Vai fona pārbaudes var dalīties?

Ja jums ir bažas, ka iepriekš veikto iepriekšējās darbības pārbaudi varētu koplietot ar citiem, šis ir raksts, kas jums jāizlasa. Mēs jums pateiksim visu, kas jums jāzina par iepriekšējās darbības pārbaudēm, kā arī noteikumiem, kas nosaka, ar ko viņi var un ko nevar koplietot. Mēs iesakām arī labākās iepriekšējās darbības pārbaudes, lai redzētu, kāda informācija ir par sevi.

Mūsdienās diezgan standarta prakse ir darba pretendentu iepriekšējās darbības pārbaužu veikšana. Lielākā daļa uzņēmumu lielākajā daļā nozaru vēlas pārbaudīt cilvēkus, pirms viņiem tiek piešķirta loma viņu biznesā.

Iepriekšējās nodarbinātības pārbaudes ir dzīves fakts, bet tas nenozīmē, ka cilvēki joprojām nenovērtē viņu privātumu. Tāpēc liela daļa lasītāju sazinās ar mums, lai vaicātu, vai nodarbinātības apstākļu pārbaudes rezultātus var dalīties ar citiem.

Atbilde nav vienkārša jā vai nē, tāpēc šajā rakstā mēs iedziļināsimies detaļās un sniegsim visu informāciju, kas jums jāzina.

Kas ir iepriekšēja pārbaude?

Ir svarīgi skaidri pateikt, ko mēs domājam, runājot par iepriekšējās darbības pārbaudēm šajā kontekstā.

Iepriekšēja pārbaude ir vietne vai uzņēmums, kas meklē publiski pieejamos ierakstus, lai uzzinātu pēc iespējas vairāk informācijas par kādu personu.

Par publiski pieejamiem cilvēkiem ASV ir daudz vairāk informācijas, nekā vairums cilvēku saprot. Agrāk šai informācijai bija grūti piekļūt, taču digitalizācija ir nodrošinājusi lielāku pārredzamību, un tagad tā ir pārpilnība uzņēmumu, kas šķiro simtiem tūkstošu ierakstu, lai apkopotu pārskatus par visiem valsts.

Informācijas veids, kurai viņi var piekļūt, ietver:

• Sodāmības reģistrs (štats, apgabals un pilsēta)
• Izglītības vēsture (vidusskola un koledža)
• Nodarbinātības vēsture
• Finanšu uzskaite
• Kredītvēsture
• Darba atļauja
• Braukšanas rekords
• Informācija par licenci
• Sociālo mediju profili

Atsevišķi šāda veida ieraksti jums neko daudz neliecina. Bet, kad visi dati tiek apkopoti vienā pārskatā, kā to dara lielākā daļa fona pārbaudes vietņu, tie var radīt spilgtu attēlu par to, kāds ir cilvēks.

Ir divi galvenie fona pārbaudes vietņu veidi. Uzņēmumi mēdz izmantot vietņu pircēju iepriekšējās darbības pārbaudīšanas vietnes. Viņi atbilst visiem nepieciešamajiem noteikumiem un var pielāgot savus meklējumus, lai tie atbilstu atsevišķu uzņēmumu vai nozaru īpašajām vajadzībām.

Publiskās fona pārbaudes vietnes ir atvērtas ikvienam, un tās pamatā apkopos tik daudz informācijas, cik var atrast. Cilvēki izmanto šīs vietnes dažādu iemeslu dēļ:

