Wie sich Verhaftungsaufzeichnungen auf Hintergrundüberprüfungen auswirken, zeigen sie?

Es ist zunehmend üblich für Arbeitgeber, um Hintergrundprüfungen durchzuführen während des Einstellungsprozesses. Manchmal dient dies dazu, die in einem Lebenslauf gemachten Angaben zu überprüfen, in anderen Fällen, um festzustellen, ob der Antragsteller zuvor festgenommen wurde oder eine kriminelle Vorgeschichte hat. In beiden Fällen können Unternehmen diese Informationen relativ einfach abrufen, was viele Menschen dazu zwingt, sich zu fragen, wie sich Verhaftungsaufzeichnungen auf Hintergrundüberprüfungen auswirken. Bedeutet schon eine einzige Verhaftung, dass Sie den Job nicht bekommen?

Die gute Nachricht ist, dass selbst im Zeitalter der digitalen Information der Zugang zu Hintergrundüberprüfungsdiensten nicht unbedingt bedeutet, dass frühere kriminelle Aktivitäten Sie daran hindern können, Ihr Leben zu verbessern. Wenn Sie sich fragen, wie sich Verhaftungsaufzeichnungen auf Hintergrundüberprüfungen auswirken, können Sie selbst Nachforschungen anstellen, um festzustellen, was angezeigt wird, wenn ein Arbeitgeber Ihre Informationen verwaltet. Es ist eine großartige Möglichkeit

Im Folgenden erfahren Sie, wie sich Verhaftungsaufzeichnungen auf Hintergrundüberprüfungen auswirken. Dazu gehört auch unser empfohlener bester Hintergrundüberprüfungsservice, den Sie für ein Heads-up bei Ihrer Jobsuche verwenden können.

Arten von Aufzeichnungen über Festnahmen bei Hintergrundüberprüfungen

Arbeitgeber haben den Luxus, Kandidaten vollständig zu überprüfen, indem sie so viele Hintergrundinformationen und strafrechtliche Kontrollen durchführen, wie sie möchten. Wenn Sie jemals verhaftet wurden, könnte dies bei dieser Hintergrundüberprüfung angezeigt werden. Was genau zeigt sich, wenn der Arbeitgeber Sie überprüft, und was bedeutet dies für Ihren zukünftigen Job?

Eine Verhaftung ist eine Verhaftung

Wenn Sie jemals verhaftet werden, auch wenn Sie nicht schuldig waren, und oft sogar wenn die Verhaftung ein Fehler war, wird das Ereignis in Ihre ständige Aufzeichnung aufgenommen. Die Schwere des angeklagten Verbrechens hat einen großen Einfluss auf Ihre Hintergrundüberprüfung, ebenso wie der Ort, an dem Sie festgenommen wurden. Während das Ereignis selbst in Ihrer Akte vermerkt ist, ist es Sache des Arbeitgebers sowie der Einzelheiten der Festnahme, zu bestimmen, wie sich dies auf Ihre Chancen auswirkt, den Job zu bekommen.

Glücklicherweise gibt es in mehreren Ländern der Welt Melde- und Antidiskriminierungsgesetze, die verhindern, dass Arbeitgeber Arbeitnehmern mit einer Haftstrafe zu Unrecht Arbeitsplätze verweigern. Wenn Sie beispielsweise im Rahmen eines passiven Protests aufgegriffen oder versehentlich festgenommen wurden, sollte der Personalchef Ihren Antrag nicht nur aus diesen Gründen abweisen können. Es gibt natürlich einige Ausnahmen, die wir unten diskutieren werden.

Festnahmen in Bezug auf anhängige Fälle

Dies ist wohl die schwerwiegendste Markierung bei einer Hintergrundüberprüfung. Wenn in den Festnahmeprotokollen einer Person ein Vorfall im Zusammenhang mit einem anhängigen Fall angezeigt wird, wird dies in der Hintergrundüberprüfung angezeigt, und der Arbeitgeber wird wahrscheinlich eine Pause einlegen. Wer möchte schon Zeit und Mühe aufwenden, um jemanden einzustellen, der verurteilt werden könnte, sobald der Fall vor Gericht steht?

Verhaftungen, die zu einer Verurteilung führen

Die schwerwiegendsten Festnahmen, die bei Ihrer Zuverlässigkeitsüberprüfung auftauchen, sind diejenigen, die zu einer Verurteilung führen. Sie sind nicht nur am schädlichsten für Ihre Beschäftigungsfähigkeit, sondern können auch andere Bereiche Ihres Lebens betreffen. Verurteilungen tauchen immer bei Ihren Hintergrundüberprüfungen auf und sind von den meisten Gesetzen ausgenommen, die versuchen, Diskriminierung aufgrund früherer Verhaftungen zu verhindern.

Nicht schuldige Verhaftungen

In vielen Fällen zeigen Hintergrundüberprüfungen, dass jemand festgenommen, aber nicht wegen des fraglichen Verbrechens verurteilt wurde. Es spielt keine Rolle, ob die Anschuldigungen schwerwiegend oder eher harmlos waren. Dies in einer Verhaftungsakte zu sehen, ist eine gemischte Sache. Einerseits zeigt es, dass der Kandidat vom Rechtssystem von allen Anklagen befreit wurde. Auf der anderen Seite bedeutet dies, dass in erster Linie der Verdacht auf Schuld bestand.

