Contesto della storia degli indirizzi e perché i datori di lavoro ne hanno bisogno

Se ti stai chiedendo perché mai un potenziale nuovo datore di lavoro deve controllare il tuo numero di previdenza sociale o i tuoi vecchi indirizzi, rimani su questa pagina. Spieghiamo come queste informazioni siano vitali per accertare la tua identità e anche per controllare i tuoi precedenti penali, oltre a mostrarti come accertare in anticipo quali informazioni potrebbero trovare il tuo nuovo datore di lavoro.

Fare domanda per quasi tutti i lavori in questi giorni comporta l'accettazione di consentire al tuo potenziale nuovo datore di lavoro di eseguire un controllo dei precedenti su di te. Ti verrà chiesto di fornire il consenso scritto per l'esecuzione di questo controllo e, come molti altri, probabilmente ti starai chiedendo perché il tuo nuovo datore di lavoro vuole controllare il tuo numero di Social Security e la tua cronologia degli indirizzi.

C'è un'ottima ragione per cui i datori di lavoro vogliono vedere entrambe queste informazioni. Come vedrai, sono essenziali per un datore di lavoro per ottenere le informazioni di base di cui hanno bisogno per decidere se assumerti o meno. Spiegheremo il perché e ti forniremo anche tutte le informazioni su

Perché i datori di lavoro eseguono i controlli SSN e Cronologia indirizzi?

Come parte di un controllo del contesto lavorativo, è probabile che vengano ricercati il ​​numero di previdenza sociale e gli indirizzi precedenti. Il motivo è abbastanza semplice: le informazioni collegate al numero di previdenza sociale includono la cronologia dei nomi e la cronologia degli indirizzi.

Questi due set di dati sono fondamentali perché qualsiasi casellario giudiziale detenuto da una persona è collegato sia al nome che al suo indirizzo. Fondamentalmente, nella maggior parte dei casi non è direttamente collegato al numero di previdenza sociale. È quindi abbastanza facile per qualcuno mascherare qualsiasi casellario giudiziario che hanno trasferendosi in una nuova casa e cambiando il loro nome.

I datori di lavoro possono controllare il numero di previdenza sociale di una persona senza rischiare di accedere alle informazioni del casellario giudiziario che non sono autorizzate a consultare (vale a dire di età superiore ai 7 anni nella maggior parte degli Stati). Sono quindi armati di dettagli di qualsiasi modifica di nome e indirizzo e possono eseguire un accurato e controllo del casellario giudiziario, pure.

La cronologia degli indirizzi è particolarmente importante per i controlli sul contesto occupazionale perché può guidarli dove per eseguire un controllo in background. Dopotutto, i dati del casellario giudiziario possono essere conservati in luoghi di difficile accesso e eseguendo un controllo a livello nazionale è un compito enorme. Con una cronologia degli indirizzi, puoi limitare queste ricerche a singoli stati, contee o persino comuni. La maggior parte dei crimini sono commessi vicino al luogo in cui vive una persona, in modo che possano anche aiutare a scavare la copertura dei media e altri dati.

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Le storie degli indirizzi possono dirti anche altre cose. Se una persona ha mentito su un lavoro precedente nel suo curriculum, può essere ovvio quando si confronta il proprio lavoro con il proprio indirizzo. Ad esempio, se affermano di lavorare in uno stato ma vivevano in un altro, qualcosa sul loro curriculum deve essere sbagliato.

Allo stesso modo, se una persona ha cambiato nome più volte o ha spostato l'indirizzo per lunghe distanze in più occasioni in a per un breve periodo di tempo, un datore di lavoro potrebbe ritenere ragionevole chiedersi perché si possa prendere in considerazione un comportamento del genere sospetto.

Infine, un numero di previdenza sociale può rivelare se una persona finge di essere anche qualcun altro. Possono essere contrassegnati come utilizzati per il furto di identità o inattivi, il che può essere una bandiera rossa per un potenziale datore di lavoro.

Il miglior sito di controllo in background per visualizzare il tuo record

Usando questi criteri, abbiamo testato tutti i migliori siti di controllo in background per vedere qual è il migliore per eseguire un controllo in background su te stesso. Abbiamo scoperto che c'erano tre siti che si ergevano testa e spalle al di sopra degli altri, quindi ecco i nostri primi tre siti di verifica in background:

BeenVerified è un formidabile sito di controllo di fondo a tutto tondo e il più vicino possibile a un controllo di assunzione specializzato. Genera report dettagliati che presentano tutte le informazioni trovate ai clienti in un formato di facile comprensione. Abbiamo testato BeenVerified con più argomenti e non una volta hanno trascurato un record o un set di dati che ci aspetteremmo che trovassero. Anche quando vengono fornite informazioni vaghe o totalmente imprecise, BeenVerified potrebbe ottenere i risultati giusti.