• Kriminālās pārbaudes - Ja jums ir aizdomas par kādu jūsu apkārtnē vai jūsu darba vietā un domājat, vai viņš varētu būt noziedzīga izcelsme, iepriekšējās darbības pārbaude ar viņiem ir vienkāršs veids, kā noskaidrot, vai tie ir slepenas kriminālas pagātnes slēpšana.
• Pazudušā ģimenes locekļa vai drauga izsekošana - Ikvienam ir kāds pagātnes cilvēks, ar kuru viņi ir zaudējuši kontaktu, neatkarīgi no tā, vai tas ir draugs no skolas vai sen pazaudēts radinieks. Pat ja jūs gandrīz neko nezināt par kādu personu, fona pārbaudes vietne piedāvā ātri un viegli veids, kā uzzināt, kur viņi atrodas, un kā ar viņiem sazināties.
• Ieskatīšanās kāda pagātnē - Ja vēlaties iegūt zemu noslēpumaino kaimiņu vai vecāku sievieti, ar kuru jūsu dēls tikko sācis iepazīties, a fona pārbaude ir ātrs un efektīvs veids, kā uzzināt daudz ko par gandrīz visiem viņu dzīves aspektiem.
• Pārbaudiet savus ierakstus - Tā kā šajās dienās ir tik daudz informācijas par visiem, kas ir viegli pieejams, tas bieži ir saprātīgs piesardzības pasākums kāda informācija par sevi ir atklāti pieejams citiem. Tas var palīdzēt, ja piesakāties darbam vai mēģināt īrēt māju. Dažreiz ir iespējams iegūt failus un informāciju par jums, kas jūs esat izdzēsuši, un tas varētu būt īsta palīdzība jums virzībā uz priekšu.

Kāda ir visefektīvākā fona pārbaudes vietne?

Pirms sīkāk izpētīsim, vai var koplietot informāciju, kas parādīta iepriekšējās darbības pārbaudēs, ir vērts izcelt labākās publiskās fona pārbaudes vietnes, kuras izmantot, ja vēlaties uzzināt, kāda tur ir informācija par jums, kas varētu parādīties šādā pārbaudē.

Mūsu trīs galvenās ieteicamās iepriekšējās darbības pārbaudes ir:

BeenVerified ir mūsu ieteicamā fona pārbaudes vietne. Tās ziņojumu kvalitāte un visaptverošais pakalpojums ir ārkārtējs, un mūsu pārbaudēs tika konstatēts, ka tas atrodas galvā un plecos virs citām vietnēm. Pat ar minimālu informācijas daudzumu BeenVerified var radīt iespaidīgi precīzu un detalizētu informāciju. Tas sniedz šos datus pārskatos, kas ir viegli lasāmi un skaisti noformēti.

BeenVerified lietotāji var pārvaldīt visus savus meklējumus izcilajā darbvirsmas informācijas panelī, kas ir labi izstrādāts un viegli orientējams. Viņi var arī izmantot īpašās Android un iOS lietotnes, kas ir arī ļoti draudzīgas lietotājam.

BeenVerified abonements maksā tikai 26,89 USD mēnesī vai arī jūs varat izvēlēties reģistrēties ilgāk un maksāt tikai USD 17,48 mēnesī par trīs mēnešu paketi. Šajā nolūkā jūs arī saņemat piekļuvi ārkārtīgi noderīgai klientu atbalsta komandai, kas palīdzēs jums pārvarēt visas problēmas, ar kurām jūs varat saskarties. Kopumā BeenVerified piedāvā visaugstākās kvalitātes pakalpojumus un lielisku naudas vērtību.

Tūlītējs CheckMate ir lieliska izvēle, ja vēlaties ātri uzzināt informāciju par kādu personu. Kā norāda nosaukums, tas ir zibenīgs pakalpojums, kas var apgriezt pilnu fona pārbaudi ātrāk nekā gandrīz katra vietne, kuru esam pārbaudījuši. Šie ātrumi nenozīmē, ka arī jums ir jādara kompromiss par kvalitāti. Arī tūlītējās CheckMate rezultāti ir pārsteidzoši precīzi un visaptveroši.

Ir īpašs darbvirsmas informācijas panelis, kurā lietotāji var pārvaldīt visus savus meklējumus. Tas ir vienkārši, glīti un ērti lietojami. Arī Android un iOS lietotnes ir lietotājam draudzīgas un labi izstrādātas. Ir izveidota arī iespaidīga klientu atbalsta komanda, un tas viss nozīmē, ka Instant CheckMate piedāvā vienu no pozitīvākajām lietotāju pieredzēm jebkurā fona pārbaudes vietnē.

Tūlītējā CheckMate ir pieejama par USD 34,78 mēnesī vai arī jūs varat izvēlēties maksāt USD 27,82 mēnesī par trīs mēnešu abonementu. Par šīm cenām tas nozīmē, ka tā nav lētākā fona pārbaudes vietne. Bet ātruma un precizitātes apvienojumam ar labu visaptverošu pakalpojumu nav daudz labāku vietņu.

