Kan bakgrunnssjekker vise sysselsettingshistorikk?

Hvis du er bekymret for om en arbeidsgiverbakgrunnssjekk vil vise hele sysselsettingshistorikken din, er denne artikkelen noe for deg. Vi forklarer nøyaktig hvilken ansettelsesinformasjon en bakgrunnssjekk kan avsløre, og gir råd om hvordan du bruker denne informasjon til din fordel, og anbefaler de beste nettstedene du kan bruke for å sjekke hva dine egne poster har å vise.

De fleste har kommet på bakgrunnssjekker når de søker ny jobb. I disse dager er det vanlig praksis for et selskap å gjøre det kjøre en bakgrunnssjekk på en potensiell ansatt før du tilbyr dem en jobb.

Men ikke alle er klare på hvilken informasjon en arbeidsgiverbakgrunnssjekk vil vise. Spesielt blir vi ofte spurt om en slik sjekk vil avsløre detaljer om deres ansettelseshistorie.

I denne artikkelen vil vi forklare om bakgrunnssjekker avslører sysselsettingshistorikk, hvilken informasjon de inneholder, hvordan du kan finn ut hva din egen bakgrunnssjekk kan avsløre ved å kjøre en på deg selv, og som er det beste nettstedet for bakgrunnssjekk å gjøre dette.

Hva ser arbeidsgivere etter i en bakgrunnssjekk?

Dette spørsmålet er heller som å spørre hvor lenge er et stykke streng? Det er ikke noe klart svar, og det er utrolig mange variabler.

Den viktigste kilden til informasjon på din ansettelsesrekord vil være din CV. Men dette er et dokument som du skriver selv, slik at det kan inneholde all informasjon du vil legge på det. Uansett hvilken type jobb du søker på, vil de fleste arbeidsgivere gjøre litt research på din tidligere arbeidsgiver. Dette vil trolig innebære å kontakte en henvisning for å sjekke sannheten til kravene du har fremsatt på CVen din og for å få et innblikk i hvilken type ansatt du er.

RELATERT LESING:Jobber du med en kriminell? Slik finner du ut

Forutsatt at denne informasjonen sjekker ut, vil noen arbeidsgivere godta resten av CVen uten spørsmål. Men hvis du søker på en seniorjobb eller en jobb med spesielle ansvarsoppgaver (for eksempel hvis du vil jobbe med barn) sjansene er store for at de vil se lenger tilbake.

Det er her en bakgrunnssjekk trer i kraft. Men sannheten er at den er ingen enkelt datakilde som viser hele sysselsettingshistorikken din. Informasjonen som en bakgrunnssjekk vil trekke sammen i din sysselsettingshistorie kommer fra forskjellige andre kilder. Hvis du for eksempel har en LinkedIn-konto eller har lagt ut en CV online tidligere, er sjansen stor for at den blir funnet. Denne informasjonen vil ofte være en fullstendig beskrivelse av din ansettelseshistorie, inkludert rollen du hadde, hvor mye du tjente og hvorfor du dro.

Hvis du bare noen gang har hatt en håndfull jobber, er sannsynligheten at en bakgrunnssjekk har en fullstendig oversikt. Hvis du bytter jobb regelmessig, kan det være noen hull, men det er trygt å anta at de får mesteparten av dem.

Bakgrunnssjekk før ansettelse, hva dukker opp?

Hvis du vil finne ut hvilken informasjon om sysselsettingshistorikken din som kan havne i hendene på din fremtidige sjef, kjører du en svært nøyaktig bakgrunnssjekk på deg selv er faktisk en ekstremt god ide. Det vil gi deg en god ide om hvilken informasjon som finnes om deg, slik at du kan unngå risikoen for å villede din fremtidige sjef, uforvarende eller på annen måte, og bli fanget i å gjøre det.

Det er to forskjellige typer bakgrunnssjekking nettsteder der ute. Et nettsted som kontrollerer forbrukerbakgrunnen er det arbeidsgivere bruker, for det meste er sertifisert for å være i samsvar med alle de forskjellige lover og forskrifter som sjefer må overholde.

Men det er også offentlige bakgrunnssjekking nettsteder som vil levere det meste av den samme informasjonen og i noen tilfeller mer. Dette er nettsteder som alle kan bruke i bytte mot en liten avgift (av sikkerhetsmessige årsaker anbefaler vi å ikke bruke gratis bakgrunnssjekking nettsteder).

Grav inn i sysselsettingshistorien

Vi har brukt mye tid på å teste ut de forskjellige bakgrunnssjekkingens nettsteder med øye for å avsløre avgjørende sysselsettingsdetaljer, og har bestemt følgende tjenester for å være det raskeste, mest nøyaktige og generelt beste smellet for pengene dine:

BeenVerified er markedets beste bakgrunnssjekking for øyeblikket. Den leverer omfattende, detaljerte og tilgjengelige rapporter og har en fantastisk registrering for nøyaktighet. Selv med en minimal mengde informasjon, vil BeenVerified finne ut enormt mye om nesten hvem som helst.