Puoi rimanere aggiornato con l'avanzamento dei tuoi controlli sull'eccellente dashboard desktop di BeenVerified o sulle loro app fluide e ben progettate per dispositivi iOS e Android. Il loro servizio è rapido e facile da usare, ma c'è anche un team di supporto clienti reattivo in caso di problemi

Anche il loro servizio ha un prezzo molto ragionevole. Un abbonamento base costa solo $ 26,89 al mese oppure puoi pagare solo $ 17,48 al mese per un pacchetto di tre mesi. Per un servizio così dettagliato e professionale, questo è un prezzo eccellente.

TruthFinder è un altro sito di verifica in background che si è dimostrato straordinariamente accurato durante i nostri test. Come suggerisce il nome, TruthFinder non ha commesso un errore, anche quando abbiamo eseguito ricerche complesse e fornito al sito dati limitati.

La velocità delle loro ricerche non era abbastanza consistente come quella di altri provider, ma ad essere onesti, ciò dipendeva dalla natura della ricerca. I report finali generati da TruthFinder erano di prima classe, così come lo erano sia la loro dashboard che le loro app. Anche il prezzo di TruthFinder era aggressivo, a $ 27,78 mensili, o $ 23,02 al mese se ti iscrivi per 2 mesi alla volta.

TruthFinder offre un servizio di assistenza clienti disponibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7, disponibile su un numero verde che è ottimo per utenti nuovi o inesperti. TruthFinder ha davvero la sensazione che il cliente abbia sempre la massima priorità, il che è bello in quanto non è la norma con molti siti medi.

CheckMate istantaneo ci ha colpito di più per la velocità delle loro ricerche. Hanno generato risultati più velocemente di ogni altro sito che abbiamo testato. Ciò non è avvenuto a spese dell'accuratezza. Instant CheckMate era incredibilmente preciso anche con ricerche vaghe e fuorvianti.

Instant CheckMate ha belle app per dispositivi iOS e Android e anche una buona dashboard desktop. Anche il loro servizio clienti è stato molto utile e reattivo e i loro rapporti erano entrambi dettagliati e mai troppo difficili da decifrare.

A $ 34,78 al mese, o con uno sconto, un abbonamento di tre mesi a $ 27,82 al mese, non sono i più economici sul mercato. Ma se la velocità e la precisione sono ciò di cui hai bisogno, vale sicuramente la pena pagare un po 'di più.

Che cos'è un controllo del background lavorativo?

I controlli in background sono una parte essenziale del processo di assunzione per quasi tutte le aziende, grandi o piccole. Offrono ai datori di lavoro un modo in ghisa per verificare che i candidati non abbiano mentito o indotto in errore sui loro curriculum. Questo è un problema che l'Associazione degli esaminatori di frodi certificati stima ai datori di lavoro fino a $ 600 milioni all'anno.

Un controllo del background lavorativo è diverso da un controllo del background pubblico regolare poiché è regolato da leggi e regolamenti che non si applicano a controlli più generali. Il tipo di informazione che è generalmente incluso in un controllo delle esperienze lavorative comprende:

• Verifica dell'identità - ciò è essenziale per confermare che i richiedenti sono chi dicono di essere e quindi proteggere i datori di lavoro frode e abuso di identità.
• Verifica dell'impiego - ciò serve a confermare che le informazioni incluse in un curriculum sono accurate in quanto molte persone tendono a esagerare o a presentare richieste di risarcimento in merito al proprio curriculum professionale. I candidati devono dare il loro consenso affinché queste informazioni vengano verificate, ma una volta che hanno un nuovo datore di lavoro possono contattare datori di lavoro precedenti per assicurarsi che le informazioni sull'occupazione siano corrette. Possono anche chiedere a un dipendente di presentare buste paga e / o documenti W-2 e altra documentazione per provare il proprio impiego.
• Istruzione e licenze - Se si afferma di avere una licenza o una qualifica specifica, un datore di lavoro vorrà confermarlo, soprattutto se è essenziale per un lavoro. Controlli sull'istruzione funziona in modo molto simile ai controlli sull'occupazione e può comportare il contatto diretto con le istituzioni accademiche e la verifica dei registri pubblici.
• Casellario giudiziario - La maggior parte dei datori di lavoro vorranno conoscerne sfondo criminale potresti avere, soprattutto se è rilevante per il ruolo. Ma ci sono strette restrizioni che devono seguire e nella maggior parte degli stati, non possono guardare i record più vecchi di sette anni.
• Uso di droga - Ancora una volta, la maggior parte delle aziende non vuole assumere tossicodipendenti attivi (incluso canapa utenti). Alcuni cercheranno di eseguire i propri test antidroga, mentre altri controlleranno i precedenti penali e altri fascicoli pubblici per prove del consumo di droga. Ci sono anche leggi su quanto i datori di lavoro possono cercare questo tipo di informazioni.

