Hoe controleert een antecedentenonderzoek de werkgelegenheid?

Als u bang bent dat een antecedentenonderzoek iets kan onthullen waardoor u geen baan krijgt, lees dan verder. Vandaag leggen we uit hoe de meeste sites voor achtergrondcontrole de arbeidsgegevens controleren en de beste sites aanbevelen om te controleren welke informatie over u beschikbaar is. We delen ook tips om iets te verbergen waarvan je niet wilt dat je nieuwe baas hiervan op de hoogte is.

Als je onlangs hebt gesolliciteerd voor een nieuwe baan, is de kans groot dat je aan een antecedentenonderzoek wordt onderworpen. De meeste werkgevers gebruiken ze op toekomstige werknemers op een bepaald moment tijdens een sollicitatieproces om de details op hun cv te verifiëren en te controleren of er niets op hun achtergrond is dat hen van de baan zou kunnen weerhouden.

Voor sommige aanvragers kan het een nerveuze tijd zijn. Als ze een eerdere baan in de cloud hebben verlaten, maken ze zich misschien zorgen over wat hun potentiële nieuwe baas over hen zou kunnen ontdekken. Als ze hun verantwoordelijkheden op hun cv overdreven hebben overdreven, zijn ze misschien bang dat de waarheid zal uitkomen.

In feite betekent de manier waarop de meeste werkgevers uw werkgegevens gaan verifiëren, dat u zich niet al te veel zorgen hoeft te maken, zolang u uw nieuwe baas geen enkele regelrechte leugen heeft verteld. In deze gids zullen we uitleggen hoe een achtergrond meestal uw arbeidsgegevens zal verifiëren. We zullen ook uitleggen hoe u van tevoren kunt controleren wat ze kunnen ontdekken, zodat u voorbereid bent op eventuele gebeurtenissen.

Hoe verifieert een antecedentenonderzoek arbeidsinformatie?

Uw cv is het belangrijkste document dat een potentiële werkgever zal gebruiken om uw arbeidsverleden te verifiëren. Dit kan goed nieuws of slecht nieuws voor u zijn, afhankelijk van hoe eerlijk u bent geweest over uw dienstverband. Dus, hoe controleren ze uw werkachtergrond:

• Neem contact op met voormalige werkgevers - De meest voor de hand liggende manier waarop voormalige werkgevers en antecedentenonderzoekers uw dienstverband zullen verifiëren, is door contact op te nemen met de HR-afdeling van uw vermelde voormalige werkgevers. Laat dit u niet al te bezorgd maken. Dit is vaak alleen maar om uw startdatum, einddatum, salaris en enkele andere basisgegevens te verifiëren. Vaak zal een dergelijk contact geen gedetailleerde bespreking van uw dienstverband met zich meebrengen (tenzij u daar iets deed waardoor u echt opviel!)
• Scheidsrechters - Als u een werkgever een scheidsrechter van een voormalige werkgever heeft verstrekt, zal een antecedentenbedrijf waarschijnlijk contact opnemen. Nogmaals, dit is vaak alleen om de basisgegevens te bevestigen. Veel sites vragen de scheidsrechter om een ​​formulier in te vullen en tenzij ze ervoor kiezen om specifieke details over u toe te voegen, zullen deze referenties vaak niet meer dan dezelfde basisdetails onthullen.
• Financiële informatie - bij een antecedentenonderzoek wordt waarschijnlijk ook gekeken naar bepaalde aspecten van uw financiële geschiedenis. Regelgeving over wat ze wel en niet kunnen overwegen, verschilt van staat tot staat, maar dit betekent wel dat als je hebt het salaris dat je in een eerdere functie hebt verdiend overdreven, dit kan worden duidelijk.
• Online hervat - Een achtergrondcontrole zal waarschijnlijk online zoeken om eventuele sociale media-accounts of andere online aanwezigheid op te halen. Een LinkedIn-account is het meest voor de hand liggende voorbeeld, maar er zijn andere online cv's die ze mogelijk tegenkomen. Het is zeer waarschijnlijk dat ze dit zullen vergelijken met je huidige cv, dus als je een aantal eerdere rollen hebt opgefleurd, kan dit in dit stadium worden opgemerkt.
• Controle van het strafregister - Als u een vorige rol heeft verlaten omdat u een strafbaar feit terwijl ze daar werken, is het waarschijnlijk dat dit duidelijk zal worden wanneer ze uw strafblad controleren. Alle overtredingen in uw dossier die niet zijn aangegeven, worden in dit stadium opgemerkt en als de overtreding betrekking heeft op uw werk hebben gedaan, op het werk hebben plaatsgevonden of hebben geleid tot ontslag van uw werk, is het waarschijnlijk dat zij zullen zien dat in de loop van deze controles.
• Oudere banen - Een typische controle op de werkgelegenheid zal slechts zeven jaar terugkijken. In sommige staten is dit een wettelijke vereiste, maar het is een gangbare praktijk bij veel gespecialiseerde bedrijven voor achtergrondcontrole. Je mag dit niet gebruiken als een kans om te liegen over je arbeidsrecord na de afgelopen zeven jaar, omdat er andere manieren zijn waarop dit kan worden opgemerkt. Maar het betekent waarschijnlijk dat je wat meer zult overdrijven met het overdrijven van deze rollen.

