Hvordan sjekke om en stillingsbeskrivelse er diskriminerende [Chrome]

Jobbtitler innen tech er ganske kreative; selskaper leier veivisere, guruer og sporadiske hackere for å utvikle produkter. Jobbtitlene er utvilsomt ment å begeistre og oppfordre potensielle ansatte til å søke. Dette ser ut til å ha fanget på i andre bransjer også. Det er ikke noe galt med det med mindre stillingen blir for vag. Med jobber er det ikke bare titler som kan være vage. Noen ganger har stillingsbeskrivelsene den samme skjebnen. De er enten for vage eller direkte diskriminerende. For alle som ikke er kjent med hvilke røde flagg å se etter, Joblint er en Chrome-utvidelse som er verdt å sjekke ut. Den lar deg sjekke om en stillingsbeskrivelse er diskriminerende eller ikke. Slik fungerer det.

Joblint jobber utelukkende for tekniske jobber. Det kan være i stand til å oppdage problemer i stillingsbeskrivelser fra andre bransjer, men det er opp til tilfeldighetene.

Joblint skanner teksten til en stillingsbeskrivelse. Åpne stillingsinnlegget i en ny fane. Velg beskrivelsen og høyreklikk på den. Fra kontekstmenyen velger du "Kontroller stillingsbeskrivelse ...".

Et nytt vindu åpnes og fremhever alle problemer med stillingsbeskrivelsen. Joblint fremhever hver eneste forekomst av diskriminerende overtredelse. Den forteller deg også hva som er galt med stillingsbeskrivelsen. I noen tilfeller kan det være rett frem sexisme. I andre tilfeller kan stillingsbeskrivelsen være vag ved å bruke ord som ‘guru’, ‘blende’ og ‘magi.

Hvis en stillingsbeskrivelse ikke har noen problemer, vil Joblint gi alt klart.

Hvis du har jobbet i teknologibransjen, eller en hvilken som helst bransje, er ikke denne utvidelsen et must å ha. Når du har brukt noen år på å jobbe og søke på jobber, får du tak i hva en god og detaljert stillingsbeskrivelse er. Hvis du er ny, frisk fra college, og bare kommer i gang med jobbjakten din, kan denne utvidelsen hjelpe deg å unngå steder som kanskje ikke tilbyr det beste arbeidsmiljøet.

Til slutt, mens det er en god idé å sjekke om en stillingsbeskrivelse er diskriminerende, må du alltid se på resultatene objektivt. Forsikre deg om at feilene som er påpekt i stillingsbeskrivelsen faktisk er diskriminerende og ikke et resultat av algoritmens egne begrensninger.

Installer Joblint fra Chrome Nettmarked