Hva virker en Starbucks-bakgrunnssjekk?

Hvis du ønsker å få jobb hos Starbucks, lurer du sannsynligvis på hvordan ansettelsesprosessen deres fungerer og om de vil sjekke deg eller ikke. I denne guiden vil vi svare på alle spørsmålene dine om hvordan Starbucks ansetter ansatte og hvordan de bruker bakgrunnssjekker. Vi vil til og med vise deg hvordan du kan sjekke din egen post før du søker på en Starbucks-jobb.

Du kan ikke forvente at det kommer fra en kaffebarskjede, men Starbucks er faktisk en stor global arbeidsgiver. Det har nesten 300 000 mennesker over hele verden, og rundt 190 000 av disse jobbene har base i USA. Så hvis du vil jobbe i kaffebransjen eller trene for å være en barista, er sjansen stor for at du kommer til å være på bøkene til Starbucks på et tidspunkt i karrieren din.

Men hva innebærer det å søke jobb i Starbucks? Én ting Starbucks bruker som en del av ansettelsesprosessen er bakgrunnssjekker. Men selv om dette faktum er ganske godt kjent, er det som er mindre tydelig for mange søkere hva denne bakgrunnssjekken ser på og hvor den passer inn i ansettelsespolitikken til Starbucks.

I denne guiden skal vi svare på alle disse spørsmålene og mer. Vi vil skissere prosessen du kan forvente å gå gjennom når du søker på jobb hos Starbucks. Vi vil fortelle deg om bakgrunnssjekkingene deres og typen informasjon de leter etter. Og vi vil også vise deg hvordan du kan sjekke din egen post for å sikre at det ikke er noe i posten eller applikasjonen din som kan forhindre Starbucks i å ansette deg.

Hvis du vil jobbe for verdens største og mest kjente kaffebarkjeder, er dette en artikkel du virkelig trenger å lese.

Hvordan fungerer Starbucks 'ansettelsesprosess?

For de fleste av Starbucks jobber er søknadsprosessen ganske grei. De vil annonsere for en ledig stilling på deres hjemmeside, i relevante butikker, og noen ganger også gjennom sine godkjente rekrutteringsagenter.

Annonsen vil gi all grunnleggende informasjon om rollen; tittelen, ansvarsområdene, eventuelle krav til faglig eller praktisk erfaring og (vanligvis) lønnsbåndet jobben faller under.

Hvis du er interessert i rollen, vil du bli invitert til å enten sende CV og følgebrev i butikken eller fylle ut et online søknadsskjema. Skjemaet er en relativt standard som ber om personlige detaljer, utdanning og arbeidserfaring, og noen ytterligere detaljer om hvorfor du vil ha rollen.

De eneste jobbene som kan ha en mer kompleks søknadsprosess, er hvis du søker på en mer ledende rolle der mer spesifikke ferdigheter og erfaring er nødvendig.

Hvis søknaden din er av interesse, vil du bli invitert inn til intervju. Hvis jobben er i en filial av Starbucks, blir du vanligvis intervjuet i filialen, som oftest med butikksjefen eller en av deres varamedlemmer. Hvis rollen du søker på er i et av Starbucks-kontorene, vil du bli invitert der til intervju.

For de fleste vanlige roller blir det bare ett intervju, og hvis du imponerer, vil du bli gjort til et betinget jobbtilbud.

En betingelse som vanligvis legges på tilbudet er at du passerer en bakgrunnssjekk. Hvis du gjør det, blir du invitert til en bedriftsorientering og til å begynne å trene for din rolle.

Hva innebærer en Starbucks bakgrunnssjekk?

Starbucks oppfordrer folk fra alle samfunnslag og alle bakgrunner til å søke jobb hos dem. Spesifikt er de også glade for å ansette domfelte forbrytere.

En ting du vil legge merke til når du fyller ut en Starbucks-søknad er at det ikke er spørsmål på skjemaet om din kriminelle historie. De er veldig opptatt av at kriminell historie ikke hemmer sjansene dine for å sikre seg en jobb hos dem. De vil at hver kandidat skal vurderes på meritt og ikke med hensyn til tidligere innrømmelser, og det er deres kreditt.

Men dette betyr ikke at de vil ansette noen uavhengig av deres kriminelle historie. I en selskapserklæring om akkurat denne saken er Starbucks tydelig på dette og uttaler at “Vi vurderer hver forbrytelse / forbrytelse fra sak til sak.”

Med andre ord, de sier at vi vil ansette forbrytere, men det vil avhenge av hvilken kriminalitet de har blitt dømt for og når det var.

Hvordan bestemmer Starbucks hvilke forbrytere som skal ansettes?

På dette tidspunktet vil vi gjerne gi deg en detaljert forklaring av hva Starbucks forretningspolitikk er for å ansette forbrytere og si klart hvilke forbrytelser som er tillatt og hvilke som ikke er det.