Anklage wurde abgewiesen

Die am wenigsten besorgniserregende Festnahme, die bei einer Zuverlässigkeitsüberprüfung angezeigt werden kann, ist die Entlassung der Anklage. Dies bedeutet, dass eine Verhaftung stattgefunden hat, der Kandidat bearbeitet wurde, aber durch Unfall oder Nachforschungen oder Verhandlungen alle Anklagen abgewiesen und der Kandidat freigelassen wurde. Dies bedeutet höchstwahrscheinlich, dass die betreffende Person unschuldig war, oder es könnte sich um eine falsche Identität handeln.

Führen Sie Ihre eigene Hintergrundüberprüfung durch

Es gibt eine Reihe von Hintergrund-Check-Unternehmen die sich darauf spezialisiert haben, öffentliche Aufzeichnungen zu durchsuchen und Aufzeichnungen zu verhaften und diese Inhalte in einer leicht lesbaren Form bereitzustellen. Mit diesen Diensten können Sie Ihren eigenen Verlauf überprüfen und so sehen, was andere Personen möglicherweise sehen, wenn sie eine Hintergrundprüfung für Sie durchführen.

Finden der besten Online-Hintergrundprüfungsdienste

Worauf sollten Sie bei einem zuverlässigen Hintergrundprüfungsdienst achten? Es gibt viel zu beachten und es ist eine verwirrende Welt, wenn Sie gerade erst anfangen. Einige Faktoren sind auch wichtiger als andere, weshalb wir die folgende Liste zusammengestellt haben. Es enthält die wichtigsten Faktoren, die Sie bei der Prüfung eines Hintergrundprüfungsdienstes berücksichtigen sollten. Wir haben diese Kriterien verwendet, um das zuverlässigste Unternehmen im Internet auszuwählen, das im Abschnitt mit den Empfehlungen unten aufgeführt ist.

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So minimieren Sie die Auswirkungen Ihrer Festnahme

Festnahmen aller Art tauchen bei nahezu jeder Überprüfung Ihrer Identität auf. Dies schließt Fälle ein, in denen die Anklage fallen gelassen wurde oder die Person für nicht schuldig erklärt wurde. Wenn man jedoch überhaupt einen Verhaftungsbericht sieht, machen einige Leute eine Pause. In Situationen, in denen Ihr Job auf dem Spiel steht, möchten Sie alles tun, um diese Auswirkungen zu minimieren.

Seien Sie ehrlich über die Verhaftungen

Ehrlichkeit ist wirklich die beste Politik im Fall von Verhaftungsaufzeichnungen bei Ihrer Hintergrundüberprüfung. Egal, ob Sie mit einem Bürger, einem Beamten oder einem Rekrutierungsmanager sprechen, seien Sie offen und ehrlich in Bezug auf Ihre Festnahme. Erklären Sie die Situation ohne Emotionen, informieren Sie sie einfach darüber, was passiert ist und was das Ergebnis der Verhaftung war. Lassen Sie die Fakten Fakten sein, versuchen Sie nicht, jemanden von irgendetwas zu überzeugen.

Lüge nicht in deinem Lebenslauf

In einigen Fällen können Sie Hintergrundüberprüfungen ganz vermeiden. Schließlich verlangen sie nicht alle Arbeitgeber. Nicht, wenn in Ihrem Lebenslauf etwas Verdächtiges erscheint. Sie können die Wahrscheinlichkeit minimieren, dass dies geschieht, indem Sie Ihre Bewerbung absolut ehrlich behandeln. Bilden Sie keine Unternehmen, früheren Positionen oder Bildungskredite. Halten Sie sich an die Fakten und verschönern Sie sie nicht. Auf diese Weise haben Arbeitgeber wenig Grund, Ihre Vergangenheit zu hinterfragen.

Keine Panik

Verhaftungsaufzeichnungen werden bei Hintergrundüberprüfungen genauso zuverlässig angezeigt wie Ihre Beschäftigungshistorie, Ihre Ausbildung und Ihre früheren physischen Adressen. Abhängig davon, wer die Überprüfung für Sie durchführt, spielt es möglicherweise keine Rolle, dass Sie verhaftet wurden. Der Schlüssel ist, ruhig zu bleiben und nicht über sich selbst zu stolpern, um zu erklären, was passiert ist. Eine Verhaftung ist nur ein Ereignis in Ihrem Leben, genauso wie ein Auto zu kaufen oder Lebensmittel abzuholen. Wenn Sie es als solches behandeln, werden Sie feststellen, dass es nicht so viele Möglichkeiten beeinflusst, wie Sie vielleicht gedacht haben.

Fazit

Verhaftungsaufzeichnungen wirken sich auf Hintergrundüberprüfungen aus, indem sie ein kleines Fenster in die potenzielle kriminelle Aktivität einer Person einführen. Sie stellen jede Form der Verhaftung dar, auch wenn die Anklage fallen gelassen oder die Person sofort freigelassen wurde. Wenn Sie diese Markierung bei einer Hintergrundüberprüfung verwenden, halten die Arbeitgeber häufig inne. Dies bedeutet jedoch nicht, dass Ihre Chancen auf einen neuen Arbeitsplatz ruiniert sind. Wenn Sie auf dem Laufenden bleiben, Ihren eigenen Hintergrund überprüfen und wissen, was zu tun ist, wenn das Thema auftaucht, müssen Sie sich um nichts kümmern.

Haben Sie Erfahrung mit einer Festnahme bei einer Hintergrundüberprüfung? Teilen Sie allen Ihre Gedanken in den Kommentaren unten mit!