Informasjonen den graver opp blir presentert i en lettlest rapport, og du kan administrere alle søkene dine enten via skrivebordets oversikt eller dedikerte apper for iOS- og Android-enheter. All denne programvaren er godt designet og veldig intuitiv å bruke.

Et BeenVerified-abonnement vil sette deg tilbake $ 26,89 per måned. Hvis du vil spare mer, kan du registrere deg i tre måneder og betale bare $ 17.48 per måned. Med et responsivt kundesupportteam for å håndtere problemer, er det ingen du ikke kan kjøre en vellykket bakgrunnssjekk med BeenVerified.

TruthFinder har en bemerkelsesverdig rekord for å generere nøyaktige resultater. Selv om du legger inn informasjon som er feil eller misvisende, vil TruthFinder navigere seg gjennom og trekke sammen resultater som er både omfattende og riktige.

Du kan se denne prosessen i bevegelse gjennom et virkelig pent designet skriveborddashbord. Eller hvis du foretrekker det, kan du også administrere ting gjennom TruthFinders imponerende apper. Med sluttrapporter som også er flotte å se på og enkle å følge, er TruthFinder virkelig et av de mest brukervennlige nettstedene vi har testet. Det er ganske rimelig også, til bare 27,78 dollar per måned, eller 23,02 dollar månedlig når du registrerer deg for to måneder av gangen.

Hvis du støter på problemer eller har spørsmål, er det også et fantastisk supportteam i standby. De kan kontaktes døgnet rundt og ved å bruke et avgiftsfritt nummer, så det koster deg ikke en krone mer å få hjelp. Med priser som i alle fall er konkurransedyktige, er TruthFinder et flott nettsted for bakgrunnssjekk hvis du vil være sikker på at informasjonen du får tilbake er riktig.

Instant CheckMate er et av de raskeste bakgrunnssjekking nettstedene på markedet. Av alle nettstedene vi testet, klarte de å snu et søk og generere nøyaktige resultater i de mest konsekvent raske tider. Disse resultatene er ikke bare brostensbelagte sammen heller. De presenteres i en gjennomtenkt og lett å følge rapport.

Instant CheckMate desktop-dashbord er pent og veldig enkelt å navigere. Mobiltelefonappene er også veldig imponerende og kan lastes ned til Android- og iOS-enheter. Med et flott supportteam som er lett tilgjengelig, tilbyr Instant CheckMate en annen imponerende all-round service.

Instant CheckMate vil koste deg $ 34,78 per måned, eller du kan betale $ 27,82 for et tre måneders abonnement. Det er ikke det billigste stedet der ute, men hvis du trenger å få resultater raskt og vil kunne stole på dem, kan du gjøre det mye verre.

Om bakgrunnssjekketjenester

En bakgrunnssjekk er en online tjeneste som søker gjennom alle offentlig tilgjengelige poster om en person til å samle forskjellige forskjellige informasjonsbiter om personen til en enkelt rapportere.

Det kommer ofte som en stor overraskelse for folk hvor mye data og informasjon som er om dem i det offentlige. I den før-digitale æra ble det mindre merkbart fordi tiden og kreftene som var med å finne det hele gjorde at slike rapporter ble upraktiske. Men nå er offentlige poster stort sett blitt digitalisert, det er mye lettere å hente informasjon fra mange forskjellige kilder sammen ekstremt raskt.

Blant dataene som en bakgrunnssjekk kan finne er sysselsettingshistorikken din, men dette vil i noen grad avhenge av hva du gjør og hvilken informasjon du selv har lagt ut i det offentlige domene. Mer om det senere, men andre ting en bakgrunnssjekk kan kaste opp inkluderer:

• Kriminelle journaler (stat, fylke og by)
• Utdanningshistorie (videregående skole og høyskole)
• Økonomiske poster
• Kreditt historie
• Arbeidstillatelser
• Kjørerekord
• Lisensdetaljer
• Profiler på sosiale medier

Individuelt forteller de fleste av disse postene ikke mye om en person. Men når det hele kombineres, kan det gi en ganske nøyaktig innsikt i livene deres og hvilken type person de er.

Hva brukes disse sjekkene vanligvis?