Come faccio a sapere cosa verrà mostrato sul mio controllo in background?

Chiunque fosse un boy scout saprà che dovresti sempre essere "preparato" e in nessun luogo è più vero di quando ti candidi per un lavoro. Trascorrerai ore a scrivere il tuo curriculum e prepararti per il colloquio, quindi dovresti anche essere pronto per un controllo in background da eseguire anche su di te.

Ma come puoi prepararti per un controllo in background, ti starai chiedendo. In realtà è abbastanza semplice. Il modo migliore è eseguire un controllo in background su te stesso in anticipo per vedere quali informazioni vengono divulgate. In questo modo, puoi adottare delle misure per nascondere tutte le informazioni che non vuoi che il tuo nuovo datore di lavoro sappia, correggere il tuo curriculum in modo che corrisponda al risultati, o addirittura prevenire qualsiasi domanda difficile entrando in anticipo con una spiegazione di tutto ciò che pensi possa essere un problema.

Una rapida ricerca su Google rivelerà che ci sono molti siti di verifica in background che è possibile utilizzare. Ma come scegliere un sito che genererà risultati vicini a ciò che vedrà un datore di lavoro?

Per trovare a servizio affidabile di controllo dei precedenti, dovrai cercarne uno in grado di offrirti quanto segue:

• Ricerca dettagliata - Alcuni siti di verifica in background eseguiranno solo una ricerca di base di una manciata di evidenti fonti di dati pubblici. Ma i siti di alta qualità cercheranno molto più in profondità e raccoglieranno informazioni da centinaia di fonti diverse.
• Precisione - Non ha senso utilizzare un servizio di controllo in background che non può darti risultati accurati. Il tuo nuovo capo sicuramente non lo farà. Pertanto, è necessario scegliere un sito di verifica in background che possa offrire i risultati più accurati possibili.
• Buoni rapporti - Il rapporto finale è vitale se hai intenzione di comprendere tutti i dati che hanno trovato. Scegli sempre un sito di verifica in background che genererà report chiari, dettagliati e di facile lettura.
• Gestione della ricerca - È sempre utile essere in grado di gestire facilmente le tue ricerche. Pertanto, suggeriamo di scegliere un sito con una dashboard desktop di alta qualità e anche ottime app mobili.
• Risultati veloci - un controllo in background pubblico dovrebbe richiedere solo secondi o minuti. Ricerche più avanzate possono richiedere fino a qualche giorno. Ma qualcosa di più lungo di quello semplicemente non è abbastanza buono.
• Ricerche personalizzate- Quando controlli su te stesso è davvero utile essere in grado di personalizzare le tue ricerche per lo specifico Origine dei dati hai bisogno. Non tutti i siti di controllo in background offrono questo, ma tutti i migliori lo fanno.
• Servizio Clienti - Un team di assistenza clienti affidabile è una funzione davvero utile, soprattutto se si verificano problemi con la ricerca.

Sommario

I numeri di previdenza sociale e le storie degli indirizzi sono una parte vitale di qualsiasi controllo del contesto lavorativo. Le informazioni chiave che possono confermare sono dove una persona ha vissuto e che la sua identità è ciò che stanno rivendicando. Sono anche una fase vitale di ogni controllo approfondito del casellario giudiziario.

In questo articolo, abbiamo spiegato perché i controlli sul contesto occupazionale esaminano i numeri di previdenza sociale e affrontano dettagliatamente le storie.

Abbiamo anche delineato ciò che comporta un controllo del background di piena occupazione e perché vale la pena eseguire un controllo su te stesso prima di inviarlo a uno. Abbiamo raccomandato i migliori tre siti pubblici di controllo dello sfondo da utilizzare in base ai nostri test, con BeenVerified che risulta in cima alla pila.

Ti sei mai perso un lavoro a causa di un controllo in background? Ti chiedi perché il tuo potenziale datore di lavoro avesse bisogno di esaminare il tuo numero di previdenza sociale? Hai qualche consiglio per chi si candida a un lavoro preoccupato per la fase di controllo dei precedenti? I nostri lettori apprezzano sempre l'apprendimento delle esperienze e dei consigli dei loro colleghi, quindi perché non condividere i tuoi pensieri oggi usando la casella di commento qui sotto?