Instant CheckMate darbvirsmas informācijas panelis ir glīts un ērti pārvietojams, un viņu lietotnes bija īpaši iespaidīgas. Tos var lejupielādēt Android un iOS ierīcēs, un tie tūlītējas CheckMate meklēšanas darbināšanu padara par patiesu prieku. Tā kā ir izveidota arī noderīga atbalsta komanda, tūlītēja pārbaude ir vēl viena lieliska fona pārbaudes vietne.

Patiesības meklētājs ir fona pārbaudes vietne, kas patiešām atbilst savam nosaukumam. Tas rada iespaidīgi precīzus rezultātus pat tad, ja tam tiek sniegta maldinoša vai kļūdaina informācija. Tās algoritmi ir pietiekami gudri, lai aizmirstu nepareizos datus un apkopotu visu, ko tas var radīt, pamatojoties uz jūsu sniegto informāciju, kurai ir jēga. Tā radītie rezultāti ir nopietni iespaidīgi.

TruthFinder apkopo visus atrastos datus un saliek tos labi izstrādātā un vienkāršā pārskatā. Varat arī sekot visiem meklēšanas vaicājumiem tās iespaidīgajās lietotnēs un slidenā tiešsaistes informācijas panelī. TruthFinder patiesībā ir viena no visvairāk izmantojamām fona pārbaudes vietnēm, ko pārbaudījām.

Īpašs pakalpojuma TruthFinder izcelums bija klientu atbalsta piedāvājums. Tas ir pieejams visu diennakti uz bezmaksas numuru, un tas nozīmē, ka jūs varat saņemt palīdzību saistībā ar meklējumiem, kad vien tas jums ir ērti. Arī cenas ir konkurētspējīgas, un, ja tas viss tiek apvienots, rezultāts ir iespaidīga fona pārbaudes vietne ar daudz ko piedāvāt.

Vai fona pārbaudes var dalīties?

Vairumā gadījumu nav iemesla, kāpēc darba devējs izvēlētos dalīties ar iepriekšējās darbības pārbaudes rezultātiem, kad viņi ir izmantojuši iekļauto informāciju, lai izlemtu, vai dot jums darbu vai nē.

Lielākajai daļai uzņēmumu un organizāciju dati tiks ņemti vērā, ņemot vērā darba prasības. Ja viss tiks pārbaudīts, viņi izlems, vai jūs esat labākais kandidāts un vai viņi vēlas jums piedāvāt lomu.

Ja čekā ir kaut kas, kas liedz jums uzņemties lomu, viņi, iespējams, izvēlēsies jums to paziņot, informējot, ka neesat pieņemts darbā.

Jebkurā gadījumā dati tiks izmantoti saskaņā ar uzņēmumu datu aizsardzības politikām un, lai arī tie var tikt turēti failu īslaicīgi, visticamāk, tas tiks izdzēsts vai iznīcināts neilgi pēc pieteikšanās procesa beigām.

Tomēr ir daži gadījumi, kad darba devējs varētu izvēlēties dalīties ar iepriekšējās darbības pārbaudes informāciju:

• Pagaidu aģentūra - Kārdinoša aģentūra parasti veiks kandidātu iepriekšējas pārbaudes, pirms izlemj, vai viņus pieņemt vai nepieņemt darbā. Pēc tam viņi pārdod jūsu prasmes citiem uzņēmumiem. Šie uzņēmumi var arī vēlēties redzēt jūsu iepriekšējo pārbaudi, un bieži vien vilinoša aģentūra dalīsies tajā ar viņiem. Ja viņi to izdarīs, tas tiks sīkāk aprakstīts nolīgumā, kuru jūs parakstījāt ar viņiem, un, ja jums ir radušās bažas, jums tas jāuzdod tieši pie viņiem. Ja jūs nedodat atļauju, viņiem nav paredzēts dalīties ar šo informāciju.