Imidlertid er det ikke så enkelt som det. Starbucks har tusenvis av kaffebarer over hele landet, og de legger mye ansvar i de enkelte lederne av den butikken. Dette inkluderer ofte ansettelsespolitikk for den aktuelle grenen.

Som et resultat avhenger virkningen av din kriminelle historie på sjansene dine for å få jobb veldig mye av holdningen til individuelle butikksjefer og statens lover der du er. Politikken i en Starbucks på Manhattan vil sannsynligvis være veldig forskjellig fra en i Des Moines, Iowa, eller deres hjemby Seattle.

Men selv om vi ikke kan gjette på hvordan individuelle ledere vil reagere på informasjon som kommer frem på bakgrunnssjekken din, kan vi fortelle deg hvordan loven vil påvirke søknaden din.

Beste Starbucks bakgrunnssjekk nettsted

Hvis du vil være sikker på at du bruker beste bakgrunnssjekkingside mulig, kan vi hjelpe. Forskerne våre har testet alle toppsidene for å se hvilke som er best til å grave opp nøyaktig kriminell informasjon raskt.

De omfattende testene har resultert i at tre nettsteder har vist seg å være klart overlegne resten av feltet. Vi kan derfor trygt nå opplyse at de beste tre nettstedene du kan bruke hvis du vil sjekke din egen post før du søker på en jobb i Starbucks:

BeenVerified er et suveren nettsted for all bakgrunnskontroll og vår anbefaling. Evnen til å grave ut nøyaktig informasjon er uten sidestykke, og den har også en imponerende vane med kilder som er vanskelig tilgjengelige data. Selv om du mater BeenVerified med misvisende data, vil den fremdeles komme tilbake med riktig informasjon nesten hver gang.

Dataene den graver ut blir presentert for abonnenter i en rapport som er lettlest og vakkert designet. Brukere kan også administrere alle søkene deres gjennom enten et intuitivt skrivebord-dashbord eller BeenVerifits utmerkede mobilapper som er tilgjengelige for både iOS- og Android-enheter. Hvis du har noen problemer, er det også et nyttig kundesupportteam som er i standby for å hjelpe deg.

BeenVerified er priset til bare $ 26,89 per måned for et måneds abonnement, eller du kan betale bare $ 17,48 per måned for en tre måneders pakke. Hvis du vil være sikker på å få hver siste bit av informasjon, er det verdt å betale de ekstra USD 9,95 for premium-tjenesten deres. For det beste bakgrunnen for å sjekke nettstedet, representerer dette en fantastisk verdi for pengene.

TruthFinder er et nettsted med en velprøvd merittliste for nøyaktighet. Selv om du legger inn villedende eller helt feil informasjon, har det en imponerende vane å fortsatt klare å grave ut riktig informasjon. Dataene den produserer er omfattende og detaljerte og presenteres alle i en brukervennlig sluttrapport som våre anmeldere fant ut om.

Mens hastigheten på arbeidet ikke var like konsistent som noen andre nettsteder, var TruthFinder-skrivebordets dashbord en virkelig godbit å bruke, som for deres iOS- og Android-mobilapper.

Kundestøttetjenesten er en annen stor USP også. Det er tilgjengelig 24/76, og med et avgiftsfritt nummer, betyr det at det ikke koster noe ekstra å bruke det. Med priser satt på et fornuftig nivå og virkelig følelse av at kundeopplevelsen er i sentrum for deres tjeneste, var TruthFinder et annet nettsted som virkelig imponerte.

Instant CheckMate‘s det store salgsargumentet var hastigheten. Det kan generere de endelige rapportene raskere enn noe annet nettsted vi testet. Men hastighet nytter ikke uten nøyaktighet, og forskerteamet vårt var også enormt imponert over kvaliteten og detaljene i informasjonen produsert av Instant Checkmate også.

Sluttrapportene var detaljerte, men likevel overraskende enkle å navigere, og alle søk kan administreres på et anstendig skrivebordsmateriale eller noen veldig fine apper. Kundesupportteamet deres var heller ingen slouches og imponert over den raske løsningen av ethvert problem vi la dem.

Instant Checkmate er ikke det billigste nettstedet med 34,78 dollar per måned, eller med rabatt, et tre måneders abonnement for $ 27,82 per måned. Men hvis hastighet og nøyaktighet er det du trenger, er det absolutt verdt å betale litt mer.

Hvilke lover og forskrifter regulerer bakgrunnssjekk?

Som alle arbeidsgivere som bruker bakgrunnssjekker som en del av ansettelsesprosessen, er det visse lover og regler som alle Starbucks-ledere må overholde.

Den viktigste av disse er Fair Credit Reporting Act (FCRA). Dette er den viktigste delen av føderal regulering som oversjøisk bakgrunnssjekker for profesjonelle formål. I henhold til denne loven har ingen arbeidsgivere lov til å vurdere noen straffedom som skjedde for mer enn syv år siden.