Dette kan være nyttig for mange forskjellige mennesker og organisasjoner av alle slags forskjellige grunner. Noen av de vanligste årsakene til at folk kjører bakgrunnssjekk inkluderer:

• Arbeidsgiver sjekker – Arbeidsgivere liker ofte å gjøre bakgrunnssjekker på søkerne før de tilbyr dem en rolle. Det gjør at de kan sjekke sannheten om hva de har hevdet på sin CV og i intervjuer, og også sjekke at det ikke er noe på posten deres som de har prøvd å holde hemmelig. Dette vil ofte inkludere å sjekke tidligere ansettelsesregister og henvende seg til tidligere arbeidsgivere for referanser.
• Straffesjekker - En bakgrunnssjekk tilbyr en rask og enkel måte å finne ut om noen du kjenner er gjemme en hemmelig kriminell fortid. Det er ganske rimelig å ønske å vite om noen i livet ditt kan utgjøre en trussel for deg, og selvfølgelig, folk med en kriminell post sjelden liker å kringkaste faktum.
• Sporing av et mistet familiemedlem eller venn - Vi har alle noen fra vår fortid som vi ønsker å komme tilbake i kontakt med. Enten det er en tapt kjærlighet, en gammel skolevenninne eller et forferdelig familiemedlem, en bakgrunnssjekk gir deg en fort og lett måte å spore noen på, finne ut om livet sitt og gjenopprette kontakt.
• Ser på noens fortid - Hvis du har noen i livet ditt eller nabolaget ditt som du synes er litt mistenkelig eller du har en dårlig følelse av, a bakgrunnssjekk er den perfekte måten å finne ut om mistankene dine stemte, eller om du gjør mye oppstyr om ingenting.
• Kontroller dine egne poster - Hvis du vil unngå ubehagelige overraskelser når du søker jobb eller skal leie hus, er det en veldig god idé å kjøre en bakgrunnssjekk på deg selv. Det vil fortelle deg hvilken informasjon om deg selver der ute og gir deg en ganske god ide om hva en potensiell arbeidsgiver eller utleier kan finne. Det vil også gi deg sjansen til å gjøre noe med det før noen andre finner ut av det.

Hva bør du fortelle en potensiell arbeidsgiver om sysselsettingshistorien?

Alle overdriver litt på CVen. De fleste arbeidsgivere forventer det. Men det er en linje mellom å understreke hvor viktig du var i en jobb og å være villedende.

En generell regel som folk flest bør holde seg til når de skriver en CV og snakker med en potensiell arbeidsgiver om sine tidligere jobber, er ærlighet er den beste policyen. Litt lett overdrivelse her og der er bra, men ikke gå over bord fordi sjansen er stor for at en referanse eller en bakgrunnssjekk kan fange deg ut.

Å bli fanget løgn er langt verre enn å ha noe på CVen som du ikke er for stolt av. Det er mye lettere å forklare hvorfor du forlot en tidligere jobb på en positiv måte enn det er å forklare hvorfor du prøvde å villede den nye sjefen din.

Tilsvarende, hvis du lyver om din ansettelses fortid og slipper unna med den, vil du tilbringe hele tiden i den nye jobben din med å bekymre deg for når løgnen kan komme deg. De fleste selskaper har bekreftet at det er større sannsynlighet for at de vil sverte noen som løy på CVen enn å ikke ansette dem på grunnlag av deres tidligere arbeidserfaringer.

De fleste referanser går ikke inn på en enorm mengde detaljer når du gir en referanse. De fleste bakgrunnssjekker vil avsløre kjerneinformasjon uten for mye ytterligere detaljer.

En ny arbeidsgiver kan se detaljer om din stillingstittel, sluttlønn og hvorfor du dro. Ofte vil det være det. I den situasjonen er det langt bedre å gi en god forklaring på hvorfor du forlot heller enn å late som om det var for noe annet.

Kjører en avansert bakgrunnssjekk på deg selv kan gi deg en ide om hva den nye arbeidsgiveren din kan finne, og også gi deg tid til å forme en forklaring på alt du ikke er så stolt av. Det er en fornuftig og klok forholdsregel å ta.

Sammendrag

Bakgrunnen sjekker vil vise sysselsetting historie, men det er ingen kilde for denne informasjonen, så noen ganger kan det ha hull eller bare inkludere grunnleggende informasjon. Oftere enn ikke, vil en bakgrunnssjekk gi en fullstendig oversikt over din tidligere ansettelsesrekord.

Dette er nok av en grunn til å være ærlig med en potensiell arbeidsgiver, da du ikke vil bli fanget ut av å lyve eller villede dem. Det er langt bedre å sjekke hva som vises på bakgrunnssjekken din, ved å bruke en av de offentlige tjenestene vi har anbefalt, og lag deretter en forklaring på hva som helst på ansettelsesprotokollen du ikke er for stolt av av?

Har du fått en jobbsøknad blokkert av en ansettelsesbakgrunnssjekk? Har du måttet snakke deg om et gap eller en misvisende uttalelse på CVen? Det er alltid nyttig for våre lesere å høre andres opplevelser fra andre til å informere om sin egen beslutning, så hvorfor ikke dele din i dag ved å bruke kommentarfeltet nedenfor?