Wat is een antecedentenonderzoek?

Het is de moeite waard om vanaf het begin duidelijk te maken wat we bedoelen als we het hebben over een antecedentenonderzoek, aangezien er verschillende soorten zijn.

Een antecedentenonderzoek is het doorzoeken van alle beschikbare openbare registers om zoveel mogelijk informatie over een persoon te verzamelen. Over elke Amerikaanse burger is een verrassend grote hoeveelheid gegevens openbaar beschikbaar en de digitalisering heeft de toegang tot deze gegevens vereenvoudigd.

Een site voor achtergrondcontrole kan in slechts een paar minuten een behoorlijk uitgebreid rapport over bijna iedereen samenstellen, waardoor het gemakkelijk is om veel over de meeste mensen te weten te komen. Het soort informatie waartoe ze toegang hebben, omvat:

• Strafregisters, waaronder drugslasten (staat, provincie en stad)
• Opvoeding Geschiedenis (middelbare school en universiteit)
• Arbeidsgegevens
• Financiële gegevens
• Krediet geschiedenis
• Werkvergunningen
• Rijrecord
• Licentiegegevens
• Social media profielen

Wanneer een werkgever een antecedentenonderzoek uitvoert, is de kans groot dat hij gebruik maakt van een antecedentenbedrijf voor consumenten. Er zijn professionele organisaties die achtergrondcontroles uitvoeren in overeenstemming met de verschillende wet- en regelgeving die alle bedrijven moeten volgen.

Maar er zijn ook openbare sites voor achtergrondcontrole die door iedereen kunnen worden gebruikt en die tot taak hebben zoveel mogelijk informatie over het onderwerp van een zoekopdracht te verzamelen. Mensen gebruiken dit soort achtergrondcontroles om allerlei verschillende redenen, waaronder:

• Werkgelegenheidscontroles – Werkgevers groot en klein zullen regelmatig achtergrondcontroles uitvoeren op sollicitanten om er zeker van te zijn dat er niets in hun verleden is dat hen ervan weerhoudt een baan aan te nemen en niets waarover ze de waarheid niet hebben verteld in hun sollicitatie.
• Strafrechtelijke controles - Als je vermoedt dat iemand die je kent dat is een geheim crimineel verleden verbergen, een achtergrondcontrole is een eenvoudige manier om de waarheid te achterhalen. Het doorzoekt alle openbare strafregisters, zodat u erachter kunt komen of die persoon mogelijk een bedreiging voor u of uw dierbaren vormt.
• Een verloren familielid of vriend opsporen - Iedereen heeft een persoon uit zijn verleden met wie ze nog contact wilden hebben. Het kan een oude vriendin zijn, een lang verloren neef of een beste maatje van de basisschool. Wie het ook is, een antecedentenonderzoek biedt een snel en gemakkelijk manier om iedereen op te sporen, nu meer te weten te komen over hun leven en contact te herstellen.
• Iemands verleden onderzoeken - Als er iemand in je leven is waar je een slecht gevoel over hebt, of die je achterdochtig maakt, is het niet onredelijk om daar wat meer over te willen weten. EEN achtergrondcontrole is een perfecte manier om iemands geschiedenis te bekijken, zelfs als je maar een minimale hoeveelheid informatie hebt. Het is een geweldige manier om je gerust te stellen.
• Je eigen gegevens controleren - Een populair gebruik van achtergrondcontroles is om erachter te komen welke informatie over jezelf is in het publieke domein. Het is een geweldige manier om te zien wat andere mensen over u te weten kunnen komen, om eventuele valse of misleidende informatie te corrigeren en om voorbereid te zijn op dat lastige sollicitatiegesprek.