• Darbuzņēmēji - Uzņēmumi un māju īpašnieki bieži pieņem darbā citus uzņēmumus, lai veiktu savu īpašumu celtniecības vai uzturēšanas darbus. Šāda veida nozarē ir ierasts, ka tiek izmantoti darbuzņēmēji, nevis pilna laika darbinieki. Tie varētu būt ārštata darbinieki vai citu uzņēmumu darbinieki. Uzņēmumi parasti veic darbuzņēmēju iepriekšējās darbības pārbaudi, bet, ja arī viņu klienti vēlas redzēt šo informāciju, viņi varētu arī vēlēties to nodot. Tāpat kā ar kārdinošām aģentūrām, tas ir kaut kas, kas tām jādara tikai ar jūsu atļauju, un tas parasti tiks aprakstīts jūsu līgumā vai līgumā ar tām.

• Uzņēmuma pārņemšana - Ja jūs strādājat uzņēmumā, kuru pēc tam pārņem cits bizness, šis jaunais bizness kļūs par jūsu darba devēju. Atkarībā no šīs pārņemšanas kārtības viņi var vēlēties pārskatīt jūsu iepriekšējās darbības pārbaudi, kas ir viņu jauno darbinieku pārbaudes procesa daļa. Atkal tas ir kaut kas, par ko viņiem būs nepieciešama jūsu atļauja.

Izpratne par noteikumiem

Būtiska atšķirība starp patērētāju iepriekšējām pārbaudēm un publiskajām iepriekšējām pārbaudēm ir regula, kas ir izstrādāta darba devējiem, lai pārvaldītu, ko viņi var un ko nevar.

Galvenais tiesību akts ir godīgas kreditēšanas pārskatu likums (FCRA). Šis likums nosaka darbinieka tiesības uz privātumu likumdošanā un nozīmē, ka darba devējiem tas jāņem vērā, nododot jūsu iepriekšējās darbības pārbaudes datus.

FCRA tika pieņemts 1971. gadā, tāpēc gandrīz 50 gadus vēlāk nevienam uzņēmumam nevajadzētu apgalvot par tā prasību nezināšanu. Tas aizliedz tādas informācijas izmantošanu kā rase, dzimums, reliģiskā grupa vai vecums, kas tiek izmantota kā izšķirīgs faktors kādas personas pieņemšanā darbā.

Tas arī ierobežo ierobežojumus, kādus fona pārbaudes datus darba devēji var un ko nevar apsvērt, kā arī to, cik tālu viņi var apskatīt dažus ierakstus, piemēram, sodāmības reģistrus un lēmumus par bankrotu.

FCRA pieprasa uzņēmumam arī jūs informēt, ja tas plāno veikt iepriekšēju pārbaudi, kas jums attiecas, uz to, vai tā ierobežo ierobežojumus ko viņi var un ko nevar darīt ar datiem, un pārtrauc tos kopīgot tos ar kādu citu bez jūsu izteikta atļauju. Tas arī ievieš procesu, ja jūtat, ka patērētāja iepriekšējās darbības pārbaude ir sniegusi nepareizu informāciju par jums.

Ja jums ir bažas par to, kā bizness rīkojas ar jūsu iepriekšējo pārbaudi, vai domājat, ka tā iepriekšēja pārbaude ir nepareiza, ir vērts sīkāk aplūkot FCRA, jo tajā ir vesela virkne aizsardzības klauzulu, kas varētu jums palīdzēt.

Kopsavilkums

Atsevišķos gadījumos darba devēji var veikt iepriekšējās darbības pārbaudes. Bet tā nav normāla prakse, un viņiem vienmēr ir nepieciešama jūsu atļauja. Šajā rakstā mēs esam izskaidrojuši, kāpēc, un arī sīki aprakstīti attiecīgie noteikumi un likumi, kas uzņēmumiem jāievēro.

Mēs arī esam izskaidrojuši, ko īsti domājam ar iepriekšējās darbības pārbaudi, un izskaidrojām priekšrocības, kādas ir personāla vadīšanai pirms darba pieteikšanās, lai redzētu, kāda tur ir informācija par sevi.

Vai darba devējs kādreiz ir dalījies ar jums par iepriekšējās darbības pārbaudi? Vai viņi ievēroja likumus un kas notika? Mūsu lasītājiem vienmēr ir noderīgi dzirdēt reālās dzīves piemērus par jautājumiem, kurus viņi uztrauc, tāpēc, lūdzu, dalieties pieredzē ar mums, izmantojot zemāk esošo komentāru lodziņu.