Som et resultat, hvis din kriminelle referanse er fra mer enn syv år siden, kan du være trygg på at Starbucks ikke vil vurdere det når du bestemmer deg for å ansette deg eller ikke.

I noen stater er det ytterligere regler som bringer denne tidsgrensen enda lenger ned. Det er derfor verdt å sjekke hva lovene er der du er. Starbucks må være i samsvar med lokale lover slik at dette kan fungere i din favør.

Slik kjører du en kriminell bakgrunnssjekk på deg selv

Når du vet hva loven er der du er, er neste trinn å sjekke din egen kriminelle historie for å se hvilken informasjon som kan vises på Starbucks kriminell bakgrunnssjekk. Den beste måten å gjøre dette på er ved å kjøre en bakgrunnssjekk på deg selv.

Når Starbucks kjører en bakgrunnssjekk på deg, bruker den en profesjonell bakgrunnssjekketjeneste. Dette er spesialistsider som automatisk overholder alle relevante føderale lover og forskrifter.

Men det er også tilgjengelige offentlige bakgrunnssjekksteder, og disse kan brukes av hvem som helst. De er ikke i samsvar med FCRA eller andre forskrifter, men dette kan bety at de avslører mer informasjon og sikre at du er enda bedre forberedt på søknaden din.

Et raskt Google-søk vil avsløre at det finnes dusinvis av forskjellige offentlige bakgrunnssjekking nettsteder på markedet, hver og en hevder å være den beste i bransjen. Realiteten er at noen er mye bedre enn andre, så det eneste store dilemmaet du står overfor er hvilket nettsted du skal bruke.

Hva gjør jeg hvis noe dukker opp på posten?

Hvis bakgrunnssjekken din viser deg en kriminell registrering som du tror at en Starbucks-sjekk vil vises, er det fortsatt noen få alternativer for deg.

• Søk likevel - Starbucks er glade for å ansette personer med kriminelle poster, slik at du fremdeles har en sjanse til å få jobben så lenge sjefen liker deg og krenkelsen din ikke er en som kan angå dem. Hvis du for eksempel ble dømt for å ha stjålet fra en tidligere arbeidsgiver, kan det hende at de velger noen andre. Men hvis din kriminelle referanse var for noe ubeslektet, er det ganske sannsynlig at de vil gi deg fordelen av tvilen.
• Forsøk å få platen forseglet eller renset - For noen forseelser eller mindre forbrytelser er det mulig å få din kriminelle journal forseglet eller renset. Dette betyr at den ikke skal vises på en bakgrunnssjekk. Du må oppfylle alle nødvendige krav i staten og sende en søknad til retten. Alt dette kan ta tid, men det kan også bety at en forbrytelse blir utslettet fra posten din.
• Finn ut om manageren - Hvis du søker i en bestemt butikk, er det verdt å finne ut litt mer om manageren som sannsynligvis vil intervjue deg. Spør om ham i butikken eller med kompisene du kjenner som jobbet der. Du kan til og med kjøre en bakgrunnssjekk på ham også. Hvis du kan finne ut hva slags person manageren er, vil du ha et bedre inntrykk av om han sannsynligvis vil overse din overbevisning eller ikke.
• Vær ærlig - Hvis du er i tvil, er anbefalingen vår alltid å være ærlig. Du har en mye bedre sjanse for å få deg en jobb hvis du er uforstående om kriminell historie enn om du ikke gjør det, og de finner ut av det senere. Når du forteller dem om ting direkte, kan du også forme fortellingen og gi din side av historien. Etter vår erfaring har denne tilnærmingen alltid mye bedre resultater.

Sammendrag

Starbucks er en av de største arbeidsgiverne i landet, og hvis du vil få jobb i kaffebransjen, er de det åpenbare stedet å lete. De er også villige til å ansette personer med kriminelle poster, noe som er bra for mange mennesker.

Men de vil utføre en bakgrunnssjekk på alle ansatte, og de forbeholder seg retten til å dømme søkere fra sak til sak.

I denne artikkelen har vi forklart hvordan Starbucks-søknadsprosessen fungerer og når de sannsynligvis vil utføre en bakgrunnssjekk. Vi har også detaljert hva de leter etter og forklart lovene og forskriftene de må følge.

Endelig har vi anbefalt den beste måten å se hvilken informasjon som står på din egen post som de kan finne ut av, og anbefalt de tre beste offentlige bakgrunnssjekking nettstedene du kan bruke.

Har du noen gang søkt jobb på Starbucks? Kom det noe på bakgrunnssjekken som forårsaket problemer? Hvordan taklet du denne situasjonen? Det er alltid nyttig å høre anekdoter fra virkelige liv fra leserne, så vennligst del dine med oss ​​ved å bruke kommentarfeltet nedenfor.