Beste site voor achtergrondcontrole

Als u zich zorgen maakt over wat voor achtergrondonderzoek u zou kunnen tegenkomen, is er een eenvoudige manier om erachter te komen. Blijf uw toekomstige nieuwe baas een stap voor door een onmiddellijke achtergrondcontrole op jezelf. Door uw eigen controle uit te voeren, kunt u een idee krijgen van wat uw nieuwe baas zou kunnen zien. Als je je cv hebt overdreven, kun je een idee krijgen of je baas dit misschien beseft. U kunt ook een idee krijgen of er ook ontslagen of andere informatie opduikt.

Om een ​​achtergrondcontrole op jezelf uit te voeren, moet je een openbare site voor achtergrondcontrole gebruiken. Er zijn er veel van, maar de kwaliteit van hun service kan enorm variëren. Daarom hebben we alle belangrijke sites voor achtergrondcontrole op de proef gesteld om te zien welke het beste zijn. Hier is een overzicht van de top drie:

BeenGecontroleerd is nu de beste site voor achtergrondcontrole. Het geeft uitgebreide en gedetailleerde rapporten over elke zoekopdracht en kan nauwkeurige resultaten opleveren met een minimale hoeveelheid informatie. Het doorzoekt honderdduizenden records en stukjes de details in een rapport dat goed ontworpen en gemakkelijk te begrijpen is.

Abonnees kunnen al hun zoekopdrachten gemakkelijk beheren met behulp van het handige BeenVerified desktop-dashboard dat werkt met alle desktop-besturingssystemen. U kunt de professionele mobiele app ook downloaden op elk iOS- of Android-apparaat en uw zoekopdrachten onderweg beheren. Als u problemen of vragen heeft, staat er een behulpzaam en responsief klantenserviceteam paraat om u te helpen.

Een BeenVerified-abonnement kost $ 26,89 per maand. Als u meer wilt besparen, betaalt u slechts $ 17,48 per maand voor een abonnement van drie maanden. Dit vertegenwoordigt een uitstekende prijs-kwaliteitverhouding voor wat volgens onze tests de beste site voor achtergrondcontrole is die momenteel beschikbaar is.

Instant CheckMate is een achtergrondcontrolesite die supersnelle en zeer nauwkeurige resultaten biedt. In onze tests was het regelmatig de snelste om een ​​onderzoek af te handelen en het kwam steevast terug met gedetailleerde en nauwkeurige resultaten. We waren grote fans van de Instant CheckMate-rapporten die prachtig zijn ontworpen en zeer gemakkelijk te lezen zijn.

Dit geldt ook voor hun desktop-dashboard, dat heel eenvoudig te navigeren is. Gebruikers kunnen er ook voor kiezen om apps voor Android- en iOS-apparaten te gebruiken als ze dat willen. Hoewel we vonden dat Instant Checkmate zeer eenvoudig te gebruiken is, staat er een behulpzaam ondersteuningsteam klaar om te helpen met eventuele vragen of problemen die u heeft.

Instant CheckMate kost u $ 34,78 per maand of u kunt $ 27,82 betalen voor een abonnement van drie maanden. Dit is niet de goedkoopste site die er is, maar als u snel resultaten nodig heeft, kunt u erop vertrouwen dat u snel een zoekopdracht kunt omdraaien met Instant CheckMate.

TruthFinder is een geweldige keuze als u nauwkeurige resultaten wilt behalen. Zoals de naam al doet vermoeden, is deze tool gebouwd met het oog op nauwkeurigheid en in onze tests presteerde hij buitengewoon goed. Zelfs als we informatie hadden ingevoerd over een zoekdoel dat opzettelijk misleidend of onnauwkeurig was, had TruthFinder de gave om dit door te snijden om de juiste resultaten te leveren.

Het TruthFinder-desktopdashboard is een echte aanwinst, omdat u hiermee al uw zoekopdrachten kunt volgen terwijl ze vorderen. Hun apps zijn ook een indrukwekkende functie, terwijl de door TruthFinder gegenereerde eindrapporten gemakkelijk te volgen en zeer gedetailleerd zijn.

