erbjuder Instant CheckMate en annan imponerande allround-tjänst.

Instant CheckMate kostar dig $ 34,78 per månad eller så kan du betala $ 27,82 för ett tre-månaders abonnemang. Det är inte den billigaste webbplatsen där ute, men om du behöver få resultat snabbt och vill kunna lita på dem kan du göra mycket värre.

Om bakgrundskontrolltjänster

En bakgrundskontroll är en onlinetjänst som söker igenom alla offentligt tillgängliga poster om en individ för att sammanställa olika olika informationsbitar om personen till en enda Rapportera.

Det är ofta en stor överraskning för människor hur mycket information och information som finns om dem i det offentliga området. I den pre-digitala eran var det mindre märkbart eftersom tiden och ansträngningarna för att hitta det hela gjorde sammanställningen av sådana rapporter opraktiska. Men nu har offentliga register till stor del digitaliserats, det är mycket lättare att ta information från många olika källor tillsammans extremt snabbt.

Bland de uppgifter som en bakgrundskontroll kan hitta är din anställningshistoria, men detta kommer i viss utsträckning att bero på vad du gör och vilken information du själv har lagt till allmänheten. Mer om det senare, men andra saker som en bakgrundskontroll kan kasta upp inkluderar:

• Brottsregister (stat, län och stad)
• Utbildningshistoria (gymnasium och högskola)
• Finansiella poster
• Kredithistorik
• Arbetstillstånd
• Körrekord
• Licensinformation
• Profiler på sociala medier

Individuellt berättar de flesta av dessa poster inte så mycket om en person. Men när allt kombineras kan det ge en ganska exakt inblick i deras liv och vilken typ av person de är.

Vad används dessa kontroller vanligtvis?

Detta kan vara användbart för många olika människor och organisationer av alla möjliga skäl. Några av de vanligaste orsakerna till att människor kör bakgrundskontroller inkluderar:

• Arbetsgivarkontroller – Arbetsgivare gillar ofta att utföra bakgrundskontroller på sökande innan de erbjuder dem en roll. Det gör att de kan kontrollera sanningen om vad de har hävdat på deras CV och i intervjuer och också kontrollera att det inte finns något på deras register som de har försökt hålla hemligt. Detta kommer ofta att inkludera kontroll av deras tidigare anställningsregister och att kontakta tidigare arbetsgivare för referenser.
• Kriminella kontroller - En bakgrundskontroll erbjuder ett snabbt och enkelt sätt att ta reda på om någon du känner är dölja ett hemligt kriminellt förflutna. Det är helt rimligt att vilja veta om någon i ditt liv kan utgöra ett hot mot dig och naturligtvis människor med en kriminell post sällan gillar att sända faktum.
• Spåra en förlorad familjemedlem eller vän - Vi har alla någon från vårt förflutna som vi vill komma tillbaka i kontakt med. Oavsett om det är en förlorad kärlek, en gammal skolvän eller en främmande familjemedlem, en bakgrundskontroll ger dig en snabbt och lätt sätt att hitta någon, ta reda på om deras liv och återupprätta kontakt.
• Titta in i någons förflutna - Om du har någon i ditt liv eller ditt område som du tycker är lite misstänksam eller om du har en dålig känsla av, a bakgrundskontroll är det perfekta sättet att ta reda på om dina misstankar var rätt eller om du gör mycket krångel om ingenting.
• Kontrollera dina egna poster - Om du vill undvika obehagliga överraskningar när du söker jobb eller hyra ett hus är det en mycket bra idé att köra en bakgrundskontroll på dig själv. Det kommer att säga dig vilken information om dig självär där ute och ger dig en ganska bra uppfattning om vad en blivande arbetsgivare eller hyresvärd kan hitta. Det kommer också att ge dig chansen att göra något åt ​​det innan någon annan får reda på det.

Vad ska du berätta för en blivande arbetsgivare om din anställningshistoria?

Alla överdriver lite på deras CV. De flesta arbetsgivare förväntar sig det. Men det finns en linje mellan att betona hur viktigt du var i ett jobb och att vara vilseledande.

En allmän regel som de flesta bör hålla sig till när man skriver ett CV och pratar med en blivande arbetsgivare om sina tidigare jobb, är ärlighet är den bästa policyn. Lite lätt överdrivning här och där är bra, men gå inte överbord eftersom chansen är stor att en referens eller en bakgrundskontroll kan fånga dig.

Att fånga ljuga är mycket värre än att ha något på din CV som du inte är för stolt över. Det är mycket lättare att förklara varför du lämnade ett tidigare jobb på ett positivt sätt än att förklara varför du försökte vilseleda din nya chef.

På samma sätt, om du ljuger om ditt anställningsförflutna och kommer undan med det, kommer du att spendera hela tiden i ditt nya jobb och oroa dig för när lögnen kan komma ihåg dig. De flesta företag har bekräftat att de är mer benägna att plundra någon som ljög i sitt CV än att inte anställa dem på grundval av sina tidigare arbetsupplevelser.

De flesta referenser går inte in på en enorm mängd detaljer när de lämnar en referens. De flesta bakgrundskontroller kommer att avslöja kärninformation utan för mycket ytterligare detaljer också.

En ny arbetsgivare kan se detaljer om din jobb, slutlön och varför du lämnade. Ofta kommer det att vara det. I den situationen är det mycket bättre att ge en bra förklaring till varför du lämnade snarare än att låtsas att det var för något annat.

Kör en avancerad bakgrundskontroll på dig själv kan ge dig en uppfattning om vad din nya arbetsgivare kan hitta och också ge dig tid att utforma en förklaring av allt du inte är för stolt över. Det är en förnuftig och klok försiktighetsåtgärd att vidta.

Sammanfattning

Bakgrundskontroller visar anställningens historia men det finns ingen enda källa för denna information så ibland kan det ha luckor eller bara inkludera grundläggande information. Men ofta än inte ger en bakgrundskontroll en fullständig redogörelse för din tidigare anställningsrekord.

Detta är tillräckligt med en anledning att vara ärlig med en blivande arbetsgivare eftersom du inte vill bli fångad av att ljuga eller vilseleda dem. Det är mycket bättre att kontrollera vad som visas på din bakgrundskontroll med hjälp av en av de offentliga tjänster vi har rekommenderas, och gör sedan en förklaring till någonting på din anställningsrekord som du inte är för stolt över av?

Har du fått en ansökan blockerad av en anställningsbakgrundskontroll? Har du varit tvungen att prata dig om ett gap eller ett vilseledande uttalande på din CV? Det är alltid bra för våra läsare att höra andras verkliga erfarenheter för att informera om sitt eget beslut, så varför inte dela ditt idag med kommentarrutan nedan?