Als u problemen ondervindt of vragen heeft, staat er een fantastisch ondersteuningsteam klaar om u te helpen. Ze zijn de klok rond bereikbaar op een gratis nummer, dus u hoeft geen cent meer te betalen om de antwoorden te krijgen die u nodig heeft. Met concurrerende prijzen voor $ 27,78 per maand, of $ 23,02 per maand als u zich voor 2 maanden aanmeldt bij een tijd, TruthFinder is een geweldige site voor achtergrondcontrole voor mensen die nauwkeurig en gedetailleerd willen resultaten.

Hoe zit het met mijn cv?

Het zou onverantwoordelijk voor ons zijn om te pleiten voor het plaatsen van valse of misleidende informatie in uw cv en het is zeker zo dat flagrante onwaarheden waarschijnlijk worden opgemerkt. Maar iedereen overdrijft een beetje op hun cv en zolang je hier verstandig en slim in bent, is de kans groot dat een antecedentenonderzoek dit niet zal ontdekken.

Het is verstandig om eerlijk te zijn over uw meest recente functie, aangezien dit de plek is waar een potentiële werkgever waarschijnlijk het beste zal kijken. Maar een antecedentenonderzoek van eerdere rollen zal waarschijnlijk alleen naar de basisinformatie kijken, dus alle gedetailleerde informatie zal waarschijnlijk niet geverifieerd blijven.

Maar wees voorzichtig. We zetten tegenwoordig allerlei informatie over onszelf online en achtergrondcontroles kunnen dit allemaal oppikken. Als je betrapt wordt op liegen of een potentiële werkgever misleiden, is de kans groot dat je de baan niet krijgt aangeboden.

Kan ik de resultaten van een achtergrondcontrole wijzigen?

Als u zich zorgen maakt over wat een antecedentenonderzoek over u zou kunnen onthullen, is het de moeite waard om uzelf te controleren om een ​​idee te krijgen van welke informatie over u beschikbaar is. We hebben drie sites voor achtergrondcontrole aanbevolen die u daarbij kunnen helpen.

Als u iets vindt in de resultaten waar u zich zorgen over maakt, staan ​​er een paar opties voor u open. Sommige strafregisters kunnen zijn geschrapt of verzegeld wat betekent dat ze niet op de achtergrond zouden moeten verschijnen. Dit is een officieel proces en kost tijd, dus het is de moeite waard om dit eerder dan later te onderzoeken.

Alles wat van sociale media komt, kan meestal worden verwijderd als het door uzelf of een vriend is gepost. Nieuwsinhoud is moeilijker te verbergen, maar er zijn manieren als u voldoende inhoud kunt genereren om deze naar de ranglijst te duwen. Sommige bedrijven kunnen u hierbij helpen, maar ze zijn vaak duur.

Als alternatief, door te weten wat een achtergrondcontrole waarschijnlijk zal vinden, kunt u voorbereid zijn met een uitleg van alles waar u naar wordt gevraagd. Dit zorgt ervoor dat je nooit ter plaatse wordt betrapt op iets dat je helemaal was vergeten.

Overzicht

Sites voor achtergrondcontrole zullen verschillende bronnen bekijken om te controleren hoe nauwkeurig uw cv en vermelde arbeidsrecord is. Maar in de meeste gevallen verifiëren ze alleen de basisinformatie en veel scheidsrechters hebben het veel te druk om te gedetailleerd in te gaan op wat voor soort werkgever je was.

In dit artikel hebben we uitgelegd hoe de meeste sites voor achtergrondcontrole uw arbeidsrecords verifiëren en wat voor soort informatie ze waarschijnlijk zullen onthullen. We hebben ook uitgelegd hoe het uitvoeren van een antecedentenonderzoek bij jezelf een goede manier kan zijn om vooraf te weten te komen wat je werkgever te zien krijgt.

Ben je ooit in gebreke gebleven door een antecedentenonderzoek? Ben je uiteindelijk in een moeilijke positie terechtgekomen door een stukje informatie dat een achtergrondcontrole heeft blootgelegd? Hoe heb je met deze situatie omgegaan? Onze lezers vinden het altijd leuk om te leren van de ervaringen van hun collega's, dus deel de jouwe met ons via het opmerkingenveld hieronder.